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廣東事業(yè)單位面試培訓(xùn)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-07-10

公務(wù)員面試介紹:公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。比較常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式??荚囆问剑航Y(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試,通過給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論,來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對考生作出綜合評價(jià)。公務(wù)員面試禮儀有什么?廣東事業(yè)單位面試培訓(xùn)

公務(wù)員面試禮儀有什么?1、儀態(tài)禮儀:儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質(zhì),同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應(yīng)聘者儀表堂堂,但在招聘者面前做出了不文雅的動(dòng)作,也一定會(huì)讓招聘者對他的印象大打折扣。2、儀容禮儀:儀容是指人的外觀、外貌,重點(diǎn)是指人的容貌。在人際交往中,每個(gè)人的儀容都會(huì)引起交往對象的特別關(guān)注,并將影響到對方對自己的整體評價(jià)。在個(gè)人的儀表問題中,儀容是重要的組成部分。修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。首先,儀容既要修飾,又忌諱標(biāo)新立異,簡潔、樸素比較好;其次,儀容應(yīng)當(dāng)端莊、大方,斯文,不只會(huì)給人以美感,而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下,將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕,是得不償失的。東莞公職類考試面試試題如何確定參加公務(wù)員面試(專業(yè)科目考試)人員名單?

公務(wù)員面試:公務(wù)員面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。比較常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。結(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試,通過給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論,來檢測考生各方面的能力和素質(zhì),由此對考生作出綜合評價(jià)。公務(wù)員面試參考國家公務(wù)員考試備考教材來復(fù)習(xí)。

公務(wù)員面試的形象準(zhǔn)備:塑造良好的職業(yè)形象。在面試時(shí),著裝方面應(yīng)注意:男士盡量以西裝為主要服飾,避免穿著過于休閑的服裝,那會(huì)給人以不穩(wěn)重的感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主,避免穿過于花哨或奇異的服裝,否則,會(huì)給人以輕佻的印象。無論天多熱,男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套,這些東西都是對人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主,又以黑色為主,避免穿運(yùn)動(dòng)鞋;女性為中跟正裝皮鞋,盡量不要穿高跟鞋,夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾,但男士以前者為主,色澤以黑色或藏青色,女士以后者為主,無論是誰都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。結(jié)構(gòu)化面試有綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、人際溝通題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配題。

公務(wù)員面試前準(zhǔn)備:1、如何確定參加面試(專業(yè)科目考試)人員名單?公共科目筆試成績公布后,中間公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》公布的面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例,從通過較低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按照成績從高到低的順序,確定各職位參加面試(專業(yè)科目考試)的人員名單。如何查詢是否進(jìn)入面試(專業(yè)科目考試)?各職位參加面試(專業(yè)科目考試)的人員名單將在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。報(bào)考人員可以到人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站上查詢是否進(jìn)入面試(專業(yè)科目考試)。公務(wù)員面試時(shí)要不斷證明自己與別人的不同之處,優(yōu)異之處。廣東事業(yè)單位面試培訓(xùn)

教師招聘考試面試考生的穿著要大方得體,不必西裝革履也要落落大方。廣東事業(yè)單位面試培訓(xùn)

公務(wù)員面試工作要遵循什么原則?1、回避原則:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,凡與考生有直接利害關(guān)系的人員,面試時(shí)應(yīng)予回避。例如:面試考官或組織者與應(yīng)試者中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、夫妻雙方的近親屬關(guān)系、兒女姻親關(guān)系等,都應(yīng)回避。2、監(jiān)督原則:監(jiān)督的目的是保證面試在平等競爭的條件下進(jìn)行。對面試全過程實(shí)施監(jiān)督,是順利完成面試工作的保證。一是組織監(jiān)督,在面試中,請紀(jì)檢、監(jiān)察、公證等部門參加;二是新聞輿論監(jiān)督,新聞輿論部門的工作人員有權(quán)以適當(dāng)方式了解和報(bào)道面試工作情況;三是應(yīng)試者監(jiān)督,應(yīng)試者是比較好的監(jiān)督者,因其親身經(jīng)歷了面試的全過程,對面試的組織程序、考官水平試題等情況有申訴控告權(quán),主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機(jī)制(如舉報(bào)、意見箱等),認(rèn)真聽取他們的意見并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出適當(dāng)處理。廣東事業(yè)單位面試培訓(xùn)

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