近兩年，國內(nèi)IP為主的文化產(chǎn)業(yè)風(fēng)起云涌，在這個以流量數(shù)據(jù)為主導(dǎo)的大環(huán)境中，有了IP，就有了強大的品牌傳播能力和品牌變現(xiàn)能力。品牌IP可以是卡通形象，但品牌IP≠卡通形象。一個單純的卡通形象并不能夠稱之為IP，對于所知的IP，它應(yīng)該是擁有巨大影響力，且持續(xù)不斷的生產(chǎn)內(nèi)容，并具有商業(yè)變現(xiàn)價值的才可以稱之為IP。IP是一種具有獨特性的文化符號。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，IP從真空狀態(tài)一步步走向現(xiàn)實，成為連接企業(yè)與粉絲社群關(guān)系的符號，乃至于成為企業(yè)品牌的代名詞。品牌IP化是占領(lǐng)用戶心智的入口，可以在用戶心智里留下對于品牌的認(rèn)知。品牌IP化的過程就是品牌逐步用戶心智化的過程，也就是通往用戶心智的地址。IP形象的誕生也許會經(jīng)歷漫長的過程，但是基本的卡通形象設(shè)計也離不開以下三個設(shè)計流程：-形象設(shè)定階段通過手稿或者線稿的方式設(shè)計出形象基本的形態(tài)。-造型細(xì)化階段通過軟件對草稿重新設(shè)計，做進一步的造型細(xì)化。-造型拓展階段在前兩步的基礎(chǔ)上，進行表情、造型等更多的拓展。當(dāng)這個IP形象做到足夠惹人喜愛，有超越品牌本身的強大個性魅力，可以反過來為品牌吸引新用戶。形象IP形象提案

    目前越來越受到品牌們的青睞，因為IP本身就自帶巨大流量。能夠增強消費者粘性?；竞w了3-40歲的有效人群，這個年齡階段對于這些IP的認(rèn)知率是100%。而這些人群也是品牌方們的客戶。IP大的屬性就是大流量關(guān)注度，而大平臺即是流量的承載體。抖音本身是一個娛樂化的短視頻平臺，內(nèi)容商業(yè)化的程度，相對于傳統(tǒng)媒體來說，其實更為敏感。設(shè)計的難點其實也是在推廣形式有趣的前提條件下，讓消費者對于產(chǎn)品本身有認(rèn)知。其實無論任何互聯(lián)網(wǎng)平臺的推廣，作為傳統(tǒng)企業(yè)首先要順勢而為，要了解每一個平臺的玩法，要針對于平臺設(shè)計我們產(chǎn)品的推廣形式，這是互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣的基礎(chǔ)。抖音平臺是一個類似于朋友圈一樣的“熟人交互”平臺。你錄制視頻并發(fā)送，每天一條優(yōu)先選擇你的好友觀看，而基礎(chǔ)是我們手機的電話錄。參與話題，也是幫助彼此本是陌生人的小伙伴變成“平臺熟人”互粉互贊。企業(yè)低成本的推廣離不開線下人群的參與，每一個參與者都是自媒體，連接起他們，就是自媒體矩陣。IP本身已經(jīng)融入了產(chǎn)品認(rèn)知當(dāng)中。產(chǎn)品與IP是共生關(guān)系，短視頻只是產(chǎn)品的其中一種展現(xiàn)形式。任何形式的營銷結(jié)果，終將要回歸產(chǎn)品本身，只有好的產(chǎn)品，好的服務(wù)，才是消費者終買單的原因。標(biāo)志IP形象設(shè)計師招聘IP在每個人的眼里都有著不同的意義，一個標(biāo)簽，一個圖形，一個品牌都可以是IP，有統(tǒng)一特質(zhì)就是自帶流量。

    品牌在工業(yè)文明的時**明著一種差異化的價值。因為在工業(yè)時代，隨著工業(yè)技術(shù)的進步和蓬勃發(fā)展，推動社會逐步進入到了一個極大豐富的階段，產(chǎn)品不再是稀缺品，甚至出現(xiàn)了過剩，出現(xiàn)了大量的同質(zhì)化。企業(yè)如果想有效地參與競爭，占領(lǐng)市場，他就必須考慮我如何通過差異化的品牌價值和產(chǎn)品價值的塑造，進入到用戶心智，并且占領(lǐng)這個心智地位。因此在工業(yè)文明時代的品牌和農(nóng)業(yè)文明時代的品牌有一個區(qū)別。農(nóng)業(yè)文明時代，品牌只只意味著識別、區(qū)隔，便于人們記憶，便于人們區(qū)分。但是到了工業(yè)文明時代，品牌它所表明的主要是一種差異化價值，差異化形象的象征。但是在當(dāng)下我們來到了信息文明時代，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，信息，注意力稀缺，品牌有效傳播越來越困難。而且大量的產(chǎn)品同質(zhì)化訴求，使得差異化塑造的空間也越來越狹窄。這個時候品牌要想獲得用戶的青睞和好感，要想讓更多的用戶成為我們的粉絲或者是鐵粉，品牌所傳遞出來的這種情感價值，精神價值必須要和用戶能夠?qū)崿F(xiàn)共鳴，與用戶實現(xiàn)有效的溝通。人們更容易被品牌的靈魂、品牌所傳達(dá)的情緒、品牌的風(fēng)格化與品牌所傳達(dá)出來的態(tài)度和溫度所吸引，并且產(chǎn)生共鳴，使我們的用戶成為我們的粉絲。

    形象IP的開發(fā)領(lǐng)域：1.衍生品授權(quán)2.外包裝授權(quán)3.禮贈品授權(quán)4.營銷授權(quán)5.實體店授權(quán)6.主題樂園授權(quán)7.產(chǎn)品授權(quán)8.玩具授權(quán)時尚領(lǐng)域潮酷領(lǐng)域美妝領(lǐng)域藝術(shù)文化消費品產(chǎn)品游戲動畫互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛打造自己的IP形象、天貓的貓、京東的狗、騰訊的企鵝、小米的米兔等。每個企業(yè)都在建立自己的品牌形象體系與品牌IP價值的挖掘。眾多行業(yè)也在利用IP的商業(yè)價值進行創(chuàng)文衍生品的開發(fā)。旅游景區(qū)+文創(chuàng)每個景區(qū)都有其獨特的文化故事、特色賣點、地域特點等，文創(chuàng)IP創(chuàng)作需要根據(jù)不同的景區(qū)文化特點進行分開的文創(chuàng)衍生品開發(fā)，文創(chuàng)產(chǎn)品不僅帶動地區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，同時更好的將本區(qū)的文化進行對外的輸出與傳遞。景區(qū)文創(chuàng)開發(fā)的必要點：1.設(shè)計專屬的品牌形象2.挖掘景區(qū)文化特點找到自己區(qū)別去其他景區(qū)的文化特點，打造獨特的品牌IP。3.文創(chuàng)開發(fā)的時代性Z時代文化，我們不應(yīng)該再一味墨守陳規(guī)，需要將傳統(tǒng)文化與新文化結(jié)合創(chuàng)作，新的靈感、新的設(shè)計、新的開發(fā)。4.顏值高可用性強滿足用戶的基本需求與精神需求即抓住了用戶的需求痛點。廣義IP依托內(nèi)容在于各個領(lǐng)域，包括文學(xué)、影視、游戲、動漫等，具有其知識產(chǎn)權(quán)、出名度和極強衍生性的作品。

    IP的人設(shè)豐滿立體，容易留下深刻印象。IP是一個人格化的角色，有自己的樣子、名字、愛好、特點、特長等。這些維度都會印到用戶的腦海里，慢慢形成對IP的畫面感和記憶點。03如何打造品牌IP呢？品牌IP化的前提還是品牌，我們不能憑空捏造，必須基于品牌的基因和特性。所以打造IP的首要步驟，就是對企業(yè)進行了解和調(diào)研。這里我要強調(diào)，IP是要品牌跟消費者溝通、對話的，所以它必須具備品牌的氣質(zhì)和性格。只有這樣，IP才能在跟用戶溝通互動時傳遞與品牌一致的形象。很多企業(yè)都會忽略這一步，也是很多品牌踩過的坑。如今，無論是大企業(yè)還是小品牌，都在尋求新的流量窗口。私域流量就是較好的答案之一。品牌IP化是私域運營的首要步驟，想要做好私域流量，首先要從IP入手，然后通過IP化—連接—促活—分層—復(fù)購這五大步驟依次展開。IP形象的設(shè)計與應(yīng)用，對于產(chǎn)品的推廣與營銷，都擁有著巨大的作用。文娛IP形象升級

一個IP一定是能夠脫離開平臺與品牌母體可以實現(xiàn)變現(xiàn)。形象IP形象提案

    就是可以引發(fā)全人類共鳴的情感，不會因為文化、種族、國家而被阻隔。品牌IP化的阻礙有哪些？經(jīng)過上面的鋪墊，我們終于可以進入正題了。如果一個企業(yè)想用IP思維去改造品牌，那么它要怎么做？由于品牌體系和IP體系之間的種種差異，所以“品牌IP化”的進程中會遭遇到一些困難，我們從IP投資、IP推廣、IP變現(xiàn)、IP經(jīng)營來闡釋一下這個問題：——品牌與IP之間的心智困難有些品牌天然是IP，有些品牌則不然。天然是IP的品牌：天然不是IP的品牌：大家發(fā)現(xiàn)其中的差異了嗎？上面的品牌，品牌名=IP的角色名；下面的品牌，品牌名和IP名是兩個稱謂。大家不要小看這點差別，無論品牌還是IP，都是對消費者大腦的一場長期投資，只不過品牌專注于消費者的心智，IP更偏重于用戶的情志。每個企業(yè)的預(yù)算是有限的，當(dāng)我們把焦點落在品牌名上，就會弱化IP角色；當(dāng)我們強調(diào)IP時，品牌名和品牌的功能屬性就會讓位。初創(chuàng)企業(yè)，如果想用IP思維去打造產(chǎn)品，那么一定要從一開始就統(tǒng)一品牌和IP的符號系統(tǒng)；而成熟企業(yè)，如果想做IP化轉(zhuǎn)型，就要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備?！皇峭其N而是造浪我們曾用一個比喻形容品牌和IP的區(qū)別，品牌是舔狗，IP是女神。形象IP形象提案

四川漢潮文化旅游發(fā)展有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的品牌戰(zhàn)略定位，空間設(shè)計，包裝設(shè)計，VI設(shè)計。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的品牌戰(zhàn)略定位，空間設(shè)計，包裝設(shè)計，VI設(shè)計形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。