一般來說企業(yè)普遍都會把宣傳重點偏向語言類傳播方式，其中典型的就是“銷售”，多數(shù)企業(yè)認為只有銷售可觀，才能保證企業(yè)正常運行機制，為公司發(fā)展奠定基礎。不錯，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期，只有把產(chǎn)品銷售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石，但是如果想要企業(yè)能夠有更長遠的發(fā)展，還需要從視覺上占據(jù)用戶心智。 能夠表達企業(yè)的視覺語言可以稱為：VI系統(tǒng)，也就是視覺識別系統(tǒng)，是將企業(yè)形象、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺識別符號，擁有強大的傳播力與得了力。一套完整的VI系統(tǒng)設計主要分為兩大部分。VI基礎設計系統(tǒng) ：企業(yè)標志設計，企業(yè)標準字體，企業(yè)標準彩，企業(yè)造型（吉祥物），企業(yè)象征圖形 ，企業(yè)印刷字體，基本要素組合規(guī)范 。VI是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。文昌定制視覺識別系統(tǒng)設計

vi兩大系統(tǒng)：基礎系統(tǒng)和應用系統(tǒng)，基礎系統(tǒng)在為甲方設計vi的過程中，基礎系統(tǒng)是要進行定制的，根據(jù)甲方的行業(yè)特性，使用的環(huán)境等進行實用內(nèi)容的規(guī)范，在基礎系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時候是有先后邏輯之分的，先細后廣，色彩部分通常要放到后來做，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容，不涉及色彩的使用，當色彩的規(guī)范出現(xiàn)后，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn)，包括里面其他的內(nèi)容，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個規(guī)范來做，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴謹，這是院校設計師沒有掌握的信息之一，很多人做了標志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范，這個是不嚴謹?shù)摹酥疽?guī)范內(nèi)容有彈性空間，可細可簡，主要看品牌的需要，如果使用環(huán)境復雜就需要進行詳細的規(guī)范，如果使用環(huán)境單一就可以簡要規(guī)范，規(guī)范的目的一個是說明標志本身的嚴謹性，二是后面在規(guī)范相關內(nèi)容的時候有依據(jù)，例如在規(guī)范標志組合，標識錯誤使用方式等的時候就會說明不可以隨意變動里面的元素。文昌定制視覺識別系統(tǒng)設計VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。

VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的重要部分，企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。企業(yè)名稱與企業(yè)形象有著緊密的聯(lián)系，是CIS設計的前提條件，是采用文字來表現(xiàn)識別要素。企業(yè)名稱的確定，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營思想，體現(xiàn)企業(yè)理念;要有獨特性，發(fā)音響亮并易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的聯(lián)想。名字的文字要簡潔明了，同時還要注意國際性，適應外國人的發(fā)音，以避免外語中的錯誤聯(lián)想。在表現(xiàn)或暗示企業(yè)形象及商品的企業(yè)名稱，應與商標，尤其是與其代替的品牌相一致，也可將在市場上較有有名度的商品做為企業(yè)名稱。企業(yè)名稱的確定不僅要考慮傳統(tǒng)性，還要具有時代的特色。

vi設計升級能給企業(yè)帶來好處：好的品牌vi設計可以凸顯企業(yè)的特征優(yōu)勢。樹立企業(yè)的對外形象，用logo這種具體的形象與外界溝通。提升公司員工的團結度，好的vi設計能夠提升員工的自豪感，增加凝聚力。加強顧客對品牌的忠誠度，較好的vi設計可以傳達品牌的價值觀和定位，顧客從中找到歸屬感和認同感。有利于打造自己的品牌，方便企業(yè)后期的發(fā)展。給品牌定位。因為每個企業(yè)在產(chǎn)品和服務上都有各自的特色，豪禾在給企業(yè)設計的時候，會根據(jù)每個企業(yè)的不同，挖掘企業(yè)的特色選擇品牌的顏色。顏色代替著不同的心情，成功的顏色在logo設計中占據(jù)的位置非常的重要。選擇字體。顏色除外，字體是能表達出品牌的價值觀的。選擇和品牌一致的形象。用形象來傳達品牌的理念。選擇品牌的布局。主要是對標語和其他視覺元素進行帶下和位置上的調(diào)整，使logo看起來更和諧一些。VI設計通常是指將企業(yè)價值觀、經(jīng)營管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設計元素。

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng),它是以標志、標準字、標準色為重要展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，通過系統(tǒng)化的統(tǒng)一設計，利用視覺表達體系傳達給內(nèi)部和公眾，從而產(chǎn)生一致的認同，塑造出獨特的企業(yè)形象。VI系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的重要步驟，它為企業(yè)文化的塑造與更新提供了扎實的基礎，并為企業(yè)的生存與發(fā)展提供了充足的活力，儼然成為企業(yè)樹立自身形象、擴張市場、貫徹經(jīng)營理念的必要手段。指南針以實事求是的工作態(tài)度,將調(diào)研、分析、定位、創(chuàng)意、設計、執(zhí)行與服務構成一套完善的系統(tǒng)。VI系統(tǒng)能夠清晰傳達企業(yè)的重要價值與重要業(yè)務屬性。潮州視覺識別系統(tǒng)設計產(chǎn)品介紹

Vi系統(tǒng)講究的是視覺識別離不開色彩的運用。文昌定制視覺識別系統(tǒng)設計

應成立VI設計小組。設計小組的人數(shù)不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設計小組負責人應由酒店企業(yè)的管理高層擔任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應由各專業(yè)有經(jīng)驗的人士組成，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學、心理學方面的專業(yè)人士參與設計工作。設計開發(fā)階段，VI小組成立后，小組成員應搜集相關信息，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵，尋找與VI設計的結合點，確定貫穿整個設計方案的基本形式。這一工作有賴于設計人員與酒店企業(yè)間進行充分溝通。各項工作準備就緒后，設計小組可進入具體的設計階段。文昌定制視覺識別系統(tǒng)設計

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