每個崗位，無論是較高領導層還是普通的操作崗位，都需要勝任的員工擔任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，"在崗培養(yǎng)"意味著該員工是不勝任的，在把他培養(yǎng)成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結果是非常不利的。尤其在環(huán)境管理過程中，更不能允許不勝任的人員在崗，因為一旦造成環(huán)境問題，其后果是嚴重的，也是無法挽回的。企業(yè)采取措施，提高環(huán)境績效比較容易做，在環(huán)境得到改善后，保持現(xiàn)有的環(huán)境管理水平及環(huán)境管理績效也能開展，但是，要提升管理績效卻比較難，原因在于管理者缺乏持續(xù)改進的意識。對"改進"，企業(yè)的管理者更多地把它理解為沒有達到標準或沒有滿足時，通過改進達到標準或得到滿足，這方面工作實際上不能稱為"quot:改進"，只是一種"改正"。"改進"應該是指所滿足的標準的不斷提高，由于標準提高，如果企業(yè)通過努力仍能滿足標準，那么，這時企業(yè)是在"改進"。做一次"改進"是不夠的，從企業(yè)的長期發(fā)展以及環(huán)境保護要求出發(fā)，企業(yè)需要的是"持續(xù)改進"。環(huán)境管理體系審核是指組織內(nèi)部對環(huán)境管理體系的審核，是組織的自我檢查與評判。上海常規(guī)環(huán)境體系認證代理商
在環(huán)境體系認證有效期限內(nèi)，認證機構對獲證企業(yè)進行監(jiān)督檢查，以保證該環(huán)境體系認證符合ISO14001標準要求，并能夠切實、有效地運行。證書有效期滿后，或者企業(yè)的認證范圍、模式、機構名稱等發(fā)生重大變化后，該認證機構受理企業(yè)的換證申請，以保證企業(yè)不斷改進和完善其環(huán)境體系認證。環(huán)境體系認證證書怎么辦理？企業(yè)可以根據(jù)自愿原則，按照國家有關環(huán)境體系認證的規(guī)定，向國家認證認可監(jiān)督管理部門授權的認證機構提出認證申請，通過環(huán)境體系認證，提高清潔生產(chǎn)水平。需要進行環(huán)境體系認證的企業(yè)，應當向國家認證認可監(jiān)督管理部門授權的認證機構提出認證申請。目前經(jīng)國家授權、從事國家環(huán)境認證認可授權及監(jiān)督管理惟一機構是“中國環(huán)境體系認證機構認”(CACEB)，只有經(jīng)過該機構認可的認證機構，才具有進行環(huán)境體系認證的法定有威信的。浙江綜合環(huán)境體系認證市面價一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。
企業(yè)環(huán)境體系認證有效嗎?面對日益嚴重的環(huán)境污染問題，國際標準化組織（ISO）于1996年發(fā)布了ISO14001環(huán)境體系認證標準，該標準將企業(yè)的經(jīng)濟目標與環(huán)境目標相結合，對幫助企業(yè)建立起科學的環(huán)境體系認證具有重要的指導意義。我國于1997年將該標準轉換為國家標準，此后，越來越多的中國企業(yè)主動申請該環(huán)境體系認證。據(jù)國際標準化組織的調(diào)查報告顯示，截止到2016年底，我國通過環(huán)境體系認證的企業(yè)數(shù)量已位居世界第1。那么，企業(yè)通過環(huán)境體系認證的效果如何，是否提高了環(huán)境績效？目前學術界對這一問題的研究基本上都是針對國外市場經(jīng)濟發(fā)達國家的企業(yè)，而且也未取得一致的結論。有些學者的實證研究表明，企業(yè)通過環(huán)境體系認證能夠提高其環(huán)境績效，而有些學者的實證研究則得出了與此不同的結論。
在當前市場條件下，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟、實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展，必須加強對環(huán)境管理的重視，建立ISO14000環(huán)境體系認證，減少自身生產(chǎn)、運營過程中的環(huán)境污染與排放，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保效益的雙提升。現(xiàn)代企業(yè)建立ISO14000環(huán)境體系認證還面臨著許多困難，包括意識淡薄、法律環(huán)境較差等，阻礙了ISO14000環(huán)境體系認證的推行，對此，企業(yè)要針對這些問題，采取有效的對策，從各個方面促進ISO14000環(huán)境體系認證的建立，為企業(yè)效益的提高和可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。內(nèi)審的過程應有程序控制，定期開展。
企業(yè)申請條件申請ISO9001體系認證，前提是營業(yè)執(zhí)照滿三個月，有三證：營業(yè)執(zhí)照；組織結構代碼證；稅務登記證。程序：前期準備：任命管理者表示、明確體系負責部門、建立環(huán)境咨詢工作組、確定、擬定質(zhì)量方、擬定環(huán)境、整理現(xiàn)有的文件、記錄等。現(xiàn)場調(diào)研：了解貴公司質(zhì)量管理的基本狀況。體系策劃：確定人員職能職責、商定咨詢。人員培訓：提高管理意識；理解環(huán)境標準的內(nèi)容及要求；掌握文件編寫方法。文件編寫/發(fā)布：建立文件化的環(huán)境，并確保的適宜性、符合性、可操作性；體系運行：貫徹落實的方針、目標、指標、管理方案、及管理職責等，使體系文件得到貫徹執(zhí)行。第1次：培訓組的實際審力；檢查綜合型的符合性和有效性，查找存在問題并進行整改，對管理體系的充分性、適宜性和有效性做出評價。第二次審核（必要時）：檢查管理體系的符合性和有效性，完善第1次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題。是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。云南第三方環(huán)境體系認證口碑推薦
環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)大范圍管理體系的組成部分。上海常規(guī)環(huán)境體系認證代理商
環(huán)境體系認證證書的順利通過，標志著公司順利通過了質(zhì)量、環(huán)境體系認證審核認證，公司今后將大力推進質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認證的有效運行，通過積極宣貫和定期內(nèi)部審核，不斷提高全體員工的管理意識、質(zhì)量意識、環(huán)境意識和健康安全意識，規(guī)范各項管理行為，有效控制各類風險。我們相信質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認證的建立和貫徹運行，將有助于公司不斷提升管理水平，在市場競爭中樹立良好的企業(yè)形象，對公司的長遠發(fā)展具有重要意義。鷹企認證服務（上海）有限公司全體員工將再接再厲，嚴格按照管理體系的要求執(zhí)行，使我公司的管理體系持續(xù)改進，不斷提高，時刻牢記質(zhì)量是企業(yè)的根本，更好的為客戶提供優(yōu)越服務及產(chǎn)品。上海常規(guī)環(huán)境體系認證代理商
無錫中奧企業(yè)管理咨詢有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務，是一家有限責任公司企業(yè)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供高品質(zhì)的體系認證，產(chǎn)品認證，管理咨詢，認證咨詢。中奧管理咨詢自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。