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（1）在最初幾天，可以更好的幫助產(chǎn)婦休息和恢復(fù)。因?yàn)檎娴闹灰鼓碳纯?，剩下的拍嗝、哄睡、換尿片等繁瑣的事情，月嫂都可以搞定。特別是那幾天小嬰兒還軟綿綿的，家里人還真心不是都敢弄的。
（2）可以避免家庭矛盾，特別是和老一代的育兒沖 突。比如我婆婆總說給娃穿得少，我覺得不少，最 后我們就找月嫂裁決，畢竟人家是專業(yè)的（前提是找個(gè)好月嫂）。月子中心也有這個(gè)功能…可是月子中心的錢可以請好幾個(gè)月的月嫂啦。
（3）手把手的教授育兒方法。比如怎么給寶寶洗澡、怎么給寶寶換尿片…在產(chǎn)檢學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W習(xí)過，也可以看視頻，但哪有一個(gè)老師在家手把手的教，一旦有任何問題還可以答疑解惑好呢？
（4）幫忙重新建立生活秩序。生之前我就做好了房間的規(guī)劃，哪里放什么寶寶睡哪里之類的。月嫂來之后，幫忙做了很多調(diào)整，我也根據(jù)建議添置了一些東西。事實(shí)證明，用起來更順手了，帶娃也更方便了。
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1、為產(chǎn)婦寶寶合理搭配膳食
月子期，產(chǎn)婦需要補(bǔ)充很多營養(yǎng)，但是并不是所有的食物都適合產(chǎn)婦。專業(yè)的月嫂能夠制作科學(xué)營養(yǎng)又美味的月子餐，既能夠保證產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求，也能給寶寶提供足夠的母乳。而且科學(xué)搭配的月子餐，還能夠有效的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)新陳代謝，更快的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身材。
2、減少家庭矛盾
現(xiàn)在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產(chǎn)婦產(chǎn)后情緒可能不太好，很容易產(chǎn)生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會影響產(chǎn)婦的心情，對喂奶也有影響。當(dāng)遇到分歧的時(shí)候可以聽聽月嫂的意見，月嫂的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，思維比較靈活。會比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。
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1、減輕或消除產(chǎn)婦的產(chǎn)后抑郁
有很多情況會造成產(chǎn)后抑郁的高發(fā)，包括老輩人要求坐月子不出門不見客、不洗澡不刷牙，或者家人關(guān)注度全部轉(zhuǎn)向?qū)殞?，可能都會造成產(chǎn)后抑郁。月嫂會通過自己的經(jīng)驗(yàn)開導(dǎo)產(chǎn)婦，并且用科學(xué)合理的方式幫助產(chǎn)婦度過月子，盡量給產(chǎn)婦提供一個(gè)舒適的月子感受。
2、培養(yǎng)寶媽寶爸獨(dú)立帶寶寶的能力
新手爸媽在經(jīng)過最初的手足無措，慢慢的會學(xué)著如何照顧寶寶。有專業(yè)的月嫂做指導(dǎo)，爸爸媽媽也會少走很多彎路，遇到什么問題也不會慌張失措。經(jīng)過月嫂的專業(yè)指導(dǎo)，新手爸媽也逐漸掌握了關(guān)于照顧寶寶的各種方法。
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月嫂等級評定標(biāo)準(zhǔn)
初級月嫂：
通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護(hù)理小嬰工作經(jīng)驗(yàn)。具備基本的職業(yè)道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。
一星月嫂：
通過相應(yīng)等級考核。一至兩年以上經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過5個(gè)以上新生兒。具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。
二星月嫂：
通過相應(yīng)等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過10個(gè)以上新生兒。服務(wù)態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導(dǎo)產(chǎn)婦，客戶反饋較好。
三星月嫂：
有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。四年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過20個(gè)以上新生兒。服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)心體貼，有愛心?？蛻舴答佪^好。具備一定早教知識。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。
四星月嫂：
有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。五年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過30個(gè)左右新生兒。常規(guī)乳房護(hù)理，營養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)活動(dòng)。
五星月嫂：
有權(quán)威機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級考核。六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過40個(gè)左右新生兒。并在月子餐中進(jìn)行飲食調(diào)節(jié)。
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月嫂對寶寶的護(hù)理照顧：
1?，早晚體溫測量；
2?，寶寶健康狀態(tài)觀察與記錄；
3?，母乳喂養(yǎng)時(shí)間&奶粉喂養(yǎng)量和時(shí)間記錄；
4?，記錄睡眠情況，次數(shù)、共睡眠幾小時(shí)；
5?，有無黃疸，做記錄；
6?，日常消毒情況（奶具消毒、尿布衣物清洗消毒、臍帶消毒）；
7?，給寶寶做撫觸、按摩時(shí)的表現(xiàn)情況記錄；
8?洗澡時(shí)間記錄；
9?，大小便次數(shù)記錄、尿不濕使用張數(shù)記錄；
10，其他日常情況記錄（疾病、服藥記錄、疫苗接種、異常情況等）。
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供需失衡本本是任何一個(gè)市場性行業(yè)都會面臨的問題，因?yàn)閷τ诤芏嗥髽I(yè)來說只要需求保持增長，行業(yè)的發(fā)展就不會停滯，市場機(jī)制自然也就會淘汰那些沒有競爭力的產(chǎn)能，從而達(dá)到月嫂，月嫂培訓(xùn)，產(chǎn)后康復(fù)，母嬰知識的極優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，銷售產(chǎn)業(yè)的本質(zhì)是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，通過市場運(yùn)作獲得收入是其本質(zhì)屬性，但其又不同于一般產(chǎn)業(yè)，兼具產(chǎn)業(yè)屬性與其它產(chǎn)業(yè)屬性融合的特點(diǎn)，發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)需要市場和相關(guān)部門協(xié)同作用。他們以更專注的狀態(tài)關(guān)注到服務(wù)型本身的價(jià)值，對于這種確認(rèn)被歸納為“不應(yīng)喧賓奪主”因?yàn)榉?wù)型的使用效果永遠(yuǎn)取決于使用者的思維。這一點(diǎn)從任何時(shí)間來看都不會被改變。在新一代月嫂，月嫂培訓(xùn)，產(chǎn)后康復(fù)，母嬰知識的帶領(lǐng)下，數(shù)據(jù)飛速積累，運(yùn)算能力大幅提升，算法模型持續(xù)演進(jìn)，行業(yè)應(yīng)用飛速興起，行業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，跨媒體智能、群體智能、自主智能系統(tǒng)、混合型智能成為新的發(fā)展方向。官渡區(qū)月嫂多少錢
昆明逸家欣母嬰健康管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在云南省昆明市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將引領(lǐng)逸家欣母嬰和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！