安全風(fēng)險(xiǎn)自招：1、安全風(fēng)險(xiǎn)較大，由于自招保安長(zhǎng)期在作風(fēng)紀(jì)律方面松散自由，缺乏高度的警惕性，巡邏機(jī)制荒廢，甚至馬虎了事。一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失或財(cái)物被盜，企業(yè)也只能“記大過開除”處理，縱使解雇或辭退，都要面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。企業(yè)無(wú)權(quán)向自招保安追付，企業(yè)損失也只能自已“買單”！企業(yè)會(huì)因保安失職遭受財(cái)產(chǎn)損失無(wú)法得到補(bǔ)償而心痛??！2、用工風(fēng)險(xiǎn)較大，自招保安屬于本公司員工，在合同服務(wù)期間，極易面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。保安外包服務(wù)覆蓋普遍，包括巡邏、監(jiān)控及門禁管理。長(zhǎng)沙工廠保安外包派遣

其次保安外包的利與弊對(duì)比：管理難度自招：1、人員管理難度大，很多人傳統(tǒng)觀念上認(rèn)為，公司自己招聘保安，管理方便，用著貼心。實(shí)則不然，首先，保安隊(duì)員堅(jiān)守基層，點(diǎn)多線長(zhǎng)，要花費(fèi)很大的精力和時(shí)間投入管理，往往出力不討好，因?yàn)橐归g和業(yè)余時(shí)間上監(jiān)管脫節(jié)；其次，人員素質(zhì)參差不齊，身份背景無(wú)法核實(shí)，對(duì)其過往不良紀(jì)錄無(wú)從考證，使用起來實(shí)在不放心，如果一旦用人不慎，發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)，監(jiān)守自盜，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全存在重大隱患，倘若保安人員發(fā)生猝死或傷殘，實(shí)在是得不償失?。?、對(duì)于應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠有一定的難度。會(huì)議保安外包企業(yè)選擇保安外包，享受高效安全服務(wù)。

物業(yè)保安服務(wù)外包是一把雙刃劍，既有提升服務(wù)質(zhì)量、控制成本等優(yōu)勢(shì)，也存在監(jiān)管難度大、文化融合難等挑戰(zhàn)。因此，是否選擇外包，需根據(jù)物業(yè)公司的實(shí)際情況和需求綜合考量。在企業(yè)的安全管理中，保安是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)來說，在保安人員的配置上，有兩種常見的選擇：保安外包和自行招聘保安管理。本文將對(duì)這兩種方式的利弊進(jìn)行分析，以幫助企業(yè)做出更合適的決策。因而能夠以優(yōu)良低價(jià)為物業(yè)管理企業(yè)提供服務(wù)，從而使得物業(yè)管理企業(yè)節(jié)省運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用。

服務(wù)外包的好處：1.提高企業(yè)效益，使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。2.為企業(yè)增值，讓員工滿意。3.降低用工風(fēng)險(xiǎn)。4.免去企業(yè)管理者中大量機(jī)械重復(fù)的工作性。5.管理規(guī)范提高用工安全.有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。6.服務(wù)全方面，提高員工工作熱情。保安外包是指企業(yè)雇傭第三方保安服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過簽訂合同將保安服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)交付給第三方機(jī)構(gòu)。保安外包無(wú)疑是企業(yè)向外界購(gòu)買保安服務(wù)的一種方式。依托一定規(guī)模的保安服務(wù)企業(yè)，保安員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量得以提高，使企業(yè)在安全保衛(wèi)方面更加專注于本職工作。寫字樓宇保安外包，分層巡邏、消防排查，為辦公區(qū)打造安全辦公生態(tài)。

客戶在選擇保鏢時(shí)必須注意以下事項(xiàng):1. 查看公司注冊(cè)資料，經(jīng)營(yíng)范圍，(離岸公司在大陸經(jīng)營(yíng)不受法律保護(hù))；2. 是否有固定的聯(lián)系方式(400電話、手機(jī)號(hào)碼不算固定)、固定的辦公場(chǎng)所和相關(guān)工作人員；3. 是否有固定/專業(yè)的訓(xùn)練場(chǎng)所，從事保鏢工作必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才有能力勝任；4. 是否有相應(yīng)訓(xùn)練視頻，因?yàn)橥ㄟ^視頻可以看出保鏢人員的日常培訓(xùn)，同時(shí)可以看到實(shí)際訓(xùn)練場(chǎng)的規(guī)模及專業(yè)性；5. 查看合同范本，是否具備權(quán)益保障性及合法性；6. 專業(yè)保鏢的特質(zhì)為低調(diào)隱秘。通常外貌較為普通,體型也較為適中勻稱，不會(huì)太打眼。7. 看是否有有威信媒體報(bào)道。媒體表示公信力，會(huì)事先考察公司實(shí)力跟注冊(cè)資料，不會(huì)對(duì)一個(gè)虛無(wú)的皮包公司去報(bào)道；8.不建議通過電話確定業(yè)務(wù)，因?yàn)樯厦娴囊磺心紵o(wú)從得知，隨便從社會(huì)上找?guī)讉€(gè)大漢您也很難辨別；9. 了解公司的教官師資隊(duì)伍，不是一個(gè)生意人就能培養(yǎng)出專業(yè)安保人員的。企業(yè)選擇保安外包，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，提升運(yùn)營(yíng)效率。私人保安外包外包

公司注重保安人員的職業(yè)道德教育，使得保安人員在工作中堅(jiān)守原則，忠誠(chéng)履職。長(zhǎng)沙工廠保安外包派遣

從待遇和福利上來看，勞務(wù)外包保安的工作時(shí)間、工資待遇等都是由保安公司決定的。而且由于他們的薪酬是由勞務(wù)外包公司支付的，所以他們的工資待遇可能會(huì)比傳統(tǒng)保安高一些。外包保安往往可以享受到更優(yōu)厚的薪資待遇和完善的福利保障，包括健康保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等。而傳統(tǒng)保安則通常只能獲得基本的工資和簡(jiǎn)單的社會(huì)保障。從工作環(huán)境和條件上看，外包保安的工作時(shí)間和地點(diǎn)都比較靈活，可以根據(jù)客戶的需求來進(jìn)行調(diào)配，他們可能會(huì)被安排在各種不同的工作環(huán)境中，包括商場(chǎng)、酒店、機(jī)場(chǎng)等地。長(zhǎng)沙工廠保安外包派遣