彩虹跑：適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感，釋放每個(gè)人的激情與壓力，同時(shí)對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義（適合80-1000人規(guī)模）。2、徒步毅行/野外定向：健康綠色環(huán)保、感受自然、釋放壓力、鍛煉毅力，提升正能量，戶外線路場景大所以能承載的人數(shù)也可以很多，如果場景允許還可以加入一些簡單的定向趣味活動(dòng)（建議人數(shù)500人以內(nèi)，視線路難度而定）。3、城市定向：享受健康行走的同時(shí)設(shè)置些趣味的關(guān)卡，完成任務(wù)打卡通關(guān)，優(yōu)點(diǎn)是關(guān)卡任務(wù)可以設(shè)置的多樣性，可以穿插跟公司文化相關(guān)的任務(wù)，或者是娛樂型有趣的活動(dòng)，還可以增加跟其他人的互動(dòng)等等，對公司品牌宣傳也有很大幫助（人數(shù)無明顯上限）。4、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)激情活力、趣味性強(qiáng)、組織起來相對簡單，適合年輕化的團(tuán)隊(duì)（人數(shù)無明顯上限）。5、勇士挑戰(zhàn)賽：有調(diào)性有逼格適合喜歡有激情有挑戰(zhàn)、想要突破的團(tuán)隊(duì)（此活動(dòng)形式感強(qiáng)夠硬核，需要結(jié)合企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)情況等綜合情況后三四而后行）。想給老板一份滿意的答卷嗎？主題式團(tuán)建內(nèi)容會(huì)給你驚喜。杭州企業(yè)主題團(tuán)建活動(dòng)

挑戰(zhàn)戈德堡團(tuán)建怎么玩？以戈德堡為主題的團(tuán)建特色活動(dòng)，通過熱身訓(xùn)練、分組合作、合體連接等環(huán)節(jié)，使用團(tuán)隊(duì)成員共同搭建一個(gè)專門為客戶定制設(shè)計(jì)的路線豐富、圖案炫麗、富于挑戰(zhàn)的戈德堡機(jī)關(guān)裝置，并通過機(jī)關(guān)之間連鎖的反應(yīng)設(shè)置達(dá)到一個(gè)特定的目標(biāo)。挑戰(zhàn)戈德堡團(tuán)建玩法就是利用特定的被設(shè)計(jì)得過度復(fù)雜的機(jī)械組合，以迂回曲折的方法去完成一些看似非常簡單的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。設(shè)計(jì)者必須計(jì)算精確，令機(jī)械的每個(gè)部件都能夠準(zhǔn)確發(fā)揮功用，因?yàn)槿魏我粋€(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都極有可能令原定的任務(wù)不能達(dá)成。其通過這種復(fù)雜的耦合來讓體驗(yàn)加深和與眾不同。挑戰(zhàn)戈德堡項(xiàng)目是作為創(chuàng)新創(chuàng)意團(tuán)建活動(dòng)中極為有代表性的，它是一種全維度的熔煉，特別對有特定的創(chuàng)意為核  心訴求的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)是不容錯(cuò)過的一種深度體驗(yàn)方式。寧波企業(yè)主題團(tuán)建旅游十一國慶去哪玩？？？

旋風(fēng)飛盤，極限挑戰(zhàn)。極限飛盤運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)流行于西方國家的新興團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)。極限飛盤運(yùn)動(dòng)突出的魅力即是“飛盤精神”及“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”?！帮w盤精神”可以提升參與者的誠信、自律和自信；“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”可以增加團(tuán)隊(duì)之間的溝通，提升隊(duì)員之間相互的理解、信任和包容，增進(jìn)協(xié)作能力。另外，極限飛盤運(yùn)動(dòng)在戶外進(jìn)行，讓員工感受自然陽光和呼吸清新空氣，給員工帶來身心健康。極限飛盤目前已廣  泛用于許多國際型企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，深受廣大客戶的喜愛。

團(tuán)建活動(dòng)對于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建活動(dòng)形式各種各樣，但有沒有價(jià)值就不一定了。近些年出過不少奇葩團(tuán)建，50公里徒步拉練、極限野外生存、玩低俗游戲。。。這些看似是對人的歷練，對團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)，實(shí)際上是不考慮實(shí)際情況的拍腦袋決策，只會(huì)起反作用，還不如不搞。這種不恰當(dāng)?shù)膱F(tuán)建，還不如選基礎(chǔ)級別的團(tuán)建：聚餐吃飯、玩?zhèn)€團(tuán)隊(duì)小游戲、亦或是群里面老板發(fā)個(gè)紅包等。當(dāng)然這種基礎(chǔ)級別團(tuán)建，只適合人數(shù)比較少的公司團(tuán)隊(duì)，上了20人，30人以上，甚至更多，還是需要正規(guī)專業(yè)的團(tuán)建活動(dòng)。一個(gè)團(tuán)體大概20人左右，有什么較創(chuàng)新的團(tuán)建活動(dòng)呢？

體現(xiàn)員工福利，提升歸屬感團(tuán)建活動(dòng)一定程度上也是團(tuán)隊(duì)的一種福利形式，因?yàn)榻M織動(dòng)用了資金、人力、時(shí)間等資源，為團(tuán)隊(duì)成員營造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會(huì)。而組織需要考慮的問題就是如何通過團(tuán)建活動(dòng)來提升團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感，將個(gè)體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑與超越》中說道：一個(gè)人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——?dú)w屬感和價(jià)值感?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入，收入確實(shí)能帶來安全感，但卻帶不來歸屬感，更無法很好體現(xiàn)出價(jià)值感?？萍既藛T的歸屬感，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中有自己的位置，創(chuàng)新在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了作用。在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感想鍛煉員工身體、有沒有比較好的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)建呢？千島湖腦力主題團(tuán)建方案

玖九團(tuán)建多年的活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，值得信賴！杭州企業(yè)主題團(tuán)建活動(dòng)

主題團(tuán)建活動(dòng)：讓員工更加快樂員工的快樂感是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓員工更加快樂，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng)。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓員工放松心情，享受生活，增強(qiáng)身心健康。主題團(tuán)建活動(dòng)可以有很多種，比如旅游、美食、音樂等等。不同的主題團(tuán)建活動(dòng)可以滿足不同員工的需求，讓他們在活動(dòng)中感受到快樂和幸福，提高工作積極性和效率。主題團(tuán)建活動(dòng)：讓企業(yè)更加有活力企業(yè)的活力是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓企業(yè)更加有活力，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng)。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓企業(yè)展現(xiàn)出自己的特色和魅力，吸引更多的客戶和員工。杭州企業(yè)主題團(tuán)建活動(dòng)