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    晉中移動：**手機(jī)零售行業(yè)終端門店管理新范式。在精斗云上，我們可以看到晉中地區(qū)銷量比較高、**火爆的手機(jī)款式，銷售推薦給用戶，用戶更滿意，銷量也自然更高。作為店長，店里的銷售員***賣了多少臺機(jī)子，什么顏色，通過系統(tǒng)我直接就可以看到當(dāng)天的銷量金額?！獣x中移動平遙店店長王曉琴客戶概述晉中移動分公司是中國移動集團(tuán)山西有限分公司的下屬子公司，主營業(yè)務(wù)為終端號卡以及網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)。近些年，晉中移動的手機(jī)終端業(yè)績快速增長，門店急速擴(kuò)張，目前已有30多家直營店和11家自建賣場。手機(jī)終端業(yè)績在**當(dāng)?shù)亟K端業(yè)績同時，也搭載了移動主營業(yè)務(wù)，形成了共贏增長的模式。晉中移動希望通過在地市、**商圈的連鎖經(jīng)營模式，樹立相應(yīng)的品牌和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。選擇金蝶，找上海贏耀。 優(yōu)勢金蝶進(jìn)銷存軟件金蝶企業(yè)信息化管理方案，就找上海贏耀。

九三集團(tuán)：從田間到餐桌—為社會提供健康食品。通過與金蝶合作，將以往面向下屬公司核算與業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)的信息化建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚣瘓F(tuán)管控的信息化建設(shè)，把過去大家看似很正常的工作加以細(xì)分，專業(yè)化的人做專業(yè)化的事，節(jié)省了資源、提高了效率。應(yīng)該說使企業(yè)真正從發(fā)展的動力上、從過去慢車道走入快車道的途徑，也就像國內(nèi)現(xiàn)在高鐵發(fā)展的速度一樣，使每一個環(huán)節(jié)、每一個生產(chǎn)單元都能成為一個動車組，這樣企業(yè)才能在自己的行業(yè)發(fā)展道路上更快、更平穩(wěn)地往前行?！酚栏锞湃Z油工業(yè)集團(tuán)有限公司總裁。選擇金蝶，找上海贏耀。

    方快鍋爐：數(shù)據(jù)資產(chǎn)的全局精思?？蛻魞r值方快鍋爐通過***應(yīng)用金蝶云星空系統(tǒng)，實現(xiàn)了集團(tuán)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，各項企業(yè)資源相互關(guān)聯(lián)和集成，加強(qiáng)了運(yùn)營管控能力，實現(xiàn)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和多維度分析，為集團(tuán)推動組織深度**，***落實阿米巴經(jīng)營和智慧工廠改造，智能分析和利用各種資源和數(shù)據(jù)奠定基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)資產(chǎn)，集成統(tǒng)一金蝶云星空系統(tǒng)的開放性支持了方快公司對信息化建設(shè)的個性化需求，從集成性上支持與外部各個系統(tǒng)的接口，建設(shè)了滿足方快集團(tuán)集團(tuán)化建設(shè)的信息化管理平臺，并通過一個管理平臺，承載整個集團(tuán)包括子公司的人力、財務(wù)、運(yùn)營管理需求；通過一套信息系統(tǒng)，滿足銷售、生產(chǎn)、采購、庫存、物流、財務(wù)、人資、研發(fā)等多業(yè)務(wù)版塊的業(yè)務(wù)需求；通過一個云之家平臺，一站登錄金蝶云星空系統(tǒng)。數(shù)字經(jīng)營，組織賦能隨著方快管理模式的不斷變革，各業(yè)務(wù)部門向阿米巴單元方向發(fā)展，方快依靠金蝶云星空系統(tǒng)，在不影響對外核算口徑的前提下，實現(xiàn)核算各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營成本和利潤，提升公司對企業(yè)利潤中心核算的能力及管控力，為后續(xù)實現(xiàn)多組織、多核算體系奠定基礎(chǔ)。數(shù)字驅(qū)動，深度應(yīng)用方快經(jīng)過多年的信息化建設(shè)，本身已經(jīng)積累了足夠的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)。購買找贏耀。 購買金蝶kis云找贏耀，有專業(yè)的團(tuán)隊！

財務(wù)管理的三大趨勢。一、財務(wù)管理正從電算化、信息化，邁向智能化時代，財務(wù)人員將更聚焦于數(shù)據(jù)分析和洞察，支持企業(yè)進(jìn)行實時、高效、準(zhǔn)確的決策和行動二、財務(wù)管理既要滿足對外財務(wù)報告的需求，也需滿足內(nèi)部管理需求，且能根據(jù)不同維度角色的績效評價模型，為每個個體和所屬組織提供實時數(shù)據(jù)和報表三、未來的財務(wù)管理，關(guān)注財稅法規(guī)的合規(guī)內(nèi)控以及企業(yè)經(jīng)營的降本增效，更應(yīng)注重如何幫助企業(yè)應(yīng)對充滿不確定性、快速變化的政策和商業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)在金蝶選擇贏耀！上海金蝶，找上海贏耀公司。專業(yè)靠譜。管理金蝶管理模式

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    貴州茅臺：萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化，其實傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化，需要通過信息化把人的雙手解放出來，讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?！┡_集團(tuán)人力資源社保處徐強(qiáng)主任。客戶價值賦能提效，讓HR多思考茅臺集團(tuán)下屬分、子公司30多家，員工近4萬人。薪酬科每月都會重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作，即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實和核算工作，以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作，薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少，尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期，一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試，*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié)，十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶，選擇贏耀。 定制金蝶服務(wù)電話

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