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    貴州茅臺：萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化，其實傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化，需要通過信息化把人的雙手解放出來，讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?！┡_集團人力資源社保處徐強主任。客戶價值賦能提效，讓HR多思考茅臺集團下屬分、子公司30多家，員工近4萬人。薪酬科每月都會重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作，即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實和核算工作，以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作，薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少，尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期，一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試，*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié)，十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶，選擇贏耀。 標(biāo)準(zhǔn)化金蝶kis云上海購買軟件就找上海贏耀！

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家電行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案金蝶結(jié)合多年服務(wù)客戶的數(shù)字化經(jīng)驗與實踐，幫助家電行業(yè)客戶優(yōu)化生產(chǎn)方式、提升供應(yīng)鏈效率、實現(xiàn)全渠道營銷，打造研產(chǎn)供銷一體化數(shù)字平臺。應(yīng)用藍(lán)圖敏捷前臺為員工、客戶、伙伴提供場景化、移動化的協(xié)同工作平臺，實時連接并賦能產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游；數(shù)字營銷/運營中臺，幫助家電企業(yè)快速實現(xiàn)渠道扁平化，覆蓋全渠道營銷，實現(xiàn)線上線下協(xié)同，加強產(chǎn)銷協(xié)同體系以及大數(shù)據(jù)分析平臺建設(shè)；穩(wěn)定后臺為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供穩(wěn)定、靈活、安全的平臺支撐，實現(xiàn)集團化強管控。。購買金蝶，選擇贏耀。金蝶企業(yè)管理軟件的解決方案，上海贏耀專業(yè)靠譜。

    德邦物流：川流匯聚精細(xì)服務(wù)德邦快遞引入金蝶咨詢，通過藍(lán)圖設(shè)計，實現(xiàn)了在集團管控模式下的整體信息化規(guī)劃，使德邦的財務(wù)管理和ERP工具得到了很好地融合。信息化建設(shè)助推了德邦的快速發(fā)展，并為德邦的管理帶來了實實在在的效果。–德邦集團財務(wù)部及信息部——–德邦集團財務(wù)部及信息部。解決方案2018年德邦與金蝶合作推進財務(wù)信息化升級，以快速出具財務(wù)合規(guī)性報告和管理精細(xì)化報告為**，以財務(wù)核算共享為基礎(chǔ)，建立集團財務(wù)管理與監(jiān)控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中、信息透明、管理高效。企業(yè)的財務(wù)核算系統(tǒng)是實現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,只有在信息系統(tǒng)支持下，財務(wù)共享服務(wù)模式才可以跨越地理距離的障礙，向其服務(wù)對象提供內(nèi)容***的、持續(xù)的、反應(yīng)迅速的服務(wù)。因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務(wù)平臺順利搭建的關(guān)鍵因素。建立一個好的平臺很重要，需要有一個統(tǒng)一的IT標(biāo)準(zhǔn)和一個流程標(biāo)準(zhǔn)，這樣整合可以更快。購買金蝶，請選擇贏耀。 金蝶產(chǎn)品怎么樣，是不是企業(yè)都在用？智能金蝶售價

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上海贏耀信息科技有限公司位于白蘭路137號A座2308室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務(wù)型企業(yè)。上海贏耀是一家私營有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的金蝶全系列產(chǎn)品。上海贏耀自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認(rèn)可與大力支持。