德邦物流：川流匯聚精細服務德邦快遞引入金蝶咨詢，通過藍圖設計，實現(xiàn)了在集團管控模式下的整體信息化規(guī)劃，使德邦的財務管理和ERP工具得到了很好地融合。信息化建設助推了德邦的快速發(fā)展，并為德邦的管理帶來了實實在在的效果。–德邦集團財務部及信息部——–德邦集團財務部及信息部。解決方案2018年德邦與金蝶合作推進財務信息化升級，以快速出具財務合規(guī)性報告和管理精細化報告為**，以財務核算共享為基礎，建立集團財務管理與監(jiān)控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中、信息透明、管理高效。企業(yè)的財務核算系統(tǒng)是實現(xiàn)財務共享服務的基礎和保障,只有在信息系統(tǒng)支持下，財務共享服務模式才可以跨越地理距離的障礙，向其服務對象提供內(nèi)容***的、持續(xù)的、反應迅速的服務。因此,系統(tǒng)平臺的統(tǒng)一搭建和整合是實現(xiàn)共享服務的關鍵環(huán)節(jié)。統(tǒng)一的ERP系統(tǒng)是保證共享服務平臺順利搭建的關鍵因素。建立一個好的平臺很重要，需要有一個統(tǒng)一的IT標準和一個流程標準，這樣整合可以更快。購買金蝶，請選擇贏耀。 金蝶企業(yè)管理軟件的解決方案，上海贏耀專業(yè)靠譜。定制金蝶軟件

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    東北制藥：數(shù)字化支撐國企。金蝶是一個可以支持東北制藥企業(yè)戰(zhàn)略落地的國內(nèi)軟件大廠商。多年的合作，金蝶的數(shù)字化產(chǎn)品與服務在東北制藥不同階段的管理變革與混合所有制**過程中發(fā)揮了重要作用。彼此相互信任，一起成長，共同進步，希望金蝶更多的信息化解決方案能夠更好的支撐東北制藥未來更大的發(fā)展。——吳忠源東北制藥信息自動化部部長。客戶價值通過金蝶云·星空構建的數(shù)字化創(chuàng)新應用支撐了東北制藥在混合所有制**下方大集團市場化經(jīng)營和企業(yè)管理體系的快速融入。多利潤中心承載的“賽馬制”考核，將管理重點下放到**，賦能并***全體員工，真正讓能者能夠被發(fā)現(xiàn)并得到重用。降本增效也不再只是一個口號，以發(fā)票云作為費用報銷的采集、制單及核驗端的接入，大幅提升效率的同時有效地降低了差誤，從根本上規(guī)避了財務的稅務風險。供應商關系的改善歸功于智能機器人的引入，有效地解決了多年來遺留下來的付款審批慢、付款時間長的問題。如何讓設備資產(chǎn)能夠保值增值是混合所有制**中重點提出的需要解決的問題，設備全生命周期管理體系的引入和執(zhí)行，也讓東北制藥的資產(chǎn)管理又上了一個新臺階。購買金蝶，選擇上海贏耀。 金蝶云產(chǎn)品怎么樣？找上海贏耀咨詢。

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    貴州茅臺：萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化，其實傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化，需要通過信息化把人的雙手解放出來，讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?！┡_集團人力資源社保處徐強主任?？蛻魞r值賦能提效，讓HR多思考茅臺集團下屬分、子公司30多家，員工近4萬人。薪酬科每月都會重復兩類大工作量的事務性工作，即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實和核算工作，以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作，薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務性工作也不少，尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期，一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試，*在打印準考證環(huán)節(jié)，十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標。購買金蝶，選擇贏耀。 定制金蝶軟件

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