監(jiān)管與治理問題:平臺公司需要面對嚴格的監(jiān)管和治理要求,包括數(shù)據(jù)保護、隱私安全以及合規(guī)性等方面。這些要求在實際操作中增加了企業(yè)的合規(guī)成本和管理難度。
法律法規(guī)不明確:目前相關(guān)法律法規(guī)制度不夠具體,導(dǎo)致企業(yè)在進行數(shù)據(jù)共享和開放時缺乏明確的指導(dǎo)和依據(jù),這在一定程度上阻礙了資源共享平臺的健康發(fā)展。
信任問題:在共享用工等場景中,企業(yè)之間存在信任問題,尤其是在人力資源外包、合同工、臨時工和平臺雇傭的情況下,如何確保各方利益的平衡和透明度是一個重大挑戰(zhàn)。
同質(zhì)化嚴重:科技資源共享平臺在資源內(nèi)容和服務(wù)上存在同質(zhì)化嚴重的問題,缺乏標準化程度高的數(shù)據(jù)和平臺,導(dǎo)致信息孤島現(xiàn)象嚴重,重復(fù)建設(shè)問題突出。
技術(shù)支持不足:云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展要求企業(yè)具備相應(yīng)的技術(shù)支持和專業(yè)人才。然而,許多企業(yè)的IT員工尚未完全準備好應(yīng)對未來的挑戰(zhàn),這使得企業(yè)在遷移和管理云資源時面臨困難。