介紹Target驗(yàn)廠的頻率 1.初次審核：通常為 1 至 3 天，人權(quán)驗(yàn)廠可能需要 2 人天，具體時(shí)間取決于審核范圍和工廠實(shí)際情況。 2.審核結(jié)果有效期內(nèi)：若工廠驗(yàn)廠整體表現(xiàn)良好，報(bào)告有效，那么在接下來(lái)的 18 至 24 個(gè)月內(nèi)無(wú)需再次驗(yàn)廠。 3.跟進(jìn)審核：若工廠初次審核未通過(guò)或存在重大不符合項(xiàng)，Target 可能要求工廠在 6 個(gè)月后進(jìn)行跟進(jìn)審核，跟進(jìn)審核通常需要 1 人天。若跟進(jìn)審核仍未通過(guò)或再次發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)，會(huì)繼續(xù)安排后續(xù)跟進(jìn)審核，直至符合要求。 4.復(fù)審：復(fù)審周期一般為半年或一年，具體由每次驗(yàn)廠情況決定。工廠表現(xiàn)好、整改速度快且合規(guī)程度高，復(fù)審周期可能延長(zhǎng)至 1 年；若問(wèn)題較多，可能縮短至半年。Target平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：各類產(chǎn)品入駐指南。深圳企業(yè)如何應(yīng)對(duì)TARGET驗(yàn)廠

Target驗(yàn)廠順利通過(guò)的要點(diǎn) 一、準(zhǔn)備充分的文件資料 1.熟悉文件清單：明確不同類型驗(yàn)廠（質(zhì)量審核、反恐審核等）所需的文件資料清單。 2.確保文件完整性和準(zhǔn)確性：文件內(nèi)容應(yīng)清晰、完整、易于理解，并能反映工廠實(shí)際生產(chǎn)情況。 3.及時(shí)更新文件：隨著工廠生產(chǎn)情況、法規(guī)要求等的變化，及時(shí)更新相關(guān)文件，確保文件的時(shí)效性。 二、建立完善的管理體系 1.質(zhì)量管理體系：建立清晰的質(zhì)量目標(biāo)和方針，明確各部門在質(zhì)量管理中的職責(zé)和權(quán)限。 2.環(huán)保管理體系：制定環(huán)保管理制度，明確環(huán)保目標(biāo)和措施，確保工廠的生產(chǎn)活動(dòng)符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)和Target要求。 3.安全管理體系：建立健全安全管理制度，包括消防安全、設(shè)備安全、人員安全等方面。 4.關(guān)注員工權(quán)益和福利：確保員工的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂等環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)。 5.提供良好的工作環(huán)境:改善工廠的工作條件，確保車間通風(fēng)、照明良好，溫度適宜。 6.加強(qiáng)員工培訓(xùn):針對(duì)不同崗位和工作內(nèi)容，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高員工的技能水平和工作效率。潮州凱冠咨詢TARGET驗(yàn)廠Target 社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠內(nèi)容全解析。

Target驗(yàn)廠的評(píng)分制 1.綠燈：80-100 分，符合要求，驗(yàn)廠通過(guò)，說(shuō)明工廠表現(xiàn)優(yōu)異，完全符合 Target 的所有要求和標(biāo)準(zhǔn)。 2.黃燈：60-79 分，基本符合要求或存在危機(jī)。其中，70-79 分屬于基本符合要求，驗(yàn)廠通過(guò)；60-69 分則存在危機(jī)，驗(yàn)廠不通過(guò)。此類工廠存在某些問(wèn)題或不足，但總體上仍有符合要求的可能，需在指定時(shí)間內(nèi)提交改進(jìn)計(jì)劃，并接受 Target 的跟進(jìn)審核。 3.紅燈：59 分及以下，不可接受，驗(yàn)廠不通過(guò)，說(shuō)明工廠存在嚴(yán)重問(wèn)題，不符合 Target 的要求和標(biāo)準(zhǔn)。 4.質(zhì)量驗(yàn)廠針對(duì)新工廠和年審工廠有不同評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： （1）新工廠：40-100 分為綠燈，允許生產(chǎn)；30-39 分為黃燈，屬于危機(jī)工廠；30 分以下為紅燈，不符合要求。 （2）年審工廠：50-100 分為綠燈；40-49 分為黃燈；40 分以下為紅燈。

Target驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 一、管理職責(zé)與資源 1.質(zhì)量方針與目標(biāo)：工廠應(yīng)制定明確的質(zhì)量方針和可測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)，確保各級(jí)人員理解并貫徹執(zhí)行。 2.組織架構(gòu)與職責(zé)：有清晰的組織架構(gòu)，明確各部門和人員在質(zhì)量管理中的職責(zé)和權(quán)限，保證質(zhì)量工作的有效開(kāi)展。 3.資源提供：提供必要的資源，包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境，以滿足生產(chǎn)符合Target要求產(chǎn)品的需要。 二、文件與記錄管理 1.文件控制：建立文件控制程序，對(duì)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等進(jìn)行有效管理，確保文件的批準(zhǔn)、發(fā)布、評(píng)審、修訂等環(huán)節(jié)規(guī)范有序。 2.記錄管理：規(guī)范質(zhì)量記錄的填寫、收集、保存和檢索，確保記錄真實(shí)、完整、可追溯。 三、采購(gòu)與供應(yīng)商管理 1.供應(yīng)商評(píng)估與選擇：對(duì)原材料、零部件等供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇，確保其具備提供符合質(zhì)量要求產(chǎn)品的能力。評(píng)估內(nèi)容可包括供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、信譽(yù)等。 2.采購(gòu)過(guò)程控制：與供應(yīng)商簽訂明確的采購(gòu)合同，規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、交貨期等條款。對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)或驗(yàn)證，確保符合要求后才投入使用。為什么你的Target驗(yàn)廠沒(méi)有通過(guò)，看完這篇你就明白了。

Target驗(yàn)廠主要審核什么？ 1.質(zhì)量驗(yàn)廠：由 Target 內(nèi)部組織審核。重點(diǎn)審核工廠的質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等是否完善且符合實(shí)際生產(chǎn)情況。同時(shí)，會(huì)查看合格供應(yīng)商清單、采購(gòu)訂單、來(lái)料檢驗(yàn)記錄等，以確保原材料質(zhì)量可控。 2.人權(quán)驗(yàn)廠：通常會(huì)委托第三方審核公司如 BV、SGS 等來(lái)進(jìn)行。會(huì)審核工廠是否遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，同時(shí)，關(guān)注員工福利，還會(huì)檢查工廠的工作環(huán)境，以及員工宿舍、食堂等生活設(shè)施的狀況。此外，通過(guò)員工訪談，了解員工真實(shí)的工作條件和待遇情況。 3.反恐驗(yàn)廠：主要針對(duì)出口美國(guó)的產(chǎn)品，需接受 SCAN 的審核和整改。審核內(nèi)容包括工廠的人員安全；貨物安全，設(shè)施安全。還會(huì)考察工廠的供應(yīng)鏈安全管理，確保從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品交付的整個(gè)過(guò)程中，不存在安全隱患。Target（塔吉特）驗(yàn)廠是什么呢？溫州工廠如何應(yīng)對(duì)TARGET驗(yàn)廠

TARGET塔吉特驗(yàn)廠結(jié)果劃分。深圳企業(yè)如何應(yīng)對(duì)TARGET驗(yàn)廠

Target驗(yàn)廠新環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) 1.建立環(huán)境管理體系：工廠需建立并實(shí)施有效的環(huán)境管理體系，確保在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)環(huán)境的影響小化，從制度和管理層面保障環(huán)保措施的落實(shí)。 2.提高資源利用效率：盡可能地循環(huán)利用資源，減少?gòu)U棄物的產(chǎn)生，提高資源利用效率。 3.能源管理要求：采取措施節(jié)約能源，提高能源和資源的使用效率，減少浪費(fèi)。2025 年起，供應(yīng)商還須提交年度碳排放報(bào)告，覆蓋生產(chǎn)、物流及包裝全流程，并設(shè)定階段性減排計(jì)劃。 4.環(huán)保材料采購(gòu)：在采購(gòu)過(guò)程中考慮環(huán)境因素，優(yōu)先選擇環(huán)保材料和供應(yīng)商，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色發(fā)展。 5.污染物監(jiān)測(cè)報(bào)告：確保污染物排放符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，定期進(jìn)行污染物監(jiān)測(cè)和報(bào)告。 6.包裝材料要求：使用環(huán)保包裝材料，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生，降低包裝環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境的影響。 7.員工環(huán)境培訓(xùn)：培訓(xùn)員工提高環(huán)境意識(shí)，確保員工了解并遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)定，使環(huán)保理念深入工廠運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。深圳企業(yè)如何應(yīng)對(duì)TARGET驗(yàn)廠