勞務實名制系統(tǒng)優(yōu)點

1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。

4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。

5、人員統(tǒng)計功能有詳細的人員統(tǒng)計功能，對遲到、早退、可進行月統(tǒng)計，輸出對比統(tǒng)計圖，對指定時間內(nèi)，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。 主要關(guān)注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。遼寧高級勞務實名制平臺性比價比高企業(yè)

勞務實名制平臺

（1）培訓管理現(xiàn)場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質(zhì)量的重要手段。通過快速創(chuàng)建培訓，系統(tǒng)自動發(fā)送培訓通知給相關(guān)參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設(shè)別快速進行人員考勤，系統(tǒng)自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業(yè)（個人）的誠信紀錄，監(jiān)管部門可以將企業(yè)（個人）不良行為信息記錄在本系統(tǒng)，系統(tǒng)將對勞務分包企業(yè)及人員進行評價，優(yōu)先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業(yè)給建筑總承包企業(yè)，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業(yè)和監(jiān)管部門。 廣東高級勞務實名制平臺共同合作實名制智能測溫防控設(shè)備。

勞務實名制平臺

（1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個工人的具體信息，是建立工人大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。系統(tǒng)還提供對外數(shù)據(jù)接口，支持與當?shù)貏趧諏嵜破脚_的數(shù)據(jù)對接功能。（2）考勤記錄與匯總移動手機端考勤，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生概率。

（3）合同管理系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。

（4）工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資，由項目部或分包商進行工資的觸發(fā)，系統(tǒng)發(fā)送消息給相關(guān)的工人，工人通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)實時掌握工人工資發(fā)放狀態(tài)。

基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進行勞務實名制管理的規(guī)定，必須有相應的勞務實名制管理平臺進行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負責外，對于其它各級平臺的構(gòu)建大致有四種方案： 方案一：****構(gòu)建方案。 由****構(gòu)建勞務實名制管理平臺，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺需對接建筑企業(yè)的相關(guān)實名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等），同時向建設(shè)單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權(quán)限。建筑工程和市政工程均應按**要求實行建筑工人勞務實名制管理。

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時，嚴控培訓關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。勞務實名制管理平臺能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。廣東中高等勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

實名制安全通道、建筑勞務實名制的管理系統(tǒng)。遼寧高級勞務實名制平臺性比價比高企業(yè)

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個長遠、系統(tǒng)、有效的實施規(guī)劃。所以想選擇實名制管理系統(tǒng)的同時也要考慮到國家一系列的大方向和舉措，未來要怎么去配合國家政策去落地實施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合，我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖?，門禁考勤采用人臉識別自動考勤，軟件來完成工人實名制、考勤、工時、工資等數(shù)據(jù)，手機端、PC端數(shù)據(jù)實時同步。特別方便，項目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務全流程信息，工人可以找活，班組長可以找項目，建筑企業(yè)可以找隊伍，找機械，找材料之類的，具有管理班組工人的功能?？傊畬嵜?，人臉識別，考勤，工資管理，個人職業(yè)技能、從業(yè)履歷、信用體系等功能都有。遼寧高級勞務實名制平臺性比價比高企業(yè)