在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反低工資規(guī)定、不依法支付加班工資，也將及時(shí)的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。勞務(wù)實(shí)名制確保人員信息透明化。遼寧勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格

從根本上解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來(lái)自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問(wèn)題的發(fā)生。提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)解決勞務(wù)糾紛勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)以及勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。甘肅通用勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利落實(shí)實(shí)名制，保障工地運(yùn)營(yíng)有序的進(jìn)行。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對(duì)工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實(shí)名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)的規(guī)定通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開(kāi)相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵(lì)社會(huì)各方開(kāi)發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個(gè)人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是一個(gè)集勞務(wù)管理、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺(tái)。它的主要作用是對(duì)工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理，確保每個(gè)勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動(dòng)合同。同時(shí)，平臺(tái)還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時(shí)間、工資、工作內(nèi)容等，以便于對(duì)工地的管理和監(jiān)督。建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的好處是顯而易見(jiàn)的。

可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問(wèn)題。在實(shí)名制管理下，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動(dòng)合同，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進(jìn)入工地，或者雇主拖欠工人的工資等問(wèn)題。

平臺(tái)可以提高工地管理的效率。通過(guò)收集和分析各種數(shù)據(jù)，平臺(tái)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工地上的問(wèn)題，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 記錄考勤，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確。

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推動(dòng)建筑行業(yè)安全可持續(xù)的發(fā)展。遼寧勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化的動(dòng)態(tài)管理。

孚聰勞務(wù)人員實(shí)名制登記，通過(guò)APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對(duì)比識(shí)別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記，并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識(shí)二維碼，通過(guò)班組管理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工隊(duì)、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過(guò)系統(tǒng)二維碼標(biāo)識(shí)對(duì)每一個(gè)班組人員都能進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時(shí)可以根據(jù)掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽檢，人員信息查看。 遼寧勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格