有一句話是“學(xué)歷決定薪資”，雖然有點(diǎn)果斷，但是大概率來說，學(xué)歷的確是決定了我們的薪資。我國的福利待遇排序是博士>碩士>本科>。本科生畢業(yè)后起步薪資是3~4k，已經(jīng)不再是新鮮事，學(xué)歷越高，起步薪資還有公司的福利待遇都會越好。你只有擁有更高的學(xué)歷才能進(jìn)入更好的公司，享受到更好的福利待遇，這一切都是相輔相成的。來這世上走一回，誰不希望能夠成為一個更好的自己呀!當(dāng)你迷茫，懶惰，為自己的不上進(jìn)找借口時，不如找一個出口，一個目標(biāo)，提升學(xué)歷讓自己成為一個更棒的人，讓自己這一生有價值可尋。學(xué)歷提升報名后會提供重點(diǎn)資料，考前還有面授輔導(dǎo)+網(wǎng)絡(luò)教程輔導(dǎo)，每年基本上百分之98以上都可以考上的。傲拓道學(xué)歷提升到傲拓道聚匠教育，高起專、高起本，專升本。

通常來講，學(xué)歷高的人素質(zhì)也會比較高，思維想法也會不一樣。你會看清楚更多的事情，更了解自己需要什么，這樣會減少很多時間的浪費(fèi)。其次，當(dāng)你參加一些社交活動、出席會議、信息登記或者是相親，你的簡歷表上一般都會顯示你的學(xué)歷。學(xué)歷不僅是思維提升的表現(xiàn)，也是一種社會地位的象征。在現(xiàn)今社會，人脈是財富之一，你的學(xué)歷程度決定了你結(jié)識認(rèn)識的，俗話說近朱者赤，近墨者黑相信大家都能明白。在家靠父母，出門靠朋友，你的交際圈擴(kuò)大了，就意味著你的機(jī)會也增加了，俗話說：物以類聚，人以群分。所以提升學(xué)歷真的很有必要！石林傲拓道聚匠教育學(xué)歷提升是真的你還不選擇利用業(yè)余時間報考一個在職專升本提升學(xué)歷嗎？

通常來講，學(xué)歷高的人素質(zhì)會比較高，思維程度也不一樣。你會看清楚更多的事情，更了解自己需要什么，這樣會減少很多時間的浪費(fèi)。其次，當(dāng)你參加一些社交活動、出席會議、信息登記或者是相親，你的簡歷表上一般都會顯示你的學(xué)歷?？墒窃诒姸嗄芰ο喈?dāng)?shù)母偁幷咧校逃潭鹊?，達(dá)不到公司要求的學(xué)歷，就沒有升職的機(jī)會！尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強(qiáng)，但是學(xué)歷太低，晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學(xué)歷，如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學(xué)歷就沒有競選機(jī)會和升職資格

學(xué)歷提升電大、夜大、函授文憑含金量：1、電大：電視大學(xué)的證書，他們有自考，成考，開放教育(相當(dāng)于遠(yuǎn)程教育);2、夜大：一般晚上去學(xué)的。其實學(xué)的學(xué)歷不會離開我上面的三種。一般以自考，成考為主的夜大;3、函授：自考，成考，遠(yuǎn)程教育都有可能。遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)：每年2次入學(xué)考試?？忌虾笠跃W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為主，不受時間地點(diǎn)限制。方便靈活。期末考試不過的可以補(bǔ)考。通過率高，適合工作5年以上人士報考，畢竟學(xué)習(xí)靈活，不受到限制。社會認(rèn)可度差點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)教育是新興的教育模式，社會認(rèn)知度低。很多單位會要求在職人員取得一定的學(xué)歷，如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。

越來越多的人選擇留學(xué)深造，國內(nèi)的學(xué)歷也是申請留學(xué)的一大評定資格。如果你取得了國內(nèi)承認(rèn)的學(xué)歷提升本科或是碩士學(xué)歷，可以直接申報國外更高一級的學(xué)歷，可以省下很多精力和金錢投入。在職人員報考在職研以后，也可以直接申請留學(xué)或者讀博。如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤。想要獲得高的職稱，就必須得要更高的學(xué)歷。評職稱與你的升職加薪、職業(yè)發(fā)展等直接掛鉤，你中有我，我中有你。這一切都是受學(xué)歷高低的影響，所以學(xué)歷還不重要嗎？學(xué)歷提升到云南師范大學(xué)大學(xué)，專升本。大理傲拓道聚匠教育學(xué)歷提升好嗎

在職人員報考成人學(xué)歷提升以后，也可以直接申請留學(xué)或者讀博。傲拓道學(xué)歷提升到傲拓道聚匠教育，高起專、高起本，專升本。

很多職工在大型企業(yè)工作中了很多年，工作中用心，能力凸出，卻沒有獲得相對的升職。為何？那由于文化教育水平低。假如達(dá)不上企業(yè)規(guī)定的文憑，就沒有晉升的機(jī)會?，F(xiàn)在的工作單位對員工的要求是越來越高，不僅對能力的要求變高了，學(xué)歷的要求也變高了，很多員工辛辛苦苦在公司里拼博了大半年、付出了自己多年的心血和青春，就等著有朝一日能晉升為管理者?？墒窃诒姸嗄芰ο喈?dāng)?shù)母偁幷咧校逃潭鹊?，達(dá)不到公司要求的學(xué)歷，就沒有升職的機(jī)會！尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強(qiáng)，但是學(xué)歷太低，晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學(xué)歷，如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學(xué)歷就沒有競選機(jī)會和升職資格傲拓道學(xué)歷提升到傲拓道聚匠教育，高起專、高起本，專升本。