??【上海達(dá)豐】??

不體檢，不坐廠車，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元，出名單無需在職，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補(bǔ)差價時間：每月2-5號出名單，6-8號打款，補(bǔ)差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算，包括所有津貼食宿費用；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠，80%坐班，每月5號發(fā)薪

??員工離職再進(jìn)管控滿60天即可，面試價格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn)，不保價 多班次可選（長白班/兩班倒）！哪些工廠招聘

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時

??7月員工發(fā)25元/小時

??8月員工發(fā)25元/小時

??9月員工發(fā)25元/小時

??薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產(chǎn)線計算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪，不滿70個工時無工資 文峰區(qū)一站式工廠招聘怎么樣專屬客戶經(jīng)理 1v1 服務(wù)，從需求分析到售后跟蹤，全程貼心！

????【太原晶科光伏】

280/天?新訂單+加班超級多

??電池組件+自由選擇??車間恒溫+不過安檢

280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿

?男18-40周歲，女18-38周歲，會26個字母。

?住宿包6-8人間，空調(diào)熱水WIFI，24小時供應(yīng)，物業(yè)費3元/天。住宿押金100元！

?餐補(bǔ)20元/天，先吃后補(bǔ)，四菜一湯，葷素搭配，營養(yǎng)健康。??入職需滿30天，不滿同工同酬，20號發(fā)薪一次性發(fā)夠，商保100元/月，工資包含餐補(bǔ)獎金津貼補(bǔ)貼等，全額服務(wù)費6%。

??無故急辭有扣款，員工不滿77小時及自離/曠離無工資

林州匯思——專業(yè)招聘服務(wù)林州匯思，作為業(yè)內(nèi)好口碑的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為企業(yè)提供工作招聘解決方案。我們深知，好的人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn)，因此，我們致力于為企業(yè)尋覓合適的人才，助力企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊。我們的服務(wù)涵蓋了招聘流程的各個環(huán)節(jié)。從崗位需求分析、候選人篩選，到面試安排與后續(xù)跟進(jìn)，林州匯思都秉持著專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度。我們擁有一支經(jīng)驗豐富的招聘團(tuán)隊，他們精通行業(yè)動態(tài)，能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)用人需求，確保每一位候選人都是經(jīng)過精心挑選的。在林州匯思，我們注重招聘效率與質(zhì)量的雙重提升。通過運用先進(jìn)的招聘管理系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，我們能夠迅速匹配企業(yè)與求職者的需求，實現(xiàn)對接。大型工廠，同工同酬，福利好，待遇高！

威海汽車零配件

18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預(yù)支工資

①主要生產(chǎn)：汽車配件，鑄造，掛件，等工作

②工資標(biāo)準(zhǔn)：

新人前7天試用期80%工資結(jié)算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補(bǔ)助200-300元

崗位補(bǔ)貼150-300元

不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補(bǔ)助18元/天

????年齡標(biāo)準(zhǔn)：18-55內(nèi)男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工作地點-乳山 一起去的可以分到一起！崗位不滿意可以調(diào)整！安陽一站式工廠招聘哪家好

選匯思勞務(wù)，進(jìn)好廠工作！哪些工廠招聘

管理人員均具備多年人力資源管理經(jīng)驗，熟悉各類行業(yè)用工特點，能夠精細(xì)把握企業(yè)需求，為客戶量身定制勞務(wù)解決方案。招聘團(tuán)隊精通人才篩選、面試評估等環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格的流程，為企業(yè)輸送高素質(zhì)、高匹配度的人才。同時，公司注重員工培訓(xùn)，定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)課程，不斷提升員工服務(wù)水平，確保為客戶提供優(yōu)異服務(wù)。公司的服務(wù)項目涵蓋勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘服務(wù)、人力資源咨詢等多個領(lǐng)域。勞務(wù)派遣方面，公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)，為企業(yè)提供從人員招聘、培訓(xùn)、管理到勞動關(guān)系處理的一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，降低用工成本。哪些工廠招聘