員工團建基地怎么選？員工團建基地一般分為兩種情況，一種是公司自己的基地，另一種是租借別人的場地，自建基地相對于租借的來說，專業(yè)性更強，規(guī)模也更大，基地內(nèi)設(shè)施設(shè)備也比較完善。不管是什么項目都一應(yīng)俱全，能滿足大部分的客戶需求。另外一方面由于是自建基地，所以基地內(nèi)的所有運營，監(jiān)管等情況都會有團建公司來負(fù)責(zé)，在防護上面更為周密和謹(jǐn)慎?；啬芊裼形θQ于它所處的環(huán)境，一個傍山傍水，清新宜人的團建基地肯定是團建的首要選擇，亦或者是一些有著異域風(fēng)情的基地也是非常受歡迎的。不管怎么樣，再開展戶外拓展的同時，還能夠體驗到大自然的美麗和清新，這才是衡量一個團建公司好壞的外在標(biāo)準(zhǔn)。定期舉行團建有什么好處？上海單位團建規(guī)劃

策劃團建活動方案前應(yīng)該考慮什么？1、提前規(guī)劃：無論活動經(jīng)費多與少，應(yīng)當(dāng)跟專業(yè)團隊合作，做出一份屬于自己的團建活動方案。結(jié)合自身團隊的實際情況，征求大家的建議，完善出具體的活動方案，排上工作日程通過討論，讓大部分人滿意并對活動流程有一定的了解和準(zhǔn)備。2、勞逸結(jié)合：有趣、活潑、健康、正能量是團建活動的靈魂，做出活動意義才是對團隊凝聚力的升華。員工日常工作已經(jīng)是比較繁瑣和疲累，休息日的時間是屬于個人支配的，無論是在躺著，還是跟閨蜜哥們聚會，或與家人聚餐等等，作為公司理應(yīng)不可約束和安排其他事務(wù)。杭州單位團建策劃企業(yè)團建什么時候進行比較合適？

戶外團建活動需要注意哪些？熱感冒：進行戶外團建時，運動量較大，人體熱量產(chǎn)生的會非?？?，會導(dǎo)致皮膚上面的血管發(fā)生擴張，來散發(fā)身體的熱量，但是如果此時碰到過冷的刺激的話，會讓體表之前開放的毛孔開始封閉，身體的一些功能紊亂，導(dǎo)致生病，很容易造成熱傷風(fēng)，就是俗稱的熱感冒。應(yīng)對措施：當(dāng)進行戶外團建活動出汗的時候，如果附近有山泉水或者是海邊，千萬不要把衣服直接脫了跳下去洗涼水澡，需等到拓展活動結(jié)束后，體溫稍微降下來之后在進行沖澡。同時在活動結(jié)束返程的時候，坐車一定不要開空調(diào)，可以適當(dāng)開窗來通風(fēng)。或者是等身體溫度降下來后在開空調(diào)。

團建與拓展培訓(xùn)之間有什么不同？團隊建設(shè)指的是為了更好地完成團體業(yè)績考核及生產(chǎn)利潤巨大化而開展的多方面架構(gòu)設(shè)計及工作人員激勵等團隊增強行為。團隊建設(shè)指的活動形式的范圍普遍，在一個商業(yè)服務(wù)環(huán)境中來提高團隊的業(yè)績考核。簡單來講，團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利，而團隊拓展訓(xùn)練的目的則有些弱化。拓展培訓(xùn)的實質(zhì)——激發(fā)人的潛能，增強團隊協(xié)作精神。拓展訓(xùn)練更偏重于團體訓(xùn)練和團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。團建活動更偏重于多種類型的主題活動，以增強社會關(guān)系，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務(wù)。團建可以引導(dǎo)學(xué)員之間相互信任。

團建活動時的注意事項是什么?1、在活動現(xiàn)場即將開始時，活動執(zhí)行人員應(yīng)提前準(zhǔn)備開會，分好任務(wù)。整場活動更好的讓整場活動順利的進行離不開活動執(zhí)行人員的分工協(xié)調(diào)。項目執(zhí)行人員主要的工作就是對現(xiàn)場的工作人員進行進行分工協(xié)調(diào)，讓這個活動更好更順暢的進行。2、履行人員需求跟主辦方交流活動流程，活動流程是否需求刪減添加以及修正。別的，也需求跟主辦方承認(rèn)活動細節(jié)，比如需求交流舞臺怎么擺放，舞臺方有沒有調(diào)整，還有需求跟主辦方斷定一些物料之類的。3、活動安全保證：為了保證活動更好更順暢的進行，在活動前策劃履行人員就需求把活動當(dāng)天用的用電組織跟場所的電工斷定好，需求對活動更好更安全更順暢的去進行。團建活動的特點有哪些？浙江夏日團建注意事項

團隊建設(shè)可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任。上海單位團建規(guī)劃

什么樣的公司適合搞團建？搞團建，得是大一點的公司。公司大了，人多，有時候一個部門的同事，可能每天都說不了幾句話，互相之間也就是臉熟，這樣有礙協(xié)作，有問題也不易解決，所以大公司定期會組織員工出去，做點挑戰(zhàn)性的活動，讓大家在協(xié)作中，互相熟悉，互相了解，也互相包容。一家不到十人的小公司，還天天搞團建，說出去那是要讓人笑話的，為什么?這說明這家公司的內(nèi)部溝通不行啊，就那么幾個人，還沒法在工作中把所有人擰到一塊兒，那這家公司內(nèi)部肯定有問題。上海單位團建規(guī)劃