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金山區(qū)高層次人才引進(jìn)制度

來源: 發(fā)布時間:2022-06-23

上海人才引進(jìn)落戶是很快的一個落戶方式。哪些人可以申請“引進(jìn)人才落戶”?

本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目、在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊成員;

本市重點引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員;

本市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師),或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才;

本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才;在滬投資于本行業(yè)中處于水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才;其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

溫馨提示:用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對于特別重要或者特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年限要求。 2022年人才引進(jìn)實施細(xì)則變化。金山區(qū)高層次人才引進(jìn)制度

上海人才引進(jìn)政策申辦條件:

辦法第五條第(四)款所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù)參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)和人才主管部門批復(fù)。

辦法第五條第(六)款所稱“金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機(jī)構(gòu)”,由市金融服務(wù)辦公室、市商務(wù)委員會、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會等行業(yè)主管部門認(rèn)定?!案咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域”,由市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會等行業(yè)主管部門認(rèn)定?!案咝录夹g(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科學(xué)技術(shù)委員會認(rèn)定?!翱鐕镜貐^(qū)總部”,由市商務(wù)委員會認(rèn)定。符合辦法第五條第(六)款條件引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干,且具有兩年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。 金山區(qū)高層次人才引進(jìn)制度在上海只交社保未交稅可以申請人才引進(jìn)落戶嗎?

暖聽君為您解答“用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險,符合哪些條件之一,可以申辦本市常住戶口”:

高層次人才1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2.獲得省部級及以上表彰的人員。3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊成員。

重點機(jī)構(gòu)緊缺急需人才5.重點機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6.重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊成員等業(yè)務(wù)骨干。7.重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。重點機(jī)構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位,并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

暖聽君為您解答“用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險,符合下列哪些條件之一,可以申辦本市常住戶口”:

高技能人才:獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才等特定獎項;取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(高級技師)的技能類高技能等人才;取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類等高技能人才。。。。


上海人才引進(jìn)落戶怎么在網(wǎng)上進(jìn)行信息填報嗎?

上海市引進(jìn)人才落口試行辦法:

目的:為了更好地實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展中的作用,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》(滬委發(fā)〔2009〕3號)的規(guī)定,制訂本辦法。

指導(dǎo)原則:按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個中心”建設(shè)重點領(lǐng)域的原則,引進(jìn)人才實行條件管理,明晰分類。堅持政策公開,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

適用對象:在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本辦法。

管理部門:市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部門按照各自職責(zé),負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。 高級職稱可以走人才引進(jìn)落戶嗎?浦東新區(qū)高校人才引進(jìn)咨詢

上海市人才引進(jìn)落戶申請流程繁瑣嗎?金山區(qū)高層次人才引進(jìn)制度

當(dāng)然,辦公、文教要想真正邁入3.0時代,也并不容易,對于大數(shù)據(jù)等技術(shù)能力要求很高,也要求電商能夠真正以客戶為中心,而不是以自我為中心。對于京東等電商來說,也將借助辦公、文教市場的拓展,從消費者市場向企業(yè)市場擴(kuò)張。企業(yè)市場是一個更加穩(wěn)定和龐大的市場,對美國辦公用品電商龐大的銷售規(guī)模是極好的說明,京東在辦公、文教業(yè)務(wù)上的拓展無疑將開啟新的想象空間。一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)) ;財務(wù)咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設(shè)計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位),廣告制作:社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動發(fā)展到線上銷售的2.0時代,互聯(lián)網(wǎng)消滅了中間的經(jīng)銷商環(huán)節(jié),也讓信息變得對稱和透明,企業(yè)的一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)) ;財務(wù)咨詢;企業(yè)管理咨詢:廣告設(shè)計、代理:廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位),廣告制作:社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動采購進(jìn)入陽光時代。同時,線上的無限空間,也讓企業(yè)可以獲取更為豐富的商品。在辦公、文教消費端,更好的體驗無疑將會促使更多還用傳統(tǒng)方式購買辦公用品的企業(yè)改弦更張,從而加速催熟辦公、文教電商的大繁榮、大發(fā)展。金山區(qū)高層次人才引進(jìn)制度

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