【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會(huì)，用之于社會(huì)的理念，不以公司名義進(jìn)行捐贈(zèng)，使相關(guān)需要幫助的弱勢(shì)團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對(duì)社會(huì)的承諾。群光電子從價(jià)值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，除了企業(yè)本身積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動(dòng)參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會(huì)，擴(kuò)對(duì)社會(huì)價(jià)值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】聾人就應(yīng)該來(lái)這里歡迎你們；湖北聾啞人找工作指導(dǎo)

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無(wú)旁貸的重要任務(wù)，我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作，致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化，落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過(guò)綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變，幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊，提供綠色環(huán)保 的價(jià)值，珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的，身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ，對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任，因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】陜西聾啞人找工作聯(lián)系人每月10號(hào)發(fā)工資，月薪4800以上；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關(guān)懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練，因應(yīng)各個(gè)廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境，皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程；也針對(duì)不同工作環(huán)境安全進(jìn)行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷，確保每位同仁能切實(shí)保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂(lè)在群光」， 增進(jìn)員工及員工家人們對(duì)群光電子這個(gè)家庭的認(rèn)識(shí)及認(rèn)同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)外群光電子不只是前50制造業(yè)，對(duì)內(nèi)更是群光電子人的 家庭，期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達(dá)到工作與家庭生活之平衡。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過(guò)各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問(wèn)建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你還在外面漂泊沒(méi)有找到組織嗎；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調(diào)出發(fā)，多角反饋社會(huì)。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢(shì)關(guān)懷元素、促成平臺(tái)，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會(huì)在該行業(yè)所需的發(fā)展動(dòng)能。共創(chuàng)社會(huì)永續(xù)價(jià)值，群光致力于落實(shí)在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢(shì)從周遭環(huán)境開始實(shí)踐，員工自主成立關(guān)懷社團(tuán)群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵(lì)捐贈(zèng)相關(guān)弱勢(shì)團(tuán)體，上下同心、雙向關(guān)懷，與社會(huì)深度連結(jié)。我們相信，企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，關(guān)懷弱勢(shì)不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。招聘聾人，歡迎加入【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】歡迎聾人加入我們來(lái)吧；遼寧聾啞人找工作誠(chéng)信為本

每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不拖延；湖北聾啞人找工作指導(dǎo)

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應(yīng)勞動(dòng)超時(shí)加班之有效管控，公司內(nèi)部透過(guò)公布欄說(shuō)明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請(qǐng)，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請(qǐng)加班費(fèi)或補(bǔ)休；針對(duì)超時(shí)加班之同仁，主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況，并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】湖北聾啞人找工作指導(dǎo)

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