公司僵局是否必然導(dǎo)致公司解散？公司僵局并不必然導(dǎo)致公司解散，司法應(yīng)審慎介入公司事務(wù)，凡有其他途徑能夠維持公司存續(xù)的，比如當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續(xù)，且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，人民法院應(yīng)予支持，不應(yīng)輕易解散公司。當(dāng)公司陷入持續(xù)性僵局，窮盡其他途徑仍無法化解，且公司不具備繼續(xù)經(jīng)營條件，繼續(xù)存續(xù)將使股東利益受到重大損失的，法院可以依據(jù)《公司法》第1百八十三條的規(guī)定判決解散公司。公司的實(shí)際投資人（隱名股東）如何顯名？武漢股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則有哪些？（1）激勵(lì)范圍擴(kuò)大，持股5%以上的股東、實(shí)際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵(lì)對象；（2）打破比較低授予價(jià)格限制，授予價(jià)格低于激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)、20個(gè)、60個(gè)或120個(gè)交易日均價(jià)50%的，應(yīng)當(dāng)說明定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式；（3）股權(quán)激勵(lì)比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權(quán)激勵(lì)優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進(jìn)行股份登記，獲益條件包含12個(gè)月以上的任職期限時(shí)，或授后可以不再設(shè)置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)信息披露的內(nèi)容及格式要求。隨州股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)**知識受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)？

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機(jī)制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團(tuán)隊(duì)與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進(jìn)行錢權(quán)分離的協(xié)議?

股權(quán)激勵(lì)的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經(jīng)營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體。

建立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制的步驟?第一步:確定一個(gè)初始團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織協(xié)商和制訂動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂貢獻(xiàn)點(diǎn)，制訂貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第五步:建立退出機(jī)制、回購機(jī)制以及執(zhí)行的細(xì)節(jié)，形成“契約”以及“計(jì)算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻(xiàn)值。第七步:將貢獻(xiàn)值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)，體現(xiàn)階段性的成果。

股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強(qiáng)制退出③異議退出④公司解散或清算 股權(quán)激勵(lì)中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨(dú)出資是其一。

股東想要行使知情權(quán)，什么情形下可以認(rèn)定股東有不正當(dāng)目的？《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（四）》第八條規(guī)定，有限責(zé)任公司有證據(jù)證明股東存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定股東有公司法第三十三條第二款規(guī)定的“不正當(dāng)目的”：（一）股東自營或者為他人經(jīng)營與公司主營業(yè)務(wù)有實(shí)質(zhì)性競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的，但公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外；（二）股東為了向他人通報(bào)有關(guān)信息查閱公司會(huì)計(jì)賬簿，可能損害公司合法利益的；（三）股東在向公司提出查閱請求之日前的三年內(nèi)，曾通過查閱公司會(huì)計(jì)賬簿，向他人通報(bào)有關(guān)信息損害公司合法利益的；（四）股東有不正當(dāng)目的的其他情形。股東在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難可以申請解散公司。江門股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)口碑推薦

股東會(huì)決議無效的常見事由：無權(quán)處分股權(quán)的股東會(huì)決議無效。武漢股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

創(chuàng)始人應(yīng)如何解決股權(quán)過于分散問題呢？下列三大電由權(quán)度律師事務(wù)所提供，若您有相關(guān)問題，可以聯(lián)系湖南權(quán)度律師事務(wù)所。⑴若創(chuàng)始人中存在未全情投入項(xiàng)目的人可采取股權(quán)代持，當(dāng)后續(xù)此人退出時(shí)，程序也會(huì)較為簡單。⑵若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)比較分散，可以簽訂一致行動(dòng)協(xié)議，約定當(dāng)創(chuàng)始人意見產(chǎn)生分歧時(shí)，以帶頭創(chuàng)始人的意見為主。⑶若創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中除了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)外，有較多的員工持股，可搭建持股平臺(tái)持有目標(biāo)公司股份，以防人員變動(dòng)頻繁造成股權(quán)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)。武漢股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

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