公司章程規(guī)定對股東罰款的條款是否有效?

公司章程關(guān)于股東會對股東處以罰款的規(guī)定，系公司全體股東所預(yù)設(shè)的對違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現(xiàn)了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規(guī)定，應(yīng)合法有效。但公司章程在賦子股東會對股東處以罰款職權(quán)時(shí)，應(yīng)明確規(guī)定罰款的標(biāo)準(zhǔn)、幅度，如果股東會在沒有明確標(biāo)準(zhǔn)、幅度的情況下處罰股東，屬法定依據(jù)不足，相應(yīng)決議無效。希望上述資料能夠幫助到您，若有相關(guān)問題可以咨詢權(quán)度律所。 公司重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營方案、債權(quán)分類等。衡陽股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

員工持股計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權(quán)激勵和員工持股計(jì)劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計(jì)劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計(jì)劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)、資金與gu跑來源；2.員工持股計(jì)劃的設(shè)立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會議的召集及表決程序；3.員工持股計(jì)劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計(jì)劃情況時(shí)所持股份權(quán)益的處置辦法；4.員工持股計(jì)劃持有人或機(jī)構(gòu)的選任程序；5.員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費(fèi)用的計(jì)提及支付方式；6.員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有永州股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)電話多少股權(quán)善意取得需要滿足無處分權(quán)的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)等條件。

股權(quán)激勵具體要做到哪六定?權(quán)度律師事務(wù)所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強(qiáng):二要與老板的重點(diǎn)價(jià)值觀，即企業(yè)的長期發(fā)展方向高度認(rèn)同。這兩個(gè)條件必須具備。定人是實(shí)施股權(quán)激勵制度的重點(diǎn)。⑵定股:即確定股權(quán)激勵的工具、股權(quán)激勵的方式、股份來源、資金來源等。⑶定價(jià):確定股權(quán)激勵的定價(jià)方式。⑷定量;確定股權(quán)激勵的總量和個(gè)量規(guī)則。⑸定時(shí)確定實(shí)施具體股權(quán)激勵方案的時(shí)點(diǎn)。⑹定考:確定實(shí)施股權(quán)激勵的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和體系。

哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；④比較近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；⑤比較近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；⑧中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。股權(quán)資格如何取得？出資設(shè)立公司取得是其一。

上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形有哪些？

上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形：(1)近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的;(5)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵。 不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經(jīng)常性、經(jīng)營性民間借貸活動等。常德創(chuàng)業(yè)回避風(fēng)險(xiǎn)股權(quán)金融商事法律服務(wù)包括什么

受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)？衡陽股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)呢？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指個(gè)人出資經(jīng)營、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣，因此，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營策略，進(jìn)行管理決策。（三）業(yè)主對企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，業(yè)主以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù)。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨(dú)資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個(gè)人的得失安危，導(dǎo)致企業(yè)的壽命有限。衡陽股東退出協(xié)議股權(quán)金融商事法律服務(wù)哪家好

湖南權(quán)度律師事務(wù)所位于湘府中路80號復(fù)地星光天地甲級寫字樓9053，擁有一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。在權(quán)度律師事務(wù)所近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌權(quán)度律師事務(wù)所等。公司不僅僅提供專業(yè)的股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢，從而使公司不斷發(fā)展壯大。