建立動態(tài)股權分配機制的步驟?第一步:確定一個初始團隊領導,牽頭組織協(xié)商和制訂動態(tài)股權分配機制。第二步:確定初始的股權結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權的里程碑。第四步:分解各個關鍵環(huán)節(jié),制訂貢獻點,制訂貢獻值計算標準。第五步:建立退出機制、回購機制以及執(zhí)行的細節(jié),形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻值。第七步:將貢獻值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?,體現(xiàn)階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強制退出③異議退出④公司解散或清算股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。北京創(chuàng)業(yè)激勵方案
股權置換過程中,應當注意哪些主要問題?股權置換過程中,應當下列主要問題:(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù),屬于國有資產(chǎn)的,還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息,以確定是否存在瑕疵,確認置換合同各方均符合主體資格,審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質(zhì)等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構(gòu)對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估,出具評估報告。懷化創(chuàng)業(yè)承諾守信家族傳承中,家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應對。
融資的三種方式第一種股權融資用公司部分股權換來資金,不用還本付息,第二種債權融資,融來的錢是需要還的,而且要支付一定利息,第三種收益性融資,通過股權溢價融資完成股權資本方面的。如果你既想融人融錢,又不想丟失公司控制權,那么你一定要提前簽訂好,資金入股協(xié)議,一致行動人協(xié)議,保密競業(yè)禁止協(xié)議,退出協(xié)議。
融資=借錢嗎?很多人以為融資就是借錢,其實融資分三種,第一種無成本融資,也就是我們平時說的股權融資,第二種有成本融資,也就是借錢,第三種收益型股權融資,既可以實現(xiàn)融資的同時,又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益。
股份有限公司的股權轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。公司重整計劃草案應當包含內(nèi)容:債務人的經(jīng)營方案、債權分類等。
創(chuàng)業(yè)公司股權該如何分配?1.創(chuàng)始人/大股東要相對控股,股權不能平均,平分股權兄弟們未來可能會打破頭;2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權比例,不要根據(jù)他以往的背景、業(yè)績來定,要根據(jù)他在新項目中的作用與投入程度來定,如果是兼職呢就不太適合拿股權;3.創(chuàng)業(yè)公司的股權不介意一次性都分完,流出期權池,要為未來人才留空間;4.所有股東都要真金地投入,沒有所謂的干股和技術股,往往先撤伙的就是拿了干股的,因為人家沒有出錢,來去自如;5.不要用股權去招人才,多用期權去激勵在特定情形中,可以請求人民法院解散公司股東表決權1/10以上的股東(同股同權)的權利。初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)議
屬于股權轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由:因國家政策調(diào)整的原因而低價轉(zhuǎn)讓股權。北京創(chuàng)業(yè)激勵方案
有限合伙公司與有限責任公司的優(yōu)缺點。都說有限合伙企業(yè)是錢袋子,各種好,但是也有不好的地方,比如說每年你不管分不分紅,你都得納稅,但是有限責公司是不分紅不納稅,所以有限合伙企業(yè)我們建議,一定要設在稅收洼地,有的園區(qū)稅務洼地可以降60%到80%的稅,但是有限責任公司是沒有稅務洼地的,但是他會有****和雙軟企業(yè)認證,有限合伙企業(yè)是無法享受高新技術的稅務優(yōu)惠的,如果你在有限責任公司經(jīng)營,盈利得交25%的企業(yè)所得稅,再加一個20%的個稅,所以如果是生產(chǎn)經(jīng)營所得,或者是轉(zhuǎn)賣別人的,肯定是合伙企業(yè)更有優(yōu)勢。北京創(chuàng)業(yè)激勵方案
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