合伙創(chuàng)業(yè)，協(xié)議要怎么簽？以下五點(diǎn)各位老板請(qǐng)一定要記住首先、股東合作協(xié)議，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二、同股不同權(quán)章程，股份可以一樣，但是投票權(quán)不一樣，保證公司只有一個(gè)人說(shuō)了算，第三、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活，第四、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟，將公司機(jī)密外泄，第五、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，防止股東自己出去單干，成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以說(shuō)合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯(cuò)的，若您對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問(wèn)，可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系?！睹穹ǖ洹方o婚姻帶來(lái)了哪些變化？關(guān)注權(quán)度律所給您解答。投資創(chuàng)業(yè)加盟

你知道融資的四種方式嗎？千萬(wàn)別搞錯(cuò)了，1.股權(quán)融資，用公司部分股權(quán)換來(lái)資金，需要支付投資者報(bào)酬，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況而定，成本相對(duì)較少，2.融資，融來(lái)的錢(qián)是要的時(shí)間內(nèi)還的，而且要支付一定的利息，3.融資，不需要?dú)w還，不用付利息，籌資風(fēng)險(xiǎn)較小，4.收益性，通過(guò)股權(quán)溢價(jià)融資，無(wú)內(nèi)不實(shí)無(wú)外不強(qiáng)。如果你既想容錢(qián)容人，又不想丟失公司控制權(quán)，那你必須要簽訂的股東合作協(xié)議，分紅協(xié)議，保護(hù)創(chuàng)始人章程及退出協(xié)議。

綜上就是融資的四種方式了。 江蘇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目公司的實(shí)際投資人（隱名股東）如何顯名？

股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開(kāi)發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)該如何分配？1.創(chuàng)始人/大股東要相對(duì)控股，股權(quán)不能平均，平分股權(quán)兄弟們未來(lái)可能會(huì)打破頭；2.聯(lián)合創(chuàng)始人和小股東的股權(quán)比例，不要根據(jù)他以往的背景、業(yè)績(jī)來(lái)定，要根據(jù)他在新項(xiàng)目中的作用與投入程度來(lái)定，如果是兼職呢就不太適合拿股權(quán)；3.創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)不介意一次性都分完，流出期權(quán)池，要為未來(lái)人才留空間；4.所有股東都要真金地投入，沒(méi)有所謂的干股和技術(shù)股，往往先撤伙的就是拿了干股的，因?yàn)槿思覜](méi)有出錢(qián)，來(lái)去自如；5.不要用股權(quán)去招人才，多用期權(quán)去激勵(lì)股東會(huì)決議無(wú)效的常見(jiàn)事由：侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效。

股東在什么情況下可以申請(qǐng)解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過(guò)其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長(zhǎng)期矛盾，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。家族傳承中退出機(jī)制的設(shè)置需要及早解決和應(yīng)對(duì)。北京創(chuàng)業(yè)推薦

確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?投資創(chuàng)業(yè)加盟

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營(yíng)管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司不能正常經(jīng)營(yíng)了，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無(wú)法召開(kāi)股東會(huì)或者是股東大會(huì)。第二、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長(zhǎng)期，無(wú)法召開(kāi)董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議，也無(wú)法通過(guò)股東會(huì)解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊(cè)資本等方式。如果說(shuō)實(shí)在沒(méi)得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東，可以提起公司解散之訴。投資創(chuàng)業(yè)加盟

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