如果你不小心被公司裁員，但公司拒絕支付經(jīng)濟補償金，那么你要**就需要去勞動仲裁。那肯定有人想問，如果要去勞動仲裁，需要請律師幫你嗎？我們需要先了解一下勞動仲裁。我們應該準備什么材料？1、公司相關(guān)材料：《營業(yè)執(zhí)照》復印件、《法定代表人身份證明書》等2、個人相關(guān)材料：身份證復印件等3、詳細證據(jù)材料：證明雇傭關(guān)系及申訴真實性的材料?？瓷先ズ芎唵?，前兩項也很好準備，那么重點就是第三項了，證據(jù)材料需要如何準備呢？長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律師事務(wù)所。湖北勞動仲裁 起訴

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。湘潭勞動仲裁申請書范文勞動仲裁對律師事務(wù)所來說是很常見的一項服務(wù)。

打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點。他申請辭職，要求公司支付經(jīng)濟補償金。公司同意小王的辭職申請，但拒絕支付經(jīng)濟補償金。小王申請勞動仲裁后，勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟補償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經(jīng)濟補償金時，公司既沒有提起訴訟，也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護自身權(quán)益？可向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁后，哪些情形可以申請強制執(zhí)行？1.接受仲裁調(diào)解，收到調(diào)解書后拒不履行的；2.勞動仲裁裁決后，收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。

生活中遇到協(xié)商解決不了的事情，可以申請勞動仲裁。那么，勞動仲裁收費嗎？什么可以申請勞動仲裁？首先，申請勞動仲裁無需繳費。勞動爭議仲裁**，不僅是為了減輕勞動者申請勞動爭議仲裁的經(jīng)濟負擔，也是為了保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作費用，勞動仲裁委員會的費用由國家財政保障。但是，如果工人輸了，他們的權(quán)益將得不到支持。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》***條規(guī)定為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。湖南勞動仲裁服務(wù)推薦源真律所。

如果你在勞動仲裁階段要求某公司賠償解除勞動合同，那么案件進入法院階段后，法院認定你應該要求經(jīng)濟賠償而不是賠償。此時公司會說，經(jīng)濟賠償?shù)恼埱笤谥俨秒A段從未提出過，法院不應該審理。遇到類似問題該怎么辦？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的解釋——第十四條人民法院受理案件后，當事人請求增加訴訟。如果索賠和勞動爭議不可分割，就應該一起審理。怎么來理解呢？賠償金、經(jīng)濟補償金兩者都是勞動合同解除之后的法律后果。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了源真律師事務(wù)所。湖南勞動仲裁上海

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