依法辭退的賠償金額有兩種情況1.干幾年賠幾個月工資。比如干5年，需賠5個月工資（每個月工資不同，則按平均工資）；2.不滿6個月的，支付半個月工資；6個月以上不滿1年的，按1年計算。若是違法辭退：則是以上情況的標準，需要乘以2倍。若是解除勞動合同的情況1.和公司協(xié)商，正規(guī)公司會依法而行，協(xié)商可成；2協(xié)商不成功，注意收集證據（勞動合同、辭退過程、工資流水、個人所得稅記錄、溝通工程錄音）；3解除勞動合同方式——協(xié)商不成功，公司必然不會給任何關于解除合同類文件。4.投訴渠道：勞動部分投訴、打**熱線、在**郵箱里留言、勞動仲裁。勞動糾紛案件相比其他案件的不同之處，就是勞動糾紛案件不能直接起訴，必須先要申請勞動仲裁。長沙勞動仲裁查詢

提起勞動仲裁時，通通常情況下將簽訂合同的公司作為當事人，但是也有例外，就是常見的勞務派遣工。譬如，李某和A公司簽訂合同后，被外派到B公司工作，這種情況下李某和A公司或者B公司發(fā)生勞動爭議的話，就可以把兩個公司作為共同當事人一起提起勞動仲裁。另外需要注意的是：家庭或者個人與家政服務人員之間得勁糾紛，個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛，農村承包經營戶與受雇人之間的額糾紛不屬于勞動爭議，不能勞動仲裁，可依據基礎法律關系直接向法院起訴。湘潭勞動仲裁法仲裁分兩種，一種是勞動仲裁，一種是勞動糾紛。

我們很多勞動者，根本不清楚自己的案件到底是哪里不對，符合哪條法律！只知道自己很冤，用人單位欺負人！這就是根本沒有研究過勞動法的普通大眾！還有一種人，自以為很懂，實際上一知半解的。比如知道N和2N的，但是不知道經濟補償金和賠償金的；知道無固定合同但是不知道無固定合同也是可以被辭退的；諸如此類，知其然卻不知其所以然，真的去勞動仲裁了，確實外墻內干的。所以說勞動者一定要懂勞動法的知識，這樣的工作中才不至于吃虧還不知道，吃虧了還沒辦法維護自己的權益。

企業(yè)未給員工繳納社會保險，員工要求補繳社保，勞動仲裁機構與人民法院一般情況下不予受理，是因為： 首先，《勞動法》首先百條規(guī)定，企業(yè)無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 第二， 《社會保險法》第八十六條規(guī)定，企業(yè)未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 第三，《社會保險費征繳暫行條例》至少有四個條款明確規(guī)定，勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。 第四， 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》和最高人民法院關于補繳社保爭議的四個答復意見的相關規(guī)定，申請人請求補繳工作期間養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。無故被辭退可以申請勞動仲裁。

很多職場人從來不把勞動法當作一項技能，一遇到事，瞬間就傻。還有部分職場人，什么事都不做，只會說勞動法沒有用。那些認為勞動法沒有用的人，請問問自己，在沒遇到裁員前，自己做過些什么？分享一位豆瓣上剛剛維護權利成功的小伙伴的案例。近來pdd那個猝死事件真的令人心疼，職場大環(huán)境確實大不如從前，難道就這樣么？其實每個人還是可以做點什么的。感覺大家對于勞動仲裁真的了解的比較少，加之國家層面科普宣傳的也相當少，真是有必要普及下仲裁流程。勞動仲裁勝利后，除非公司賠償數額特別大少，一般都建議維護自己的權益。湘潭勞動仲裁有用嗎

勞動仲裁電話一般都比較難打通。長沙勞動仲裁查詢

維護權益，是需要成本的，時間、精力、經濟?？赡軐τ行┊斒氯硕?，確實時間比較充裕，但未必每個人的時間都比較充足，可能多有些當事人而言，確實精力比較旺盛，但未必每個人的精力都比較充沛；可能沖裁本身花不了幾個錢，但是來回折騰的交通、食宿、甚至律師費，也是需要開支的。這些都是維護權益的成本，在目前這個社會環(huán)境下，基本上是沒辦法改變的。正是因為如此，如果企業(yè)確實違法用工，那么作為勞動者，在維護權益之前需要權衡，要不要勞動仲裁。長沙勞動仲裁查詢

湖南源真律師事務所是一家源真非訴法律服務涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規(guī)、股權激勵、私人財富傳承、突發(fā)事件應急，自成立以來，已服務上百家學校、企業(yè)和黨政機關，服務內容包括常年法律顧問、勞動人事合規(guī)管理、教育投資并購、突發(fā)事件應急處置、矛盾糾紛調解等，并辦理了上千件勞動爭議、侵權糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護了委托人的合法權益。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。源真律所深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供高品質的勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務。源真律所致力于把技術上的創(chuàng)新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。源真律所始終關注商務服務行業(yè)。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。