招聘咨詢中的“經(jīng)典七問”是招聘咨詢過程中常要問到的問題，其釋義總結如下：以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性各個方面性也值得懷疑。請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察招聘咨詢咨詢者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。您以往的工作經(jīng)歷中得意和成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從招聘咨詢咨詢者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關員工工作的穩(wěn)定性。您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。真正叫做獵頭咨詢是二戰(zhàn)以后。福建商務咨詢

招聘咨詢的首要工作是了解招聘咨詢者。一、了解招聘咨詢者現(xiàn)在找工作很流行的標準是“錢多事少離家近，位高權重責任輕”，這當然不能表示全部求職者的標準，但反映了很大一部人的工作向往：高工資、離家近、有權、責任少。求職者為何會選擇本企業(yè)，原因很多，除了前面提到的外主要還有，1.就業(yè)安全感。本企業(yè)的福工福利，是否會出經(jīng)常下崗等。2.發(fā)展前景。本企業(yè)的考核標準、激勵機制、崗位輪換、晉升制度等。3.企業(yè)文化。企業(yè)內部信息的分享方式、長期戰(zhàn)略、企業(yè)理念等。廣東食品行業(yè)商務咨詢聯(lián)系方式獵頭咨詢顧問服務態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅。

招聘咨詢的直接目的就是彌補企業(yè)人力資源的不足，這是招聘咨詢工作的前提。它是組織獲取人力資源的首先環(huán)節(jié)，也是人員選拔的基礎。具體地說，企業(yè)的招聘咨詢一般源于以下幾種目的：(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個崗位的總任務目標（即計劃總業(yè)務量或計劃總產量），需要補充；(2)企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；(3)企業(yè)或各個崗位的生產技術水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務所需的人員需求。

想要做好招聘咨詢工作，首先得明確做好的標準，通俗來講快速招聘咨詢到合適的人是專業(yè)招聘咨詢工作的前提，而不管是大企業(yè)還是小企業(yè)，想要做好招聘咨詢工作，必須要采用符合時代需求的招聘咨詢方式。做HR的朋友一定都知道，企業(yè)招聘咨詢環(huán)節(jié)中效率極低的就是面試，想要提高招聘咨詢環(huán)節(jié)的工作效率，應用互聯(lián)網(wǎng)新技術手段發(fā)起對傳統(tǒng)招聘咨詢方式**很有必要。移動互聯(lián)網(wǎng)不成熟之前，企業(yè)更多會采用線下面對面招聘咨詢的方式，好處是能通過面對面交流對候選人進行直觀的考察，但這種招聘咨詢方式受地域限制、流程環(huán)節(jié)冗雜等影響，招聘咨詢效率較低。獵頭咨詢顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡工具并迅速找到人才線索;

由于崗位類型的不同，招聘咨詢服務的來源與方法也不相同，每個單位應根據(jù)自身的實際，決定采用什么樣的方式、方法，招聘咨詢不同崗位的人員，為單位及時地提供極優(yōu)人才。還有就是使用獵頭公司招聘咨詢，使用獵頭公司招聘咨詢的技巧，對應于高級人才和前端人才，用傳統(tǒng)的渠道往往很難獲取，但這類人才對組織的作用卻非常重大。因此，在招聘咨詢高級人才時，一些組織已經(jīng)逐漸習慣于依靠獵頭公司進行操作。但是，不同的組織選用獵頭公司的效果卻大相徑庭。所以，企業(yè)在尋找高級人才時首先要做的是，盡可能在標準流程的基礎上準確地描述崗位職責和任職資格。國際主流品牌獵頭咨詢公司收費都是按照過程收費，里面含有咨詢服務。重慶公司商務咨詢咨詢熱線

中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭咨詢公司。福建商務咨詢

為順應商業(yè)變革和消費升級趨勢，鼓勵運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術，促進阿樸恩（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年10月08日，主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查）、商務咨詢（咨詢類項目除經(jīng)紀），企業(yè)形象策劃，票務代理，會務服務，禮儀服務，展覽展示服務，化工原料及產品（除危險化學品、監(jiān)控化學品、煙花爆竹、民用物品、易制毒化學品）、日用百貨、化妝品、辦公用品、照明電器、五金交電、金屬制品、玻璃制品、酒店設備、酒店用品的銷售，從事貨物與技術的進出口業(yè)務等。等跨界融合，形成更多流通新平臺、新業(yè)態(tài)、新模式。引導更多平臺以數(shù)據(jù)賦能生產企業(yè)，促進個性化設計和柔性化生產，培育定制消費、智能消費、信息消費、時尚消費等商業(yè)新模式。由于國內經(jīng)濟結構正在向產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向步進，數(shù)字化的概念也正在被普及。諸如“經(jīng)濟數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化......”，因此由數(shù)字化推動的銷售產業(yè)意義和商業(yè)價值更為人所關注。尤其是在產業(yè)浪潮下，面對互聯(lián)網(wǎng)紅利落后的窘?jīng)r，新科技新數(shù)字所引導的銷售或許是一場變革。互聯(lián)網(wǎng)的重點是完成信息，信息讓我們做決策，如果互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)不能推動一個人基于數(shù)據(jù)做出對服務型的改變，某種意義上來說，這個產業(yè)就沒有提供什么樣的價值，因為隨著5G場景的應用，這種感受將會提升。為率先培育一批具有國際競爭力的中國服務品牌和具有地方特色的區(qū)域服務品牌，企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，市場信息咨詢與調查，商務咨詢不斷加強服務質量監(jiān)測評價技術機構布局建設。福建商務咨詢

阿樸恩（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司一直專注于阿樸恩（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2010年10月08日，主要經(jīng)營范圍為企業(yè)管理咨詢、投資咨詢、市場信息咨詢與調查（不得從事社會調查、社會調研、民意調查）、商務咨詢（咨詢類項目除經(jīng)紀），企業(yè)形象策劃，票務代理，會務服務，禮儀服務，展覽展示服務，化工原料及產品（除危險化學品、監(jiān)控化學品、煙花爆竹、民用物品、易制毒化學品）、日用百貨、化妝品、辦公用品、照明電器、五金交電、金屬制品、玻璃制品、酒店設備、酒店用品的銷售，從事貨物與技術的進出口業(yè)務等。，是一家商務服務的企業(yè)，擁有自己**的技術體系。公司目前擁有專業(yè)的技術員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，市場信息咨詢與調查，商務咨詢。公司深耕企業(yè)管理咨詢，投資咨詢，市場信息咨詢與調查，商務咨詢，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。