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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-07-12

    還存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是**容易被忽視的,確又是導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)流失甚至經(jīng)營(yíng)失敗的主要原因。通常財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)往往是由于企業(yè)的管理人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不重視、內(nèi)控制度不健全等引起的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算不健全,賬證不完整,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,稅務(wù)不良記錄、企業(yè)利潤(rùn)下降、遭受有關(guān)部門(mén)查處等嚴(yán)重后果。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大多是可以防范和控制的。就企業(yè)而言,防范風(fēng)險(xiǎn)主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:1、正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的重要性,規(guī)范會(huì)計(jì)核算前的基礎(chǔ)工作。2、企業(yè)應(yīng)認(rèn)真保存企業(yè)的原始憑證和記錄,為提高財(cái)稅代理的質(zhì)量,成都精計(jì)財(cái)稅咨詢有限公司,精計(jì)財(cái)稅咨詢,提供可靠的依據(jù)。3、牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),健全各項(xiàng)內(nèi)控制度,積極配合財(cái)稅代理公司對(duì)賬務(wù)處理的基本要求和技術(shù)要求??偠灾?,只有企業(yè)自身對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性有了足夠的認(rèn)識(shí),才能夠防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)**大化,企業(yè)價(jià)值**大化,企業(yè)才能健康穩(wěn)步的、長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)的發(fā)展壯大。成都精計(jì)財(cái)稅咨詢有限公司成立于2014年,是一家經(jīng)成都市市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)登記,持有成都市市場(chǎng)監(jiān)督管理局核發(fā)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,依法**承辦工商注冊(cè)、財(cái)稅咨詢等業(yè)務(wù)的專業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。一起帶領(lǐng)您開(kāi)拓企業(yè)財(cái)稅新領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)利益比較大化!安康哪個(gè)財(cái)務(wù)代理選哪家公司

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    分包方開(kāi)票后抵減稅項(xiàng)視為其已繳納借:工程施工——合同成本1455000應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅(抵減稅項(xiàng))45000貸:應(yīng)付賬款——丙公司1500000支付工程款借:應(yīng)付賬款——丙公司1500000貸:銀行存款1500000(3)發(fā)生工程成本借:工程施工——合同成本4000000貸:原材料、應(yīng)付職工薪酬等4000000(4)確認(rèn)收入與成本借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本5455000工程施工——合同毛利545000貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6000000(5)工程竣工時(shí),工程結(jié)算與工程施工對(duì)沖借:工程結(jié)算6000000貸:工程施工——合同成本5455000工程施工——合同毛利545000總包方確認(rèn)收入600萬(wàn)元,計(jì)提營(yíng)業(yè)稅金及附加18萬(wàn),與收入配比,實(shí)際納稅(600××)。工程利潤(rùn)=600-(400)-18=(萬(wàn)元)附:施工企業(yè)分包工程會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理發(fā)布時(shí)間:2009-11-24來(lái)源:財(cái)會(huì)通訊作者:吳秀琴《建筑法》規(guī)定:建筑工程的總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但是除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)發(fā)包單位認(rèn)可。這是分包工程存在的法規(guī)前提。另外,有些總包工程含有部分非主要或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的勞務(wù)作業(yè),總承包單位為了工程按期、按質(zhì)、按量完成。什么是財(cái)務(wù)代理對(duì)公司的用處選擇財(cái)務(wù)代理,省心省力,讓您的財(cái)務(wù)無(wú)憂。

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    6、新企業(yè)所得稅法中允許稅前扣除的職工工資薪金的合理性如何確定?根據(jù)國(guó)稅函[2009]3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》的文件規(guī)定:“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;7、企業(yè)為職工購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)可以在稅前扣除嗎?根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第36條的規(guī)定,除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和***財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不得扣除。8、如何界定固定資產(chǎn)的大修理支出?根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第69條的規(guī)定,固定資產(chǎn)的大修理支出。

    高頓教育旗下財(cái)稅學(xué)院正以自身獨(dú)特的師資優(yōu)勢(shì),成為助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的推手。目前,高頓財(cái)稅學(xué)院匯聚了眾多世界**財(cái)經(jīng)**、中國(guó)財(cái)經(jīng)政策制定參與者、世界500強(qiáng)CFO、行業(yè)意見(jiàn)***、國(guó)際**商學(xué)院及***會(huì)計(jì)師組織,搭建起超千人的講師和咨詢團(tuán)隊(duì),其中多人享有***特殊津貼,持有ACCA、CPA、CFA等國(guó)際通行財(cái)經(jīng)資格證書(shū)。多維度多層次的師資構(gòu)架,能傳遞及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)稅政策、前沿的財(cái)稅管理理念、系統(tǒng)的財(cái)稅知識(shí)和創(chuàng)新性業(yè)務(wù)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)政策、知識(shí)、實(shí)踐的教學(xué)閉環(huán),滿足企業(yè)多方面的培訓(xùn)需求。師資團(tuán)隊(duì)背后,是高頓財(cái)稅學(xué)院強(qiáng)大的研發(fā)力量。高頓財(cái)稅學(xué)院研究院目前擁有120人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),其中海外學(xué)術(shù)背景的占據(jù)80%,基本100%實(shí)現(xiàn)5年以上專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),發(fā)布學(xué)術(shù)報(bào)告50余篇,完成企業(yè)案例研究超過(guò)1000個(gè)。此外,高頓財(cái)稅學(xué)院在師資打造上還另辟蹊徑,業(yè)內(nèi)**“內(nèi)部講師培訓(xùn)計(jì)劃(GFTT)”,利用專業(yè)培訓(xùn)把傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員升級(jí)為非財(cái)培訓(xùn)師,再造企業(yè)內(nèi)生價(jià)值循環(huán),幫助財(cái)稅管理實(shí)現(xiàn)自我升級(jí)。成立13年來(lái),高頓財(cái)稅學(xué)院通過(guò)完善的師資服務(wù),累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超過(guò)5萬(wàn)家,本屆企業(yè)財(cái)稅管理創(chuàng)新高峰論壇就是高頓財(cái)稅學(xué)院師資實(shí)力的集中體現(xiàn)。應(yīng)對(duì)未來(lái)新商業(yè)文明的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)代理,誠(chéng)信為本,確保您的企業(yè)財(cái)稅合規(guī)。

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    廣交會(huì)、官網(wǎng)咨詢、講座等),開(kāi)發(fā)新客戶,同時(shí)挖掘老客戶的需求,完成每月業(yè)績(jī)要求;3、配合產(chǎn)品部門(mén)完成項(xiàng)目的落地,及時(shí)與客戶反饋業(yè)務(wù)進(jìn)度,以提高客戶的服務(wù)體驗(yàn);4、根據(jù)工作安排,不定期進(jìn)行客戶拜訪。任職要求:1、大專或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)或國(guó)語(yǔ)流利;2、2年以上從事財(cái)稅的工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)劃往銷售領(lǐng)域挑戰(zhàn);3、愿意承受業(yè)績(jī)和工作壓力,并致力于商務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展。晉升機(jī)制:咨詢顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-顧問(wèn)主管-顧問(wèn)經(jīng)理-顧問(wèn)總監(jiān)(**是高級(jí)顧問(wèn)或以上,已有一批年薪達(dá)到20萬(wàn)-30萬(wàn))培訓(xùn)發(fā)展:導(dǎo)師制,對(duì)新員工進(jìn)行一對(duì)一帶訓(xùn),不定期組織專業(yè)或管理培訓(xùn)。福利:1、***雙休,按照國(guó)家法定節(jié)假日休息;2、入職配置iPhone工作手機(jī)以及電話卡;3、豐厚的帶薪年假,以及婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等有薪假期;4、完善的保障體系,為每位員工繳納五險(xiǎn)一金;5、關(guān)心每一位員工的健康,安排員工健康體檢;6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi),組織繽紛多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),每年一到二次旅游;7、賀金、慰問(wèn)金:逢人生大事,該員工會(huì)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福,并有祝賀禮金;8、其他(1)公司員工有服裝補(bǔ)貼及高溫補(bǔ)貼;(2)公司會(huì)為需經(jīng)常外出辦公的員工提供涼茶、汽水等飲料;。財(cái)務(wù)代理,一站式服務(wù),省時(shí)省心。寶雞什么是財(cái)務(wù)代理合理節(jié)稅

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