策扶老以流憩,時(shí)矯首而遐觀?！獣x·陶淵明《歸去來(lái)兮辭》又如:策杖(執(zhí)持拐杖。又稱(chēng)扶杖、拄杖);策踵(扶杖接踵而來(lái));策立(站立)謀劃;策劃〖plan;plot〗　故策之而知得失之計(jì)?！秾O子·虛實(shí)》又如:策效(謀劃效力);策馭(謀劃掌握);策選(謀劃選取)。還有心理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)也是不可缺少的基本知識(shí)。這些能力是構(gòu)成活動(dòng)策劃的基礎(chǔ)功力，放到一場(chǎng)活動(dòng)的具體工作中來(lái)，分散在各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)，于是“好的的能力”就能做出“好的的策劃方案”了。產(chǎn)品策略：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，提出合理的產(chǎn)品策略建議，形成有效的4P組合，達(dá)到較好效果。蘇州企業(yè)策劃公司

Market Test的流程主要包括以下幾個(gè)方面：原方案數(shù)據(jù)分解。原方案的數(shù)據(jù)分析具體包含以下幾方面：一是市場(chǎng)潛在購(gòu)買(mǎi)力數(shù)據(jù)：購(gòu)買(mǎi)者數(shù)量、銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量或成交次數(shù)。二是價(jià)格數(shù)據(jù)：產(chǎn)品平均標(biāo)準(zhǔn)價(jià)、季節(jié)性、該類(lèi)產(chǎn)品的增長(zhǎng)趨勢(shì)、可能出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)反擊和市場(chǎng)形勢(shì)變化數(shù)據(jù)。三是媒體計(jì)劃數(shù)據(jù)：日程、名氣、認(rèn)知度。四是渠道數(shù)據(jù)：鋪貨率、各渠道比例。五是成本數(shù)據(jù)：廣告和銷(xiāo)售成本、促銷(xiāo)成本。六是消費(fèi)者數(shù)據(jù)：主要人群、經(jīng)濟(jì)收入、職業(yè)特點(diǎn)、消費(fèi)習(xí)慣等。蘇州企業(yè)策劃公司活動(dòng)策劃中要點(diǎn)：1. 時(shí)效性；2. 游戲互動(dòng)化。

溝通是指營(yíng)銷(xiāo)管理者通過(guò)向其員工、其他部門(mén)或企業(yè)較高決策層傳達(dá)感受、意見(jiàn)和決定的方式，對(duì)員工、其他部門(mén)或企業(yè)較高決策層施加影響。而企業(yè)員工、其他部門(mén)或較高決策層也只有通過(guò)溝通，才能使?fàn)I銷(xiāo)管理者正確評(píng)估自己的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，并使?fàn)I銷(xiāo)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題。另外，溝通還有利于營(yíng)銷(xiāo)管理者與員工、其他部門(mén)或企業(yè)較高決策層互通信息，聯(lián)絡(luò)感情，增強(qiáng)凝聚力，鼓舞士氣，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。企業(yè)各層次的責(zé)任不明確：在營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂和執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的管理人員擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。

周年的慶典也就是企業(yè)成立周歲慶典，一般來(lái)說(shuō)都是在企業(yè)成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時(shí)候進(jìn)行。企業(yè)周年的慶典并不光是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序化慶典活動(dòng)，而是象征著一個(gè)企業(yè)團(tuán)體步上正軌、茁壯成長(zhǎng)的表現(xiàn)，它標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的成長(zhǎng)，同時(shí)也是向社會(huì)各界人士展示實(shí)力的機(jī)會(huì)。所以周年的慶典對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要，那么企業(yè)如何舉辦一場(chǎng)令人耳目一新的周年的慶典可以從以下幾點(diǎn)中借鑒：1.周年的慶典活動(dòng)策劃原則：2.周年的慶典的意義；3.周年的慶典的主題；4.周年的慶典現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行活動(dòng)準(zhǔn)備及執(zhí)行。營(yíng)銷(xiāo)策劃要求企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和自身資源狀況做出相適應(yīng)的規(guī)劃。

慶典策劃舉行的成功與否，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的效果，關(guān)鍵還是在于策劃執(zhí)行方對(duì)于慶典程序的策劃是否正確可行有關(guān)，慶典策劃的時(shí)間需要很長(zhǎng)，但是真正到了慶典活動(dòng)的時(shí)間其實(shí)也就一個(gè)小時(shí)左右，為了不讓人感覺(jué)到慶典活動(dòng)過(guò)于簡(jiǎn)單、沒(méi)有內(nèi)涵，這就需要在程序流程的制定及會(huì)場(chǎng)布置等這些方面做功夫了。周年的慶典活動(dòng)策劃原則：周年的慶典必須是要體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神的，同時(shí)活動(dòng)還需要有特色，能夠激起來(lái)賓們參與互動(dòng)，使員工們關(guān)系更密切、團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工們的公司榮譽(yù)感。一場(chǎng)大型的活動(dòng)離不開(kāi)一個(gè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。嘉興創(chuàng)意策劃哪家好

活動(dòng)策劃具備公關(guān)職能活動(dòng)的策劃往往是同繞一個(gè)主題展開(kāi)的。蘇州企業(yè)策劃公司

策劃一場(chǎng)完整的活動(dòng)需要幾步。想要策劃舉辦一場(chǎng)完整的活動(dòng)首先需要以下幾個(gè)要點(diǎn)：活動(dòng)主題：主題一定要明確，如成熟型的產(chǎn)品策劃的重點(diǎn)就以 “用戶(hù)增長(zhǎng)和品牌傳播”為主?；顒?dòng)時(shí)間：考慮用戶(hù)時(shí)間是否方便?；顒?dòng)地點(diǎn)：符合活動(dòng)主題定位。活動(dòng)對(duì)象：確定目標(biāo)用戶(hù)及潛在用戶(hù)?；顒?dòng)描述：亮出你做什么活動(dòng)，會(huì)怎么做，有什么亮點(diǎn)從而打動(dòng)用戶(hù)。參與方式：至少要征集報(bào)名用戶(hù)留下姓名和聯(lián)系方式?；顒?dòng)規(guī)則：各種要求和注意事項(xiàng)，比如參與人員篩選標(biāo)準(zhǔn)、著裝要求、報(bào)名截止時(shí)間、報(bào)名成功通知時(shí)間、活動(dòng)問(wèn)題咨詢(xún)方式等等。蘇州企業(yè)策劃公司