策扶老以流憩,時矯首而遐觀?！獣x·陶淵明《歸去來兮辭》又如:策杖(執(zhí)持拐杖。又稱扶杖、拄杖);策踵(扶杖接踵而來);策立(站立)謀劃;策劃〖plan;plot〗　故策之而知得失之計?！秾O子·虛實》又如:策效(謀劃效力);策馭(謀劃掌握);策選(謀劃選取)。還有心理學(xué)、營銷學(xué)也是不可缺少的基本知識。這些能力是構(gòu)成活動策劃的基礎(chǔ)功力，放到一場活動的具體工作中來，分散在各個工作節(jié)點，于是“好的的能力”就能做出“好的的策劃方案”了。營銷是一個融合了諸多元素的系統(tǒng)工程。珠海活動策劃設(shè)計

對于慶典策劃而言需要安排注意的事情會更多需要注意的是出席者的確定、來賓的接待、活動現(xiàn)場布置以及慶典的程序等四大問題。首先，需要列出需要參加此次慶典活動的人員，不能濫竽充數(shù)以及一些不相關(guān)的人，需要的包括上級領(lǐng)導(dǎo)、社會名流、大眾傳媒、單位員工、合作伙伴以及潛在的客戶。我們只有吸引了社會，媒體共眾的注意力才能更好地提高本單位的名氣，也有助于加深社會、個人、媒體對本單位的了解和認(rèn)同。其次，接待參加慶典的接待人員也同樣很重要。珠?；顒硬邉澰O(shè)計活動策劃需經(jīng)過五個階段：調(diào)研、設(shè)計、策劃、協(xié)調(diào)、評價。

市場營銷戰(zhàn)略審計：市場營銷戰(zhàn)略審計主要是考察企業(yè)的各種營銷目標(biāo)、戰(zhàn)略和預(yù)測的營銷環(huán)境的適應(yīng)程度，包括：企業(yè)經(jīng)營是否以市場為導(dǎo)向；市場營銷目標(biāo)是否清楚明確；在現(xiàn)有條件下企業(yè)所定目標(biāo)是否恰當(dāng)；企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與競爭者戰(zhàn)略相比有何優(yōu)勢和劣勢；企業(yè)開拓目標(biāo)市場的關(guān)鍵策略是否可靠；市場營銷資源是否按不同細(xì)分市場、地區(qū)和產(chǎn)品做了適當(dāng)?shù)呐渲玫?。市場營銷組織審計：市場營銷組織審計主要是檢查營銷組織在預(yù)期環(huán)境中選擇和控制決策的能力。

營銷審計的方法：市場營銷審計的技術(shù)方法有很多，包括面向數(shù)據(jù)的審計方法、面向制度的審計方法、抽樣法、詳查法、觀察法、審閱法、查詢法、比較法、分析法等。不同的市場營銷審計項目可用不同的審計技術(shù)方法。在此，著重分析市場營銷審計常用的兩種方法：關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)值評價法和問題清單法。市場營銷策略和規(guī)劃必須建立在對營銷環(huán)境進(jìn)行整體分析的基礎(chǔ)上，通過客觀分析營銷環(huán)境中的關(guān)鍵組成部分的現(xiàn)狀及變化趨勢，審計和分析企業(yè)的適應(yīng)性，找出企業(yè)現(xiàn)階段面臨的機(jī)會和挑戰(zhàn)，做出適應(yīng)環(huán)境或規(guī)避不利環(huán)境的戰(zhàn)略選擇。活動策劃通俗地講，就是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。

Market Test的流程主要包括以下幾個方面：原方案數(shù)據(jù)分解。原方案的數(shù)據(jù)分析具體包含以下幾方面：一是市場潛在購買力數(shù)據(jù)：購買者數(shù)量、銷售額、銷售量或成交次數(shù)。二是價格數(shù)據(jù)：產(chǎn)品平均標(biāo)準(zhǔn)價、季節(jié)性、該類產(chǎn)品的增長趨勢、可能出現(xiàn)的競爭反擊和市場形勢變化數(shù)據(jù)。三是媒體計劃數(shù)據(jù)：日程、名氣、認(rèn)知度。四是渠道數(shù)據(jù)：鋪貨率、各渠道比例。五是成本數(shù)據(jù)：廣告和銷售成本、促銷成本。六是消費者數(shù)據(jù)：主要人群、經(jīng)濟(jì)收入、職業(yè)特點、消費習(xí)慣等。前期宣傳，可以通過發(fā)送紙質(zhì)邀請函或電子邀請函等，進(jìn)行活動宣傳造勢。上海策劃怎么收費

活動策劃中要點：1. 可體驗性；2. 顏值時代。珠海活動策劃設(shè)計

周年的慶是展示企業(yè)文化至關(guān)重要的一環(huán)，周年的慶活動是企業(yè)文化的一個反映。在周年的慶晚會中的一個個節(jié)目中。周年慶典該怎么做呢？我們應(yīng)該從下面幾個方面著手：1、周年的慶典晚會上需要一些互動性強(qiáng)，健康積極的活動；2、在員工中征集節(jié)目，讓員工在周年的慶典中展示自己，不管是臺前還是幕后，都發(fā)掘出他們較大的潛能；3、管理層和基層員工在周年的慶晚會中打破平日里的隔閡，融為一體，消除距離感。那么如何才能策劃出一場既能讓員工感到幸福，高層領(lǐng)導(dǎo)滿意以及嘉賓滿意的周年的慶晚會呢？珠?；顒硬邉澰O(shè)計