建設(shè)部物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書的意義：1、目前在建設(shè)行業(yè)里人才流動時，可作為應(yīng)聘者工作及能力的認可證明，也是招聘單位錄用的依據(jù)之一。2、作為物業(yè)管理公司在申請注冊、每年的資質(zhì)年審時，都需要報當?shù)亟ㄔO(shè)部門（公司管理人員持證的要求達到一定的比例后方可成立物業(yè)公司或通過資質(zhì)年審）。3、可以從培訓(xùn)過程中了解和學(xué)習到許多新的知識和方法。 勞動和社會保障部門的物業(yè)管理證書，只能證明你可以進入物業(yè)管理這個行業(yè)從業(yè)，只有注冊物業(yè)管理證書，才能證明你的從業(yè)水平和能力素質(zhì)，并且同時承擔與這個資格相匹配的責任和義務(wù)。對于注冊物業(yè)管理師的管理是很嚴格的，在從業(yè)的過程中如有不符合管理規(guī)定者，會被注銷注冊資格。如標書里面沒有BIM技術(shù)應(yīng)用部分內(nèi)容的話，想中標就很困難了。北京建筑技工考證服務(wù)

職稱證書對建筑資質(zhì)的重要性：升職加薪不少朋友可能所從事的工作工資不高還總是加班，工作了多年也沒有升職，如果想升職加薪，那么有相應(yīng)的職稱是很有必要的，雖然說有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是一般領(lǐng)導(dǎo)都是有職稱的，而且不少單位對于擁有職稱的人會在原基礎(chǔ)工資標準上提高一部分作為人才獎勵，也就是額外的補貼。職稱聘任后，工資與職稱掛鉤哦，可以多領(lǐng)工資。找工作當一個員工跳槽的時候，職稱等級替代了這個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據(jù)，那用人單位如何信任你呢？更別說加以重用了。退一步說，即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，難道您會心甘情愿嗎？所以如果你擁有職稱，而別人沒有，那么你就比別人更有優(yōu)勢。北京建筑技工考證服務(wù)執(zhí)業(yè)價值待挖掘建造師作為企業(yè)參與市場競爭的主要“棋子”，有其格局和優(yōu)勢。

建筑企業(yè)在沒有取得相應(yīng)的資質(zhì)證書之前，就等于沒有取得法人民事權(quán)利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應(yīng)資質(zhì)，即使之后取得了資質(zhì)或建筑工程已竣工并經(jīng)驗收合格，此時仍不能認定合同有效。欠缺資質(zhì)的施工合同無效原因在于違反了行政法規(guī)禁止經(jīng)營的規(guī)定，原則上應(yīng)認定為無效，但是根據(jù)《建筑資質(zhì)管理規(guī)定》承認例外情形的存在，認識上的分歧在審判實務(wù)中也有體現(xiàn)，同樣是施工企業(yè)欠缺資質(zhì)的施工合同，法院的判決結(jié)果有時候卻會截然相反。

信息產(chǎn)業(yè)部的這個證書社會認可度不是很高，但他是國家承認的中級職稱，出來打工的話，有一定優(yōu)勢，有些考試就必須要中級職稱（如注冊監(jiān)理工程師）才讓考，一些私人單位招聘也有要求有中級職稱的，但這些優(yōu)勢不是很明顯。如果去事業(yè)單位或者部門部門的話認可度還是相當高的，相當推薦。 軟件設(shè)計師每年的通過率25%左右，程序員能達到40%-50%。網(wǎng)絡(luò)工程師8%-15%，今年可能高點，網(wǎng)絡(luò)管理員通過率和網(wǎng)絡(luò)工程師差不多。 前途嘛，軟件肯定也好些。但軟件的證書作用不大，因為軟件的門檻相對較高，關(guān)鍵是看你對語言的掌握和編程的經(jīng)驗,好多程序員都不去考證，而好多考了證的也沒有從事軟件工作。網(wǎng)絡(luò)工程由于范圍廣，入門簡單，所以拿了證，還是好找工作的，但也只能算是入門，網(wǎng)絡(luò)比軟件深，怕是考過ccie也不見得能成為網(wǎng)絡(luò)高手。 建議你還是根據(jù)自己的興趣和打算從事的行業(yè)選擇，一般來說軟件待遇好些，但比較辛苦，網(wǎng)絡(luò)相對清閑，但錢沒軟件的多。證書/協(xié)會歷史解讀這個協(xié)會的歷史，可以看到它的文化底蘊。

擁有建筑資質(zhì)的好處：1、建筑資質(zhì)升級提高企業(yè)競爭力為了使企業(yè)避免在激烈的市場競爭中敗北，盡快辦理資質(zhì)升級已經(jīng)成為了建筑公司不可或缺的部分，通過資質(zhì)升級，可以更明確企業(yè)的競爭戰(zhàn)略目標，讓企業(yè)抓住更多的機遇，獲取更多的商業(yè)利益，資質(zhì)升級，多一分籌碼企業(yè)就贏得了一份成功的保障。2、資質(zhì)升級改變資質(zhì)單一性，擁有更多機會隨著建筑市場的逐步發(fā)展規(guī)范和國內(nèi)經(jīng)濟的拉動，以及國家內(nèi)需的刺激，大力投資鐵路，公路，水利，市政基礎(chǔ)建設(shè)，加上目前投資主體多樣化和建設(shè)項目組織實施多樣化的經(jīng)營格局，施工企業(yè)唯有以市場為導(dǎo)向，把握這千載難逢的機會，結(jié)合自身優(yōu)勢，盡快促使資質(zhì)升級，增項，改變資質(zhì)單一性的格局，加快經(jīng)營格局的調(diào)整，才能獲得進入新的領(lǐng)域的通行證，在更多更廣的市場拓展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。資質(zhì)的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何，等級越高，就當然更能得到客戶的信賴。培養(yǎng)專業(yè)能力 參加職業(yè)證書培訓(xùn)是對學(xué)業(yè)的一種補充。北京建筑技工考證服務(wù)

一般來說軟件待遇好些，但比較辛苦，網(wǎng)絡(luò)相對清閑，但錢沒軟件的多。北京建筑技工考證服務(wù)

建造師證書給建筑業(yè)帶來了多大的作用： 1.建筑業(yè)對建造師的需求越來越多嗎隨建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級，工程項目建設(shè)標準與要求越來越高，以及“走出去”和“”戰(zhàn)略實施，仍有不少挑戰(zhàn)。如我國對外工程承包額在國際建筑市場份額不高，缺乏高素質(zhì)施工管理人員是主因之一。 2.取消指標不取消建造師“意見稿”的著力點之一在于對企業(yè)資質(zhì)標準范疇重新框定。雖不再把一級建造師等作為企業(yè)資質(zhì)審定“標配”，但并非是建造師的變革。 對建造師等職業(yè)的要求并沒有改變，更不存在“弱化”作用甚至是“砸飯碗”一說。建造師考試和執(zhí)業(yè)資格制度，或許會進一步調(diào)整，但不會取消。北京建筑技工考證服務(wù)

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