正確運用優(yōu)惠政策。目前的優(yōu)惠政策一般集中在對產(chǎn)業(yè)的優(yōu)惠和對地域的優(yōu)惠上。例如對軟件行業(yè)，自開業(yè)之日起一年至第二年免征所得稅等。這些政策的出臺無疑將對我國的軟件行業(yè)起到有力的扶植和推動作用。所以，企業(yè)在作投資領(lǐng)域的決策時，對各行業(yè)可享受稅收優(yōu)惠的比較應(yīng)成為重要的決策依據(jù)之一。因此，要把握國家政策的宏觀走向，順應(yīng)國家的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，對政策作出積極反應(yīng)，盡量享受國家的優(yōu)惠政策是公司稅收籌劃的優(yōu)先，將高納稅義務(wù)轉(zhuǎn)化為低納稅義務(wù)。當同一經(jīng)濟行為可以采用多種方案實施時，納稅人盡量避開高稅負的方案，將高納稅義務(wù)轉(zhuǎn)化為低納稅義務(wù)，以獲得稅收收益 房產(chǎn)公司如何通過靈活用工模式節(jié)稅？金山區(qū)稅務(wù)籌劃公司

     通過改變供應(yīng)鏈或者業(yè)務(wù)模式：改變供應(yīng)鏈，可以包括對整個上游和下游的重塑。比如，供應(yīng)商長期沒有進項發(fā)票，那么企業(yè)不但不能抵扣增值稅，還要全額繳納所得稅。如果收購供應(yīng)商并在稅優(yōu)地成立個人獨資企業(yè)，申請所得稅核定征收，控制綜合稅率，那么就可以塑造一個合理的供應(yīng)鏈，并且上下游都有合理的票據(jù)。此外，在必要時對公司的業(yè)務(wù)進行拆分，或者進行合并也有可能起到節(jié)稅的效果。公司越是發(fā)展壯大，可能有更多的地方需要考慮。這個時候，也可以請一些外部的**來幫助籌劃。浦東新區(qū)企業(yè)所得稅籌劃公司勞務(wù)費原本20%的稅點，如何降到2.5%？

    舉個例子，一個企業(yè)實現(xiàn)了一年100萬的利潤，其應(yīng)交企業(yè)所得稅為25萬元，剩余的75萬需要在分紅時繳納15萬個人所得稅，所以對于企業(yè)的股東而言，從利潤到**終的利潤分取，一共繳納了40%的稅金。企業(yè)所得稅如何合理節(jié)稅：對于利潤高，所得稅多的問題，一般而言，主要有以下兩種節(jié)稅籌劃方案：1尋找一個企業(yè)所得稅稅率極低的稅收洼地，將所有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到新的稅收洼地；2通過利益或者其他費用輸送的方式，將**以收入的方式轉(zhuǎn)移到稅率洼地設(shè)立的新公司中；節(jié)稅效果比較：假設(shè)上?；郯步ㄖO(shè)計有限公司為服務(wù)業(yè)小規(guī)模納稅人（下稱A公司），可計算的各項運行成本和費用在200萬，利潤300萬?，F(xiàn)在成立上?；郯步ㄖO(shè)計事務(wù)所（下稱B企業(yè)），并把相同的業(yè)務(wù)通過B企業(yè)來操作。

      公司減稅的方法：員工層面避稅1.自己開公司如何合理避稅？通過提高員工繳納“五險一金”的標準，讓其以提取公積金的形式增加員工收入，還能在不超過計稅工資的范疇內(nèi)適當提高員工的工資，增加企業(yè)財產(chǎn)保險和運輸保險等等。2.將員工工資以現(xiàn)金方式結(jié)算。員工部分工資可以現(xiàn)金的方法支付，比如員工每個月的獎勵、福利等等，這樣能夠減輕稅收。3.值得注意的是，員工年終獎發(fā)放的金額要注意臨界點，超過了臨界點，就要面臨大量的稅收，也就沒法起到為公司合理減稅的目的了。 注冊個獨企業(yè)或合伙企業(yè)居然能節(jié)稅30%-80%！

      中國的稅務(wù)部門也是大力提倡各企業(yè)能充分利用國家的稅收政策，做好稅收籌劃，不交冤枉稅，少繳稅，減少納稅風(fēng)險。同時國家的稅務(wù)機關(guān)對采取不具有商業(yè)目的的“避稅”行為，懲罰力度也是非常大的。稅收籌劃工作的成功開展，不僅*是需要正確理解稅收籌劃，還需要做好其他方面信息的了解以及準備工作。需要明白的是：在稅收籌劃過程中，合理合法的稅收籌劃方式、合適的稅收籌劃方案以及正確的籌劃人員選擇等都是直接影響籌劃結(jié)果的主要因素。另外還需要做好籌劃風(fēng)險的把控和規(guī)避工作。 新妙招：股權(quán)如何轉(zhuǎn)讓是免稅的？寶山區(qū)財稅籌劃

兼職人員如何拿到高收入，繳納低稅收？金山區(qū)稅務(wù)籌劃公司

    稅收籌劃業(yè)務(wù)承接的基本要求：（一）在簽訂業(yè)務(wù)約定書之前，稅務(wù)師應(yīng)與委托人進行溝通，提前了解委托人提出的服務(wù)需求。（二）稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)服務(wù)需求和工作量安排具有勝任能力的稅務(wù)師。（三）稅務(wù)師應(yīng)按業(yè)務(wù)約定書內(nèi)容提供服務(wù)成果。（四）稅務(wù)師應(yīng)保持專業(yè)、客觀和謹慎，消除或降低委托人的目標實現(xiàn)和收費等因素對稅務(wù)師職業(yè)道德的影響。（五）稅務(wù)師應(yīng)將業(yè)務(wù)計劃和工作情況及時告知委托人，使委托人了解業(yè)務(wù)進展情況。（六）稅務(wù)師應(yīng)結(jié)合委托人實際情況提供不同的稅收籌劃方案，并對不同稅收籌劃方案進行、客觀的分析評價，提出實施意向。（七）稅務(wù)師應(yīng)在服務(wù)成果中告知委托人稅收籌劃方案與實際實施效果可能存在的偏差以及偏差的原因。（八）稅務(wù)師接受稅收籌劃委托后，應(yīng)盡責為委托人保密相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。 金山區(qū)稅務(wù)籌劃公司

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