南通對(duì)跨境電商企業(yè)引進(jìn)的具有小語種優(yōu)勢的客服人才，如精通阿拉伯語、俄語、葡萄牙語等稀缺語種的人才，給予企業(yè)每人 6000 元的一次性引才補(bǔ)貼。人才為企業(yè)提供的客服服務(wù)，若客戶滿意度評(píng)分連續(xù)半年保持在 4.8 分以上（5 分制），相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人每年 2 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。這提升了南通跨境電商企業(yè)的國際客戶服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)了客戶粘性。揚(yáng)州針對(duì)跨境電商領(lǐng)域的供應(yīng)鏈金融人才，推出激勵(lì)政策。若人才為企業(yè)設(shè)計(jì)的供應(yīng)鏈金融方案，幫助企業(yè)獲得銀行授信額度提升 50% 以上，或降低融資成本 2 個(gè)百分點(diǎn)以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 8 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)為這類人才繳納的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予 50% 的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限兩年。這推動(dòng)了揚(yáng)州跨境電商企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)效率，緩解了融資難題。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供活動(dòng)支持。品牌長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策好處

蘇州對(duì)跨境電商企業(yè)引進(jìn)的具有大數(shù)據(jù)分析背景，且能通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)精細(xì)定位目標(biāo)客戶、優(yōu)化營銷策略，使企業(yè)營銷投入產(chǎn)出比提升 30% 以上的人才，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予企業(yè)每人 12000 元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。此外，企業(yè)為這類人才提供的專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件采購費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予 30% 的補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼上限 20 萬元。這吸引了大數(shù)據(jù)分析人才加入蘇州跨境電商企業(yè)，提升企業(yè)數(shù)字化營銷水平。嘉興對(duì)跨境電商人才的補(bǔ)貼與人才的社會(huì)貢獻(xiàn)掛鉤。若跨境電商人才積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如為貧困地區(qū)開展跨境電商培訓(xùn)、助力農(nóng)產(chǎn)品跨境銷售等，且取得良好社會(huì)效益的，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 1 萬元至 3 萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，企業(yè)在人才參與公益活動(dòng)期間，給予人才的工作支持與配合，相關(guān)機(jī)構(gòu)將在相關(guān)政策上給予企業(yè)一定傾斜。這促進(jìn)了跨境電商人才在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，提升嘉興跨境電商行業(yè)的社會(huì)形象。品牌長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策好處該政策為長三角跨境電商發(fā)展注入新動(dòng)力。

跨境電商人才專項(xiàng)服務(wù)窗口：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)在區(qū)國家服務(wù)大廳設(shè)立跨境電商人才專項(xiàng)服務(wù)窗口，集成各類人才服務(wù)事項(xiàng)，提供一站式辦理。窗口配備專業(yè)服務(wù)人員，為人才提供政策解讀、材料申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等各方面服務(wù)，簡化辦事流程，縮短辦理時(shí)間，確保人才能夠高效便捷地享受各類政策優(yōu)惠?？缇畴娚倘瞬判睦斫】抵С钟?jì)劃：虹橋國際國家商務(wù)區(qū)關(guān)注跨境電商人才的心理健康，推出心理健康支持計(jì)劃。區(qū)內(nèi)設(shè)立心理健康服務(wù)中心，為人才提供非收費(fèi)的心理咨詢、心理測評(píng)等服務(wù)。同時(shí)，定期舉辦心理健康講座和團(tuán)輔活動(dòng)，幫助人才緩解工作壓力，提升心理韌性，營造積極健康的工作與生活環(huán)境。

虹橋商務(wù)區(qū)鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織等制定ESG標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則指引，舉辦各類ESG活動(dòng)，提升區(qū)域的國際商務(wù)服務(wù)水平，為跨境電商人才營造良好的職業(yè)生態(tài)環(huán)境。虹橋商務(wù)區(qū)設(shè)立上海港跨境電商服務(wù)專窗，支持長三角企業(yè)依托商務(wù)區(qū)拓展物流海運(yùn)渠道，形成跨境電商新優(yōu)勢，這也為相關(guān)人才提供了廣闊的實(shí)踐空間。虹橋商務(wù)區(qū)積極建設(shè)數(shù)據(jù)跨境服務(wù)中心，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估、個(gè)人出境信息標(biāo)準(zhǔn)合同、個(gè)人信息保護(hù)認(rèn)證等服務(wù)，支持跨境電商企業(yè)發(fā)展。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供展示支持。

麗水對(duì)跨境電商人才的職業(yè)技能提升培訓(xùn)給予高度重視。對(duì)于參加由相關(guān)機(jī)構(gòu)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的跨境電商職業(yè)技能培訓(xùn)，如跨境電商視覺設(shè)計(jì)培訓(xùn)、跨境電商客服技巧培訓(xùn)等，且培訓(xùn)后經(jīng)考核技能水平明顯提升的人才，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)費(fèi)用 80% 的補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼上限 3 萬元。這有助于提升麗水跨境電商人才的專業(yè)技能，滿足企業(yè)對(duì)多樣化人才的需求，推動(dòng)麗水跨境電商產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。臺(tái)州對(duì)跨境電商企業(yè)引進(jìn)的具有五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才人才，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予企業(yè)每人 15000 元的一次性引才補(bǔ)貼。若該人才在企業(yè)工作滿三年，還將給予人才個(gè)人 5 萬元的留才獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)為這類人才提供的住房補(bǔ)貼，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予 50% 的配套補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年配套補(bǔ)貼上限 30 萬元。這一政策吸引并留住了專業(yè)人才人才，為臺(tái)州跨境電商企業(yè)提供了穩(wěn)定的人才支撐。長三角對(duì)企業(yè)引進(jìn)的跨境電商專業(yè)人才，給予生活補(bǔ)貼，提升人才幸福感！品牌長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策好處

虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供項(xiàng)目孵化。品牌長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策好處

南京江寧區(qū)針對(duì)跨境電商領(lǐng)域的 AR/VR 虛擬展示人才，給予重點(diǎn)扶持。若人才設(shè)計(jì)的虛擬展示方案使產(chǎn)品線上展示轉(zhuǎn)化率提升 30% 以上，或讓客戶平均瀏覽時(shí)長增加 40% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 8 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)搭建虛擬展示實(shí)驗(yàn)室的費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 35% 補(bǔ)貼，很高補(bǔ)貼 40 萬元。這增強(qiáng)了南京跨境電商產(chǎn)品的線上吸引力，優(yōu)化了用戶體驗(yàn)。?無錫高新區(qū)對(duì)跨境電商企業(yè)引進(jìn)的海外市場渠道拓展人才，給予特殊補(bǔ)貼。若人才一年內(nèi)新增 10 家以上海外品質(zhì)經(jīng)銷商，且合作首年總銷售額超 800 萬元，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 6 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)為渠道拓展產(chǎn)生的商務(wù)招待費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 25% 補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年上限 10 萬元。這助力無錫企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)定的海外銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場覆蓋。品牌長三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策好處