目前，我國(guó)有3歲以下嬰幼兒5000萬左右，嬰幼兒的照護(hù)服務(wù)是保障和改善民生的重要內(nèi)容，事關(guān)嬰幼兒健康成長(zhǎng)，事關(guān)千家萬戶。以同志為中心的高度重視嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展，報(bào)告要求，在“幼有所育”上不斷取得新進(jìn)展。今年的國(guó)家部門工作報(bào)告指出，要針對(duì)實(shí)施兩孩政策后的新情況，加快發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，支持社會(huì)力量興辦托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。2016年，原國(guó)家衛(wèi)計(jì)委組織的調(diào)查顯示，在被調(diào)查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無人照料的原因；調(diào)查到的全職母親中，有近1/3是因?yàn)楹⒆訜o人照料而被迫中斷就業(yè)；超過3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會(huì)重新就業(yè)。培養(yǎng)嬰幼兒保育相關(guān)專業(yè)人才，促進(jìn)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展。順德大良全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)哪家好
托育服務(wù)的定義：托育服務(wù)為嬰幼兒提供計(jì)時(shí)制或全日制托育服務(wù)，適當(dāng)解決了職場(chǎng)父母育兒難、孩子無人帶的問題，滿足了托管與教育的剛需，托育機(jī)構(gòu)的課程設(shè)立要求是性的，使得托育服務(wù)細(xì)致，主要包括看護(hù)、育養(yǎng)以及潛能激發(fā)，為嬰幼兒提供個(gè)性化成長(zhǎng)方案，同時(shí)也為父母提供專業(yè)的育兒知識(shí)。托育服務(wù)作為一個(gè)涉及民生的重大問題，*靠一兩個(gè)稀少的政策是解決不了大問題的，要把具體的幫扶政策落到實(shí)處，關(guān)注民生，關(guān)注生活，關(guān)注百姓，5月部門頒布的《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》指導(dǎo)性文件提出，至2015年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系基本健全，多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系基本形成。順德大良全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)哪家好通常意義上，托育機(jī)構(gòu)與早教中心都是針對(duì)0-3歲寶寶的。
在建立健全嬰幼兒照護(hù)服務(wù)政策支持體系方面，《意見》指出，規(guī)劃土地政策上，要將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)納入城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃。報(bào)批建設(shè)政策上，對(duì)連鎖化、專業(yè)化的營(yíng)利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)企業(yè),在協(xié)議明確范圍內(nèi)開設(shè)單個(gè)服務(wù)實(shí)體,符合一照多址條件的,在登記部門實(shí)行經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所備案,不再單獨(dú)報(bào)批。財(cái)政稅費(fèi)政策上，非營(yíng)利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)用水、用氣、用熱享受居民價(jià)格政策，取得的符合規(guī)定的收入免征增值稅。承受房屋、土地用于提供托育服務(wù)的，免征契稅;對(duì)用于嬰幼兒托育服務(wù)的房產(chǎn)、土地，免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。
在促進(jìn)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化建設(shè)方面，《意見》規(guī)范了注冊(cè)登記、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入制度、備案管理、星級(jí)評(píng)價(jià)、安全監(jiān)管責(zé)任等。在加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)方面，《意見》指出，一是鼓勵(lì)駐濟(jì)民辦高校、市屬高校和中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)托幼類專業(yè)和課程，鼓勵(lì)學(xué)校通過校企合作等多種方式，培養(yǎng)嬰幼兒保育相關(guān)專業(yè)人才，促進(jìn)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展。二是將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)人員納入到濟(jì)南市職業(yè)技能提升行動(dòng)規(guī)劃，通過落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼、舉辦職業(yè)技能大賽等多種形式，提升嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力?！兑庖姟愤€對(duì)各類嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理提出了具體要求，各區(qū)縣國(guó)家部門要落實(shí)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)屬地管理責(zé)任，負(fù)責(zé)制定本區(qū)縣嬰幼兒照護(hù)服務(wù)規(guī)范細(xì)則并組織實(shí)施，各相關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)監(jiān)管責(zé)任。0～3歲嬰幼兒由于缺乏基本的識(shí)別能力和表達(dá)能力。
0～3歲嬰幼兒由于缺乏基本的識(shí)別能力和表達(dá)能力,其照料服務(wù)項(xiàng)目與其他年齡兒童的照護(hù)項(xiàng)目存在一定的區(qū)別,對(duì)師資隊(duì)伍的質(zhì)量及數(shù)量都提出了更高的要求。但是從目前嬰幼兒托育服務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)水平來看,大都缺乏系統(tǒng)的兒童早期綜合發(fā)展相關(guān)知識(shí)教育和技能訓(xùn)練經(jīng)歷,加之托育機(jī)構(gòu)教師的職業(yè)資格認(rèn)定、審查等方面的缺失，導(dǎo)致嬰幼兒托育服務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)性難以得到保障。同時(shí)，從人員數(shù)量來看，我國(guó)0～3歲嬰幼兒早期教育師資缺口約為240萬，且人員在地區(qū)和城鄉(xiāng)之間的分布呈現(xiàn)出不平衡的特點(diǎn)。要加強(qiáng)嬰幼兒健康服務(wù)，鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等積極措施。順德大良全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)哪家好
將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員的信用信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，實(shí)施守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。順德大良全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)哪家好
城市家庭的嬰幼兒養(yǎng)育模式與托育服務(wù)需求主要呈現(xiàn)出以下特征：在“父母為主，祖輩輔助”的嬰幼兒養(yǎng)育模式的背景下，育齡女性不得不承受著職業(yè)發(fā)展與生養(yǎng)子女的雙重壓力，托育服務(wù)供給短缺使得其只能更多地依靠祖輩照料來緩解工作與家庭之間的。在嬰幼兒養(yǎng)育遇到的困難方面， 分別有28.90%、16.89%和14.38%的城市父母表示遭遇過 “照料時(shí)間、精力不足”“照料負(fù)擔(dān)沉重”與“沒人幫忙照料”等照料困難；分別有9.54%與9.32%的城市父母表示面臨過“嬰幼兒喂養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)不足”以及“不懂兒童早期教育方法”等教養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)不足的情況；還有16.53%的城市父母表示遇到過“和老人育兒觀念不同”的情況。因此，育齡家庭亟待制度化的嬰幼兒照料支持，以減輕其所承擔(dān)的養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，有效提升家庭養(yǎng)育能力。順德大良全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)哪家好