留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員新政策。

?留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員政策總體寬松，但需滿足學(xué)歷認(rèn)證、應(yīng)屆身份界定等具體要求。?根據(jù)2025年國(guó)家公務(wù)員局公告，留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考符合條件的非涉密崗位，部分單位（如外交部、商務(wù)部）甚至優(yōu)先錄用留學(xué)生，但需注意專業(yè)匹配、認(rèn)證時(shí)效及部分省份選調(diào)生政策調(diào)整。?

報(bào)考資格與基本條件??國(guó)籍與學(xué)歷要求?：留學(xué)生需具有中國(guó)國(guó)籍，且境外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，認(rèn)證后的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷具有同等效力。?????

應(yīng)屆生身份界定?：不同考試對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆身份的定義不同，例如2025年國(guó)考要求2023年1月1日至面試前取得學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位。部分省份（如湖北）可能要求更具體的畢業(yè)時(shí)間范圍。????

關(guān)鍵流程與注意事項(xiàng)??學(xué)歷認(rèn)證?：需在面試前完成認(rèn)證，建議畢業(yè)即申請(qǐng)，避免延誤。

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海歸考公務(wù)員新政策。?

海歸考公務(wù)員政策總體寬松，但需滿足學(xué)歷認(rèn)證、應(yīng)屆身份界定等具體要求。?根據(jù)2025年國(guó)家公務(wù)員局公告，留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考符合條件的非涉密崗位，部分單位（如外交部、商務(wù)部）甚至優(yōu)先錄用留學(xué)生，但需注意專業(yè)匹配、認(rèn)證時(shí)效及部分省份選調(diào)生政策調(diào)整。?

報(bào)考資格與基本條件??國(guó)籍與學(xué)歷要求?：留學(xué)生需具有中國(guó)國(guó)籍，且境外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，認(rèn)證后的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷具有同等效力。?????

應(yīng)屆生身份界定?：不同考試對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆身份的定義不同，例如2025年國(guó)考要求2023年1月1日至面試前取得學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位。部分省份（如湖北）可能要求更具體的畢業(yè)時(shí)間范圍。????關(guān)鍵流程與注意事項(xiàng)??學(xué)歷認(rèn)證?：需在面試前完成認(rèn)證，建議畢業(yè)即申請(qǐng)，避免延誤。

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留學(xué)生回國(guó)找工作中介有哪些？

留學(xué)生回國(guó)找工作可以參考以下幾家中介機(jī)構(gòu)?：? 

青林職途 ?：高層次定制服務(wù)，特別適合目標(biāo)投行、咨詢、外資500強(qiáng)等高層次職位的求職者?。? 

海馬職加 ?：與阿里 、 騰訊 、 字節(jié)跳動(dòng) 等大廠深度合作，適合目標(biāo)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的求職者，特別是需要快速提升筆試通過(guò)率的求職者?。? 

愛思益 ?：面試突擊利器，題庫(kù)資源豐富，單次模擬面試效果好，特別適合已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)需要沖刺的求職者，尤其是需要重點(diǎn)突破單面或群面的求職者?。?

途鴿 ?：國(guó)企求職，掌握國(guó)企/央企招聘渠道。適合計(jì)劃進(jìn)入國(guó)企或央企的求職者，特別是需要解決戶口問題的求職者?。?

嗨職 ?：靈活補(bǔ)短板，快速響應(yīng)，適合緊急求職需求，特別是需優(yōu)化某個(gè)求職環(huán)節(jié)或時(shí)間緊迫需要快速提升的求職者?。? 

筑夢(mèng)求職 ?：成立于2014年，覆蓋全球留學(xué)生超過(guò)80萬(wàn)人，幫助眾多學(xué)員獲得來(lái)自 高盛 、 麥肯錫 、 德勤 、 寶潔 、 谷歌 、 Meta 等名企的offer?。

達(dá)碩教育：掌握國(guó)企/央企招聘渠道。適合考公考編的學(xué)生。

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工作后出國(guó)留學(xué)回來(lái)算應(yīng)屆生嗎？

工作后出國(guó)留學(xué)回國(guó)是否算應(yīng)屆生，主要取決于用人單位的具體規(guī)定，通常需滿足未繳納職工社保及畢業(yè)時(shí)間要求。?根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的說(shuō)明，留學(xué)生應(yīng)屆身份的認(rèn)定由用人單位自主界定，標(biāo)準(zhǔn)包括畢業(yè)后兩年內(nèi)是否繳納職工社保、國(guó)外畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間等因素。??應(yīng)屆生身份的界定依據(jù)??社保繳納情況?。

若留學(xué)回國(guó)后兩年內(nèi)未繳納國(guó)內(nèi)職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），通?？杀Ａ魬?yīng)屆生身份。????

本科畢業(yè)后工作再留學(xué)者，只要留學(xué)期間及畢業(yè)后兩年內(nèi)未繳納職工社保，仍可能被認(rèn)定為應(yīng)屆生。?????畢業(yè)時(shí)間與認(rèn)證時(shí)間?。

用人單位可能根據(jù)國(guó)外院校畢業(yè)時(shí)間或教育部學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間界定，具體標(biāo)準(zhǔn)因企業(yè)而異。????例如，部分企業(yè)接受畢業(yè)兩年內(nèi)的留學(xué)生（如金融類企業(yè)），而互聯(lián)網(wǎng)大廠通常要求畢業(yè)一年內(nèi)。??

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海歸找工作有限制嗎？?

海歸找工作并沒有明確的限制，反而有許多政策支持。?

政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見》?：

該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。?

《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》?：

該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?。

具體措施?國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位?：

在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，鼓勵(lì)央企、國(guó)企在金融、科技、國(guó)際業(yè)務(wù)等領(lǐng)域設(shè)立“留學(xué)人才專項(xiàng)崗位”，部分單位甚至放寬了應(yīng)屆生身份認(rèn)定時(shí)限?。?

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留學(xué)生回就業(yè)政策有哪些？

?留學(xué)生回國(guó)就業(yè)政策主要包括以下幾個(gè)方面?：?

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?：將留學(xué)回國(guó)人才納入國(guó)家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系，享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。

支持回國(guó)創(chuàng)業(yè)?：鼓勵(lì)留學(xué)人才以、科研成果等回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)，并提供啟動(dòng)支持、金融支持和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。政

鼓勵(lì)為國(guó)服務(wù)?：通過(guò)兼職、合作研究、回國(guó)講學(xué)等多種形式，支持留學(xué)人才為國(guó)服務(wù)。

規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證?：經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人才的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，可作為在國(guó)內(nèi)參加各類考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。

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