破冰是培訓(xùn)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，字面意思就是打破厚厚的冰層。所謂“冰”是指人與人之間的成見，人與人之間堅(jiān)硬的看法，看法會(huì)轉(zhuǎn)化為固定的信念，人與人之間結(jié)了一層不易融化的堅(jiān)冰。這種信念會(huì)潛移默化成一股固定的情緒(如不滿、看不慣等)，這些情緒接而自然表現(xiàn)為各種日常行為(摩擦、斗氣、相互攻擊等)。而“破冰”則是要消除人與人之間，團(tuán)隊(duì)成員之間的成見，但這種冰不能通過外部方式例如領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話、同事調(diào)解等去強(qiáng)行打破，正確的方法是由內(nèi)而外，從心開始慢慢融化。培訓(xùn)中破冰的意思就是通過活動(dòng)使破冰對(duì)象消除顧慮、集中精力，打破人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠(yuǎn)的籬樊;從而使團(tuán)隊(duì)融合，幫助人們放松并變得樂于交往和相互學(xué)習(xí)。這個(gè)叫法起源于冰山理論，冰山理論是指人就想一座冰山一樣，意識(shí)的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潛在的意識(shí)，或者說是不容易被分辨的意識(shí)，而破冰則可以將潛在意識(shí)調(diào)動(dòng)起來!云南戶外團(tuán)建哪家好？昆明公司戶外拓展俱樂部

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雖然工作壓力很大，但外展訓(xùn)練是為了調(diào)整員工的工作心態(tài)，使員工能夠有規(guī)律地參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從而緩解身心疲勞。這些活動(dòng)不只可以減輕工作負(fù)擔(dān)，還可以讓員工在建立過程中更好地了解自己的單位和團(tuán)隊(duì)成員。員工與團(tuán)隊(duì)之間的友好關(guān)系可以提升團(tuán)隊(duì)的整體氛圍。對(duì)于公司來說，團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)自立的個(gè)體，在共同的集體中要有良好的集體意識(shí)，必須相互了解，培養(yǎng)良好的合作精神。長(zhǎng)期處于這種狀態(tài)可以提高我們的工作效率，認(rèn)可我們團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部文化。公司的文化可以很好的影響每個(gè)人，而拓展訓(xùn)練可以讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中感受到不同的樂趣。昆明戶外訓(xùn)練哪家比較好？

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