ERP的實(shí)施確實(shí)伴隨著各類會(huì)議但每次的關(guān)注重點(diǎn)、交給物、參與目標(biāo)各不相同流于形式的召開會(huì)議并不可取項(xiàng)目上線階段也不能盲目添加定制功用要先打通企業(yè)流程聯(lián)接為首要目標(biāo)以規(guī)范流程及功用為主待磨合期安穩(wěn)后再針對(duì)性逐漸細(xì)化與優(yōu)化。ERP應(yīng)用成功的標(biāo)志是：一、體系運(yùn)行集成化，軟件的運(yùn)作跨越多個(gè)部分；二、業(yè)務(wù)流程合理化，各級(jí)業(yè)務(wù)部分依據(jù)完全優(yōu)化后的流程重新構(gòu)建；三、績效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化，績效體系能即時(shí)反饋以便糾正辦理中存在的問題；四、辦理改進(jìn)持續(xù)化，企業(yè)建立一個(gè)能夠不斷自我評(píng)價(jià)和不斷改進(jìn)辦理的機(jī)制。該系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的成本管理和控制，降低成本，提高效益。余姚致遠(yuǎn)ERP軟件解決方案

MRP階段企業(yè)的信息辦理體系對(duì)產(chǎn)品構(gòu)成進(jìn)行辦理，憑借核算機(jī)的運(yùn)算能力及體系對(duì)客戶訂單，在庫物料，產(chǎn)品構(gòu)成的辦理能力，實(shí)現(xiàn)依據(jù)客戶訂單，依照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)清單打開并核算物料需求方案。庫存控制是制造商和分銷商經(jīng)過運(yùn)用控制庫存的辦法，獲得更高盈余的商業(yè)手法?，F(xiàn)代企業(yè)利用先進(jìn)的技術(shù)解決方案，以在瞬息萬變的環(huán)境保持競(jìng)爭(zhēng)力，盡量避免庫存很多積壓。維護(hù)比較好庫存水平，在庫位之間的運(yùn)送期間跟蹤貨物，接收新物料，辦理領(lǐng)料、裝箱和裝運(yùn)等庫房流程，避免產(chǎn)品過時(shí)和腐壞。余姚致遠(yuǎn)ERP軟件解決方案數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能將成為ERP系統(tǒng)的重要發(fā)展方向，為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、前瞻性的決策支持。

ERP體系包含以下主要功能：供應(yīng)鏈辦理（SCM）、銷售與市場(chǎng)、分銷、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)辦理、制作辦理、庫存辦理、工廠與設(shè)備保護(hù)、人力資源、報(bào)表、制作執(zhí)行體系(ManufacturingExecutiveSystem，MES)、工作流服務(wù)和企業(yè)信息體系等。ERP軟件提供了一個(gè)徹底集成的直觀渠道，你能夠通過該品臺(tái)剖析，監(jiān)控和進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的使命。ERP體系收集、存儲(chǔ)和衡量一切部分的數(shù)據(jù)，以保證企業(yè)界的無縫溝通。運(yùn)用單一信息源能夠減少差異以及相關(guān)的錯(cuò)誤和成本。

選擇適合企業(yè)特點(diǎn)的ERP管理軟件ERP產(chǎn)品比較多，不同企業(yè)間的規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、管理模式也存在較大的差異。因此，企業(yè)在選擇ERP軟件的時(shí)候，應(yīng)該著重從企業(yè)需求、軟件功能的拓展與開放性、二次開發(fā)工具及其易用性、完善的軟件文檔、良好的售后服務(wù)與技術(shù)支持、系統(tǒng)的穩(wěn)定性、供應(yīng)商的實(shí)力與信譽(yù)、合適的價(jià)格等方面進(jìn)行綜合考慮。另外也要做投資效益分析，包括資金利潤率、投資回收期、實(shí)施周期及難度，以避免造成實(shí)施時(shí)間、二次開發(fā)或用戶化時(shí)間過長而影響效益的兌現(xiàn)。ERP系統(tǒng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，能夠?yàn)楣咎峁┥钊氲臉I(yè)務(wù)洞察和預(yù)測(cè)能力，幫公司做出準(zhǔn)確和前瞻的決策。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)營環(huán)境中，中小企業(yè)為了維持生存、發(fā)展，必須迅速了解到單個(gè)客戶在某一特定時(shí)間想要得到什么，并通過ERP軟件來做出反應(yīng)。因此，要求ERP軟件具有快速感知與快速反應(yīng)能力。優(yōu)化后的ERP必須在技術(shù)方面滿足中小企業(yè)信息化建設(shè)的需要。提高企業(yè)回應(yīng)客戶的速度和靈活性。

中小型企業(yè)需要充分了解自身的業(yè)務(wù)需求和流程，明確ERP系統(tǒng)需要涵蓋的功能和特性?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、會(huì)議討論等方式收集企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的需求，形成需求列表。 通過ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，公司實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高了運(yùn)營效率和管理水平。余姚致遠(yuǎn)ERP軟件解決方案

隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，ERP系統(tǒng)的發(fā)展?jié)摿薮?，未來將繼續(xù)帶領(lǐng)企業(yè)信息化管理的潮流。余姚致遠(yuǎn)ERP軟件解決方案

在企業(yè)中，一般的管理主要包括三方面的內(nèi)容：生產(chǎn)控制（計(jì)劃、制造）、物流管理（分銷、采購、庫存管理）和財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理）。這三大系統(tǒng)本身就是集成體，它們互相之間有相應(yīng)的接口，能夠很好的整合在一起來對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。另外，要特別一提的是，隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理重視的加強(qiáng)，已經(jīng)有越來越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。

ERP人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用企業(yè)內(nèi)的人力資源被企業(yè)視為資源之本，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，會(huì)頻繁出現(xiàn)人事變動(dòng)、企業(yè)重組等問題，企業(yè)開始應(yīng)用ERP人力資源管理系統(tǒng)為他們的決策提供有效的輔助方式。ERP人力資源管理系統(tǒng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)操作模式，大容量收集信息，高效能的處理、儲(chǔ)備人力資源信息，提高人員的工作質(zhì)量以及工作效率。 余姚致遠(yuǎn)ERP軟件解決方案