用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別出色或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。用人單位引進(jìn)的人才，在滬工作穩(wěn)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合國家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶情形，符合下列條件之一的，可以申請本市常住戶口：高層次人才。(1)具有博士研究生水平并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。(2)獲得省部級(jí)及以上有關(guān)部門表彰的人員。(3)列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。(4)國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。對(duì)符合條件的新能源汽車領(lǐng)域國內(nèi)外出色人才，按照有關(guān)規(guī)定給予直接落戶、人才獎(jiǎng)勵(lì)等支持。上海長期居住證人才引進(jìn)申請流程

來滬創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)符合下列條件：在國（境）外高校獲得本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位人員要求同上）或符合第4項(xiàng)條件，來本市創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)回國人員（注冊資金不少于50萬元人民幣（實(shí)繳），本人擔(dān)任企業(yè)法定代表人且為靠前大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個(gè)人股份一般不低于30%），同時(shí)較近連續(xù)6個(gè)月在同一單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度本市職工社會(huì)平均工資，個(gè)稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)。解讀：對(duì)于有研究項(xiàng)目的留學(xué)回國人員，既可以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，還可以人才引進(jìn)落戶上海，解決家人的后顧之憂，簡直是人生贏家。上海特殊人才引進(jìn)手續(xù)人才引進(jìn)辦理程序：區(qū)人事局審核后報(bào)市人事局審批。

上海人才引進(jìn)落戶政策收緊，較新人才引進(jìn)落戶建議：1收緊原因①社會(huì)平均工資每年都在不斷提高，并且因?yàn)橥鈦砣藛T數(shù)量激增，各類資源有限，導(dǎo)致了政策的收緊。②通過留學(xué)生政策人才引進(jìn)落戶上海的人數(shù)上升，逐年的留學(xué)生人才引進(jìn)落戶政策變的更加嚴(yán)格，例如：異地社保、個(gè)稅不匹配、回國異地安置過等都無法申請人才引進(jìn)落戶。以下留學(xué)生畢業(yè)后異地安置過的是不影響的情況：1. 回國后因?yàn)橛H屬投靠在異地人才引進(jìn)落戶2. 回國后因在異地購房遷入戶口的。除此之外，其他情況都是不可以的。請大家務(wù)必注意！2人才引進(jìn)落戶建議1.人才引進(jìn)落戶的學(xué)校排名及數(shù)量每年都有變化，所以盡可能讀排名前幾百的學(xué)校，這樣也會(huì)更有把握。2.靠前份工作一定要在上海×3，重要的事情說三遍！3.人才引進(jìn)落戶需要單位申請，個(gè)人是不可以的，所以入職前一定要和公司溝通好，必須繳滿半年/一年社保，并且保證工作薪水達(dá)到要求。4.現(xiàn)在的政策到2020年12月31日截止，之后的政策可能有變動(dòng)，一定要抓緊時(shí)間人才引進(jìn)落戶。

如果入職的是分公司，要注意下面幾點(diǎn)：1、上級(jí)法人機(jī)構(gòu)注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)，營業(yè)執(zhí)照上是無注冊資金的，辦理時(shí)需提供總公司的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件復(fù)印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權(quán)書。2、勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動(dòng)合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級(jí)總公司章（勞動(dòng)合同跟總公司簽的話，可能會(huì)被定義為派遣性質(zhì)）。3、社保個(gè)稅必須由上海分公司繳納申報(bào)社保個(gè)稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個(gè)稅不能由總部申報(bào)在外地，必須由上海分公司在上海申報(bào)。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：高層次人才。

2020上海應(yīng)屆生人才引進(jìn)落戶新政策！可直接人才引進(jìn)落戶：1.留學(xué)回來可以享受這次的新政嗎：很多留學(xué)生的父母看到這條新聞，趕緊跑過來詢問我們，我孩子是今年留學(xué)生畢業(yè)，學(xué)校是世界500強(qiáng)的，她可以享受這個(gè)政策直接人才引進(jìn)落戶嗎？注意：留學(xué)生歸國以后人才引進(jìn)落戶上海走的是留學(xué)生人才引進(jìn)落戶政策，應(yīng)屆生人才引進(jìn)落戶只針對(duì)國內(nèi)的畢業(yè)生，留學(xué)生畢業(yè)不存在什么應(yīng)屆生的說法。2.往屆的雙很好大學(xué)的生源可以人才引進(jìn)落戶嗎？不可以。很多人看到這些大學(xué)應(yīng)屆生可以直接符合72分人才引進(jìn)落戶上海，紛紛過來抱怨道：“自己是這些大學(xué)其中之一的學(xué)校畢業(yè)的，但是當(dāng)年因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)不夠，沒有落掉戶口。在上海交了這么多年的社保，做了這么多的貢獻(xiàn)，結(jié)果還是沒有能夠人才引進(jìn)落戶，結(jié)果現(xiàn)在學(xué)弟學(xué)妹們直接就可以人才引進(jìn)落戶上海，只能說天時(shí)地利人和，大勢所趨，學(xué)弟學(xué)妹們剛好趕上了，這也是運(yùn)氣使然！人才引進(jìn)條件：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才。上海市企業(yè)人才引進(jìn)怎么續(xù)簽

人才引進(jìn)入戶注意：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位。上海長期居住證人才引進(jìn)申請流程

2021年留學(xué)生人才引進(jìn)落戶上海三大階段重要點(diǎn)分析：準(zhǔn)備遞交預(yù)審的同學(xué)建議趁早準(zhǔn)備材料，后續(xù)可以節(jié)省時(shí)間，還有申請的過程中不要迫不及待的離職，會(huì)導(dǎo)致人才引進(jìn)落戶失??！拿到上海戶口之后，想干嘛就干嘛！同時(shí)，較近小依收到一些留學(xué)生同學(xué)的詢問，如果明年新政對(duì)公司有配額制人才引進(jìn)落戶要求，現(xiàn)在跳槽離職的話是否有風(fēng)險(xiǎn)？答：配額制的要求概率不高，如果是滿足社保基數(shù)的情況下，并且已經(jīng)累計(jì)了幾個(gè)月社保的同學(xué)較好不要跳槽，尤其是1.5倍的同學(xué)，明年7月會(huì)面臨更高的新基數(shù)，抓緊在這兒之前遞交人才引進(jìn)落戶申請；如果是社保基數(shù)一直不達(dá)標(biāo)，和公司溝通無果的同學(xué)，可以考慮換家公司開始累計(jì)社保。上海長期居住證人才引進(jìn)申請流程

上海樂贏教育科技有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓(xùn)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造教育培訓(xùn)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。