e-Learning項目設計先要進行識別需求，制定規(guī)劃。 需要重點說明的是，狹義上的e-Learning作為一種學習與培訓實現(xiàn)的信息化手段，獲得成功的一個重要前提是必須對企業(yè)的學習與培訓進行規(guī)劃。所以e-Learning項目的起點實際上應該建立在對企業(yè)需求的理解上。 首先是對企業(yè)商業(yè)模式和發(fā)展戰(zhàn)略的理解，這樣的理解有助于我們發(fā)現(xiàn)哪些人才是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵人才，哪些培訓內(nèi)容能夠有效支撐戰(zhàn)略發(fā)展。比如，在連鎖型的企業(yè)中，能否快速培養(yǎng)出好的店長決定了擴張速度，更加決定了企業(yè)經(jīng)營目標能否完成，對店長進行有效培訓成為連鎖型企業(yè)培訓的重點。而對于一家實施國際化戰(zhàn)略的企業(yè)而言，海外目標市場的文化和語言應該成為員工學習的重要內(nèi)容。學習平臺方便學生與教師交流互動、解決問題。搭建e-learning平臺服務
培訓課程開發(fā)的基本流程 1、培訓需求分析 培訓需求分析是指在規(guī)劃與設計每項培訓活動之前，由培訓部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術，對各種組織及其成員的目標、知識、技能等方面進行系統(tǒng)的鑒別與分析，以確定是否需要培訓及培訓內(nèi)容的一種活動或過程。 2、培訓規(guī)劃 培訓規(guī)劃是指對企業(yè)組織內(nèi)培訓的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)培訓規(guī)劃必須密切結合企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營戰(zhàn)略，從企業(yè)的人力資源規(guī)劃和開發(fā)戰(zhàn)略出發(fā)，滿足企業(yè)資源條件與員工素質(zhì)基礎，考慮人才培養(yǎng)的超前性和培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培訓內(nèi)容、培訓方式。 3、培訓的實施 制定好培訓規(guī)劃后，接下來的工作就是計劃的實施。這方面，國內(nèi)外的研究學者關注得比較多的是采取怎樣的培訓方式進行培訓，認為多樣化的培訓方式將比傳統(tǒng)的講授式培訓達到更好的效果。搭建e-learning平臺服務學習平臺建設及推廣應用是教學資源建設的關鍵部分，它是教學信息化的基礎支撐環(huán)境。
在線教育平臺可以搭建有效的激勵機制來提高復購率。 在互聯(lián)網(wǎng)時代，大部分用戶是低估困難，高估能力的。合理的學習計劃對培養(yǎng)用戶的自律習慣十分重要。建議在線教育平臺搭建一個激勵機制，同時提高學員的積極性，達到督促學員的目的。 ◇慎用打卡：目前，市場上很多平臺會進行每日學習打卡的活動，其實這會在一定程度上消耗客戶的積極性，很多用戶打完卡會在潛意識里覺得完成了當天的學習任務，恰恰減少了完課率。 ◇設置學習排行榜：這會激勵到自尊心強且督促沒有上榜的用戶進行學習。 ◇獎懲并用：在培訓結束后可以為用戶辦理培訓證書，雖然只是培訓證書，但要制作得足夠精美，體現(xiàn)平臺的重視程度，會成為激勵用戶的有利抓手。同時對于自律性較差的用戶，會有懲罰措施。比如沒有按時完成課程，不能參加考試。以及，超過固定期限完成學習，也不能參加考試。
學習平臺是當前企業(yè)用作教育和培訓的新模式，不只可以讓企業(yè)的教育培訓成本大幅降低，而且可以迅速提高員工知識與企業(yè)競爭力，讓企業(yè)的學習更加靈活、員工的培訓更具彈性。?學習平臺是當前企業(yè)內(nèi)部知識專家知識分享顯性化與重要經(jīng)驗分享的較佳工具。除了進行較佳實踐學習活動，學習平臺還可以將所有學習活動過程及內(nèi)容用視頻、音頻與文字的方式表現(xiàn)，將知識不斷進行分享，提升企業(yè)知識價值。?某集團公司在線學習平臺就是一個整合了傳統(tǒng)學習方法和當前E-Learning技術相結合的新型在線學習平臺，將傳統(tǒng)學習與培訓的寶貴資源融合到在線學習的平臺中，既能夠確保資源的有效利用，又能夠將一些傳統(tǒng)面授方式不易保存和繼承的資源充分利用，發(fā)揮多方面的優(yōu)勢，達到較好的培訓和學習效果。在線學習平臺內(nèi)置三級訪問權限控制：功能菜單、數(shù)據(jù)分類和讀寫操作。
毫無疑問的是，企業(yè)搭建內(nèi)訓系統(tǒng)時，面臨的個問題就是如何選擇合適的企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)。下面，整理了幾個要點，希望對你有幫助！ 1、需求匹配度 選擇企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)時，首先需要做的就是評估需求匹配度，即平臺架構與功能是否能滿足自身的培訓需求。評估需求匹配度的關鍵不在功能的多少，而在于是否匹配企業(yè)自身特定的培訓需求。比如說，一家集團型公司建立的內(nèi)訓系統(tǒng)，需要支持復雜、多層次的組織結構，以及滿足各子公司、各業(yè)務線、各崗位的個性化培訓需求。再如，一家零售型企業(yè)建立的內(nèi)訓系統(tǒng)，需要適應以門店銷售為主的培訓計劃，滿足旨在提升銷售人員客戶服務與銷售業(yè)績的培訓需求。 2、服務廣度與深度 對于引入內(nèi)訓系統(tǒng)的企業(yè)來說，學習內(nèi)容和運營往往是兩大難題，因而較好選擇能夠在在學習內(nèi)容和運營方面提供兼具廣度與深度的專業(yè)服務的平臺服務商。如果服務商能夠結合企業(yè)培訓需求，提供行業(yè)化通用課程、課件定制服務、代運營服務、定制化運營項目服務等，可以幫助企業(yè)節(jié)省探索成本，加速實現(xiàn)培訓價值的變現(xiàn)。企業(yè)線上培訓平臺有哪些，有什么好的系統(tǒng)推薦?搭建e-learning平臺服務
學習平臺是當前企業(yè)內(nèi)部知識專家知識分享顯性化與重要經(jīng)驗分享的較佳工具。搭建e-learning平臺服務
培訓小白如何搭建企業(yè)培訓系統(tǒng)？ 1.進行自主搭建企業(yè)培訓系統(tǒng)，首先要明確企業(yè)培訓目標、按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工制作針對性的的培訓，這需要什么功能去實現(xiàn)，從而構建出培訓體系以及進行功能板塊設計。還需要尋找專業(yè)的技術團隊進行編程開發(fā)，這個過程如果沒有專業(yè)的技術人員是無法實現(xiàn)自主搭建的，耗費的時間金錢成本也較高。 2.還有一種方法是使用SaaS型平臺，可基于移動端，一鍵零代碼進行搭建企業(yè)在線培訓系統(tǒng)。SaaS是Software-as-a-Service（軟件即服務）的簡稱，它是一種通過Internet提供軟件的模式，廠商將應用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務器上，客戶可以根據(jù)自己實際需求，通過互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購所需的應用軟件服務，按定購的服務多少和時間長短向廠商支付費用，并通過互聯(lián)網(wǎng)獲得廠商提供的服務。 對于許多中小型企業(yè)來說，SaaS企業(yè)在線培訓系統(tǒng)是較好的途徑，小編在這里推薦學SaaS在線培訓系統(tǒng)， 學消除了企業(yè)購買、構建和維護基礎設施和應用程序的需要，降低生產(chǎn)成本，有效的提高搭建培訓息系統(tǒng)的效率。搭建e-learning平臺服務
上海艾藝信息技術有限公司擁有計算機軟硬件技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，設計、制作各類廣告，企業(yè)形象策劃，景觀設計，電子產(chǎn)品、工藝美術品、文具用品銷售，計算機系統(tǒng)服務?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動】等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設。公司目前擁有較多的高技術人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司業(yè)務范圍主要包括：軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨，深受客戶好評。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務，我們相信誠實正直、開拓進取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為軟件開發(fā)，APP開發(fā)，小程序開發(fā)，網(wǎng)站建設行業(yè)出名企業(yè)。