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上海2022留學(xué)生落戶和人才引進的激勵政策
根據(jù)上海落戶新政策2022，如果你是在****技術(shù)崗位工作，公司也給力，滿足2倍社保基數(shù)，繳納2年后，就有資格申請人才引進落戶上海。同時上海作為每年吸納留學(xué)生較多的城市之一，一直以來更是是眾多留學(xué)生落戶的首要選擇，那么2022年對于留學(xué)生落戶和人才引進落戶有哪些激勵政策呢？下面請跟隨暖聽教育一起來了解下。
一、留學(xué)生落戶激勵政策。
1、對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶。
2、對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。
3、在國（境）外高水平大學(xué)、國際知有名科研機構(gòu)等擔任相當于副教授、副研究員及以上職務(wù)，在世界500強有名企業(yè)、跨國公司等擔任高級管理、技術(shù)、科研職務(wù)，或者經(jīng)上海市人力資源和社會保障局認定為高層次人才的留學(xué)人員，以及在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位的人員等，全職來本市工作后可直接申辦落戶。
4、納入“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”的用人單位，本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域等用人單位引進的在國（境）外高水平大學(xué)獲得科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等緊缺急需專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位的留學(xué)人員，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。
5、擁有專利、科研成果、專有技術(shù)等來本市創(chuàng)辦留學(xué)人員企業(yè)的負責人、團隊主要成員（一般累計不超過3人），企業(yè)正常運營、招用至少1名員工（不含企業(yè)負責人本人），并按規(guī)定繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。企業(yè)注冊資金不少于50萬元人民幣（實繳），留學(xué)人員企業(yè)負責人為大股東（不含股份轉(zhuǎn)讓、后期資金注入），個人股份一般不低于30%。
二、人才引進落戶激勵政策。
一類：創(chuàng)業(yè)人才
獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年。?
二類：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才
在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，且近3年累計實現(xiàn)技術(shù)交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術(shù)合同較早完成人。?
三類：風(fēng)險投資管理運營人才
本市創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。?
四類：企業(yè)高級管理和科技技能人才
近4年累計36個月在本市繳納職工社保的基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元。?
五類：企業(yè)家直接落戶條件須同時符合
1、運營本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長或總經(jīng)理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。
2、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。
3、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
4、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。?
以上就是上海暖聽教育為您整理的上海留學(xué)生落戶和人才引進落戶的激勵政策改變，希望對您有所幫助。
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