企業(yè)既要注意保障本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)商業(yè)秘密不被非法披露、使用、轉(zhuǎn)讓,還應(yīng)預(yù)防企業(yè)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),避免卷入知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的糾紛。另外,隨著企業(yè)大力推進(jìn)國(guó)際化、全球化的戰(zhàn)略,企業(yè)還應(yīng)重視商標(biāo)的國(guó)際注冊(cè)、**的國(guó)外注冊(cè)、軟件的國(guó)外版權(quán)登記,并在國(guó)際化戰(zhàn)略實(shí)施過程中,避免外國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)手段對(duì)企業(yè)采取壁壘遏制戰(zhàn)術(shù),避免侵犯外國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。加強(qiáng)立法調(diào)整對(duì)企業(yè)影響的前瞻研究。立法調(diào)整會(huì)對(duì)企業(yè)賴以生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響，甚至決定企業(yè)的命運(yùn)。如果我們能夠?qū)α⒎▋A向作一定的跟隨與研究,就會(huì)對(duì)企業(yè)投資、經(jīng)營(yíng)提供很好的參考作用。企業(yè)管理文化是有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷變革的一套行為方式。山西銀聯(lián)企業(yè)管理公司

企業(yè)形式：國(guó)家對(duì)不同的企業(yè)形式采取不同的監(jiān)管措施,從而使企業(yè)面臨不同的法律風(fēng)險(xiǎn),如上市公司與非上市公司就存在著很大區(qū)別。上市公司要面對(duì)證券監(jiān)管部]的嚴(yán)格監(jiān)管,承擔(dān)信息披露等義務(wù)，由此面臨被證券監(jiān)管部門處罰的風(fēng)險(xiǎn)及被眾多的證券投資者起訴的風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)類別：不同的行業(yè)有不同的監(jiān)管環(huán)境。醫(yī)藥、生物技術(shù)、金融、信息技術(shù)、能源特別是煤炭等行業(yè)面臨國(guó)家嚴(yán)格的監(jiān)管,這些行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重往往高于其他行業(yè)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來越顯著，對(duì)于-些嚴(yán)重依賴知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)如IT公司等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得或喪失往往決定企業(yè)的生死存亡。山西銀聯(lián)企業(yè)管理公司企業(yè)管理文化就是企業(yè)管理中的文化意蘊(yùn)，是文化特征在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作需要遵循以下原則：審慎管理，由于法律風(fēng)險(xiǎn)的特殊性,法律風(fēng)險(xiǎn)管理宜堅(jiān)持審慎管理的原則。要在尊重法律、保持誠(chéng)信的前提下,開展法律風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),風(fēng)險(xiǎn)管理的策略和方法不應(yīng)違反法律的義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理目的在于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)要充分考慮法律風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間的相互關(guān)系等因素。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,和企業(yè)戰(zhàn)略管理、流程管理、績(jī)效管理、信息管理等密切相關(guān)。為保證企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理取得良好的效果,法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)等活動(dòng)應(yīng)充分考慮企業(yè)當(dāng)前整體管理水平。

企業(yè)要面對(duì)的不只只是債權(quán)人及股東,還有消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)居民、國(guó)家等,良好的法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系可以為企業(yè)贏得公眾信任,有利于企業(yè)發(fā)展。中國(guó)企業(yè)正在或已經(jīng)進(jìn)入全球市場(chǎng),良好的法律風(fēng)險(xiǎn)管理可以有力的提升企業(yè)管理水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,獲得市場(chǎng)的認(rèn)可。采購(gòu)和銷售是企業(yè)的日常主要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),企業(yè)往往要面對(duì)著眾多的供應(yīng)商和消費(fèi)者,并與他們建立各種法律關(guān)系,產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)企業(yè)的采購(gòu)和銷售活動(dòng)越來越國(guó)際化,相應(yīng)的帶來了新型的法律風(fēng)險(xiǎn)。從外國(guó)采購(gòu)原材料和零部件等商品的企業(yè),面臨外國(guó)供應(yīng)商破產(chǎn)、違約等風(fēng)險(xiǎn)。向外國(guó)銷售商品的企業(yè)面臨越來越多的產(chǎn)品責(zé)任糾紛及反傾銷。企業(yè)的財(cái)稅管理，要著重從稅務(wù)管理的方法及措施入手。

在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)管理始終是為經(jīng)營(yíng)或者目標(biāo)服務(wù)的。經(jīng)營(yíng)能力是指要選擇正確的事情來做；而管理能力則是指把事情做正確。但是，一些企業(yè)管理者往往本末倒置，時(shí)刻揪住一些管理問題不放，結(jié)果忽略了經(jīng)營(yíng)問題，導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至倒閉。這也提醒我們，管理的水平是不能超越經(jīng)營(yíng)水平的。過分關(guān)注細(xì)節(jié)問題，反而解決不了關(guān)鍵問題，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說相對(duì)不是個(gè)好現(xiàn)象。只有具備了清晰的管理觀，才能具有清晰的管理行為，也才會(huì)有合適的管理標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)管理溫情化模式強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是更多地調(diào)動(dòng)人性的內(nèi)在作用。安徽電商企業(yè)管理哪個(gè)好

在管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的企業(yè)文化理論，稱之為管理文化。山西銀聯(lián)企業(yè)管理公司

企業(yè)管理系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)往往與整個(gè)法律系統(tǒng)以及國(guó)家法治、經(jīng)濟(jì)等宏觀方面相關(guān),因此系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)往往隨國(guó)家宏觀發(fā)展趨勢(shì)而變化,企業(yè)無法通過自身內(nèi)部控制制度的建立與完善而消除完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建議。完善法務(wù)系統(tǒng),提升法務(wù)部門的作用。中國(guó)企業(yè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)往往是為企業(yè)提供交易和訴訟支持,異于外聘律師事務(wù)所,缺乏戰(zhàn)略管理職能,這不利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)謀求作為高級(jí)管理隊(duì)伍成員參與企業(yè)總體戰(zhàn)略決策,參與管理預(yù)防性法律工作和相關(guān)合規(guī)事務(wù),如公司治理、法規(guī)方面的合規(guī)事務(wù)以及企業(yè)行為規(guī)范等。山西銀聯(lián)企業(yè)管理公司

創(chuàng)融（無錫）會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下企業(yè)管理，稅務(wù)服務(wù)，法律服務(wù)深受客戶的喜愛。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。創(chuàng)融會(huì)計(jì)憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。