認(rèn)證培訓(xùn)：通過國家統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書”，全國持有高級(jí)證人數(shù)不足5000，高級(jí)資質(zhì)，厲害證書！統(tǒng)考科目：理論知識(shí)+操作技能+文件筐，考核形式：，筆試+綜合評(píng)審報(bào)考條件：學(xué)歷：工作年限：本科：9年;碩士:6年;博士:3年；取得二級(jí)證3年；所學(xué)課程：組織文化；組織變革與發(fā)展；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬福利管理：勞動(dòng)關(guān)系管理：培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)人員。課程受益：掌握好的管理技能：學(xué)習(xí)系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)，掌握好的的hr管理實(shí)操技能?？既艺J(rèn)可的資格證書：通過專業(yè)的學(xué)歷深造，考取全國通用的HR高職業(yè)資格證書。拓展人脈：與好的hr管理者一同學(xué)習(xí)，結(jié)識(shí)hr同行，拓展人脈。認(rèn)證培訓(xùn)申請(qǐng)條件：已執(zhí)行過內(nèi)部稽核，并舉行過管理審查。上海認(rèn)證介紹

職業(yè)技能資格認(rèn)證是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過有關(guān)部門授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。職業(yè)技能，即指學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力。學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是能否順利就業(yè)的前提。根據(jù)《有關(guān)部門關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改變與發(fā)展的決定》關(guān)于“加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)。是指在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng)，接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的主要依據(jù)，也是衡量勞動(dòng)者從業(yè)資格和能力的重要尺度。上海認(rèn)證介紹企業(yè)通過了ISO三體系認(rèn)證，只能說明產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)。

職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證考試報(bào)名需要提交下面的材料:(1)考生一寸藍(lán)底照片一張(2)考生身份證復(fù)印件(3)填寫職業(yè)培訓(xùn)證書考試申請(qǐng)表(4)繳納職業(yè)培訓(xùn)證書考試相關(guān)考試費(fèi)用，職業(yè)培訓(xùn)鑒定方式實(shí)行一卷制，三大模塊的閉卷考試方式，考試總分300分，通用知識(shí)50分必須達(dá)到30分或以上，實(shí)務(wù)知識(shí)100分必須達(dá)到60分或以上，實(shí)踐技能150分必須達(dá)到90分或以上，才算合格。參加完職業(yè)培訓(xùn)證書考試的合格者，將獲得人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)的《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書》，此證書電子注冊(cè)，全國通用，添加了多層防偽標(biāo)簽。

企業(yè)認(rèn)證中不行疏忽的七大要素，企業(yè)系列規(guī)范要害的準(zhǔn)則是什么？經(jīng)充沛洽談，/TC207對(duì)擬定企業(yè)系列規(guī)范規(guī)則了七條要害的準(zhǔn)則：企業(yè)系列規(guī)范應(yīng)具有真實(shí)性和非欺騙性。產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境影響的點(diǎn)評(píng)辦法和信息應(yīng)含義精確，并且是可查驗(yàn)的；點(diǎn)評(píng)、實(shí)驗(yàn)辦法不能選用非規(guī)范辦法，而有必要選用規(guī)范、區(qū)域規(guī)范、國家規(guī)范或其它技術(shù)上能確保再現(xiàn)性的規(guī)范實(shí)驗(yàn)辦法；應(yīng)具有公正性和透明度，但不該危害秘要的商業(yè)信息。認(rèn)證非歧視性；能進(jìn)行特別的有用的信息傳遞和教育訓(xùn)練；應(yīng)不發(fā)生貿(mào)易壁壘，確保國內(nèi)、國外的一致性。的主要內(nèi)容是什么？企業(yè)是安排規(guī)劃、施行、查看、評(píng)定環(huán)境辦理運(yùn)作體系的規(guī)范性，該體系包括五大部分，17個(gè)要素。五大部分內(nèi)容歸納如下：環(huán)境政策，策劃，施行與運(yùn)轉(zhuǎn)，查看，辦理評(píng)定。這五個(gè)根本部分包括了環(huán)境辦理體系的樹立進(jìn)程和樹立后有計(jì)劃地評(píng)定及繼續(xù)改善的循環(huán)，以確保安排內(nèi)部環(huán)境辦理體系的不斷完善和進(jìn)步。公司在過去八年的發(fā)展與我們的工作始終遵守國際ISO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的承諾密不可分。

與其他有關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)不同，勞動(dòng)關(guān)系管理師強(qiáng)調(diào)通過分析大量企事業(yè)單位的實(shí)際問題和案例，提高學(xué)員在勞動(dòng)關(guān)系管理中的各個(gè)方面的各種實(shí)操能力?？荚嚭细瘾@得證書的學(xué)員，將獲得由中國勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心與各大中型企事業(yè)單位聯(lián)合為考試合格學(xué)員提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員的實(shí)操技能，增強(qiáng)學(xué)員的就業(yè)能力.中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全國就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。該中心承擔(dān)對(duì)全國職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)裝備、課程的研究、開發(fā)與推廣;組織實(shí)施遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)工作;受部委托，承擔(dān)全國性職業(yè)技能競(jìng)賽以及國際職業(yè)技能競(jìng)賽的事務(wù)性工作，承擔(dān)全國技能人才評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的事務(wù)性工作。獲證客戶可以利用服務(wù)認(rèn)證證書進(jìn)行宣傳，消除顧客的后顧之憂。天津7D認(rèn)證證書

企業(yè)認(rèn)證在ISO/IEC指南中對(duì)“認(rèn)證”給予了明確的定義。上海認(rèn)證介紹

全世界已有近100個(gè)國家和地區(qū)正在積極推行ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)，約有40個(gè)品質(zhì)體系認(rèn)可機(jī)構(gòu)，認(rèn)可了約300家品質(zhì)體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，20多萬家企業(yè)拿到了ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證證書，一個(gè)國際多邊承認(rèn)協(xié)議和區(qū)域多邊承認(rèn)協(xié)議也于1998年1月22日和1998年1月24日先后在中國廣州誕生。企業(yè)ISO認(rèn)證對(duì)企業(yè)有什么好處？為中小型客戶增添信譽(yù)和信心；“除了實(shí)現(xiàn)客戶更高的信心水平和更好地留住客戶，供應(yīng)商的選擇過程也得到了改善。而全球化意味著國際標(biāo)準(zhǔn)是任何公司成功打開出口市場(chǎng)的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)的高技術(shù)水平必須基于一種好的方法，可用其對(duì)人員的經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理的嚴(yán)密性進(jìn)行驗(yàn)證。上海認(rèn)證介紹

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