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如何設(shè)計(jì)符合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系?

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2025-04-05

- 市場(chǎng)調(diào)研:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)薪酬水平。 - 崗位評(píng)估:進(jìn)行崗位評(píng)估,確定各崗位的薪酬等級(jí)。 - 績(jī)效考核:結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果,確定薪酬分配。 - 長(zhǎng)期激勵(lì):通過股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)等方式,提供長(zhǎng)期激勵(lì)。

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簡(jiǎn)介:從事企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務(wù)。
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