深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2024-11-13

收集員工對(duì)管理內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容期望和需求建議的渠道有很多。可以在企業(yè)內(nèi)部辦公平臺(tái)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的意見(jiàn)收集板塊，鼓勵(lì)員工隨時(shí)提出想法。定期組織員工座談會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面的交流。發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查，涵蓋不同部門(mén)和崗位，確保了解員工需求。同時(shí)，設(shè)立意見(jiàn)箱或電子郵箱，方便員工匿名反饋。另外，也可以在團(tuán)隊(duì)會(huì)議或日常工作溝通中，引導(dǎo)員工分享對(duì)管理培訓(xùn)的期望。

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