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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-23
在薪酬體系搭建過程中，需要考慮行業(yè)標準、公司財務狀況、崗位特點、員工個人能力與業(yè)績、市場薪酬水平等因素，以確保薪酬體系的科學性和有效性。
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