深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2025-04-05

績效管理的目標是通過設定明確的績效目標和標準，評估和提升員工的工作表現(xiàn)，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務成果。它旨在激勵員工的工作動力，提高工作質量和效率，促進員工的個人和職業(yè)發(fā)展，以及增強組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過績效管理，組織可以對員工的工作表現(xiàn)進行評估，識別出的員工并給予獎勵，同時也可以發(fā)現(xiàn)問題和改進的機會，以提高整體績效水平。

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