浙江芯源交通電子有限公司2025-07-31

公司會為員工提供五險，會經(jīng)常組織員工培訓：從類別上看可以分為素質(zhì)類培訓和專業(yè)類培訓。素質(zhì)類培訓包括新員工入職培訓、工作技巧、通用技能、項目管理等；專業(yè)類培訓主要是由各部門、專業(yè)群組從業(yè)務角度展開，例如專業(yè)技能培訓、案例研究等。長期以來，浙江芯源一直非常重視人才的自主培養(yǎng)。在浙江芯源，技術(shù)人才的培養(yǎng)，已形成了一個比較完整、統(tǒng)一的評價體系，包括研究、開發(fā)、測試、配置、質(zhì)量保證、系統(tǒng)運行、技術(shù)支持、文檔等。

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