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勞動糾紛通常涉及哪些類型的爭議?

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2025-04-05

勞動糾紛是勞動關(guān)系中的常見問題,主要涉及以下幾類爭議:1. 工資與福利爭議:如欠薪、加班費、獎金、津貼等;2. 工傷與賠償爭議:工傷認定、賠償標(biāo)準、醫(yī)療費用等;3. 勞動合同爭議:合同簽訂、變更、解除、終止等;4. 社保與公積金爭議:社保繳納、公積金等;5. 工作時間與休假爭議:加班、調(diào)休、年假等;6. 解雇與裁員爭議:經(jīng)濟性裁員、不當(dāng)解雇等。湖北善諾作為專業(yè)的法律服務(wù)機構(gòu),我們擁有豐富的勞動法律實務(wù)經(jīng)驗,致力于為廣大勞動者和企業(yè)提供好品質(zhì)的法律服務(wù)。無論您面臨哪類勞動糾紛,我們都能為您提供專業(yè)、高效的解決方案。選擇湖北善諾,讓您的權(quán)益得到較大程度的保障!

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