廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05

四個(gè)要點(diǎn)： 各級(jí)管理層的目標(biāo)與公司的使命和戰(zhàn)略保持一致； 這些目標(biāo)被轉(zhuǎn)化成對(duì)員工的清晰的績效要求； 員工知道如何達(dá)到這些要求，參與并承諾這些指標(biāo)的制定； 人力資源管理工具組件（檢查、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)）與現(xiàn)實(shí)公司目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

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