職業(yè)技能等級(jí)證書目前能考到的含金量?比較高的健康管理師證，由各省人社備案的第三方機(jī)構(gòu)組織考試和發(fā)證，基本都為線下統(tǒng)一考試，符合條件可以領(lǐng)2000補(bǔ)貼，一些省市還能抵扣個(gè)稅、增加落戶積分等，考這種這些人考健康管理師沒用，不建議你考?未滿21周歲（不符合報(bào)考條件，含金量高的報(bào)不上，含金量低的考了又沒用）?在校大學(xué)生（未來諸多變數(shù)，畢業(yè)了不一定會(huì)從事）?初中學(xué)歷（全職工作不好找，用人單位有門檻）?三四線城市或縣城又想從事相關(guān)工作（就業(yè)機(jī)會(huì)不多，可以往一二線城市??發(fā)展）總之一不要盲目考證，二看清發(fā)證單位別考錯(cuò)證，祝大家都能一次拿證~人社第三方證書報(bào)名方式。湖南人社第三方職業(yè)技能證書哪里好

[三R]以廣東省為例（圖5所示），點(diǎn)擊省屬評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)-評(píng)價(jià)組織，我們就能看到很多廣東省職業(yè)技能備案機(jī)構(gòu)了（圖6所示），在此強(qiáng)調(diào)下，機(jī)構(gòu)類型為技工院校的招生對(duì)象主要是在校學(xué)生，社會(huì)人士報(bào)名，機(jī)構(gòu)類型選擇社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。[四R]點(diǎn)開機(jī)構(gòu)詳情，圖7所示，我們就找到了公共營(yíng)養(yǎng)師人社第三方機(jī)構(gòu)了，該機(jī)構(gòu)除了認(rèn)定公共營(yíng)養(yǎng)師工種，還認(rèn)定健康管理師、育嬰師等工種，以此類推，找其他類型工種的人社第三方報(bào)名機(jī)構(gòu)的方法也一樣。。云南人社第三方職業(yè)技能證書哪些優(yōu)勢(shì)報(bào)考機(jī)構(gòu)怎么選？人社部授權(quán)機(jī)構(gòu)技能證書。

**近很多小伙伴們來問我人力資源管理師的報(bào)考條件，但是大家自己有時(shí)候都搞不清楚，自己想考的是哪一個(gè)證書所以，出這篇筆記幫你認(rèn)清1?一.報(bào)考級(jí)別不同?人力資源管理師分為3個(gè)級(jí)別，初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，可跨級(jí)報(bào)考?企業(yè)人力資源管理師分為4個(gè)級(jí)別,一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，逐級(jí)報(bào)考2?二.證書含金量不同?人力資源管理師1.評(píng)職稱2.升職加薪3.抵扣個(gè)稅4.積分落戶5.增加退休金?企業(yè)人力資源管理師1.提高待遇2.升職加薪3?三.認(rèn)證單位不同?人力資源管理師由國(guó)家人社部統(tǒng)一組織考試統(tǒng)一發(fā)證?企業(yè)人力資源管理師人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)(社會(huì)上的公司,協(xié)會(huì),教育機(jī)構(gòu))組織考試并頒發(fā)證書4?四.考試形式不同?人力資源管理師一年一次考試?企業(yè)人力資源管理師每月可以多次組織5?五.考試科目不同?人力資源管理師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)+人力資源管理專業(yè)知識(shí)?企業(yè)人力資源管理師理論知識(shí)+技能實(shí)操6?六.證書類型不同?人力資源管理師專業(yè)技術(shù)職稱證書?企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)證書（可領(lǐng)技能補(bǔ)貼??）?以上，就是兩個(gè)證書的區(qū)別！

人社部一二三級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)考試工作于2020年10月正式啟動(dòng)采取線上考試，合格者由人社部備案第三方評(píng)價(jià)組織頒證。證書可在全國(guó)技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)查詢（原國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)），此證享受與職業(yè)資格證書同等待遇，如就業(yè)上崗，積分入戶申領(lǐng)補(bǔ)貼，職位晉升加薪等。?關(guān)于國(guó)家職業(yè)資格證書**前后的區(qū)別1、新版證書人社部相關(guān)部門不再蓋章，統(tǒng)一蓋第三方鑒定認(rèn)證機(jī)構(gòu)的公章。2、新版證書封面不再有**，封面印制第三方鑒定認(rèn)證機(jī)構(gòu)的名稱。3、考試形式可采用線上或線下，由人社部相關(guān)監(jiān)管部門審批。4、**后的證書統(tǒng)稱為職業(yè)技能等級(jí)證；**前的證書統(tǒng)稱為國(guó)家職業(yè)資格證。?社等級(jí)證是水平類證，有什么用？①一般來講是對(duì)個(gè)人能力的證明，這類證書分為五個(gè)等級(jí)，分別是一級(jí)(高級(jí)技師)、二級(jí)(技師)、三級(jí)(高級(jí)工)、四級(jí)(中級(jí)工)、五級(jí)(初級(jí)工)，一級(jí)比較高，五級(jí)比較低；②**的是技術(shù)實(shí)力的高低，并沒有強(qiáng)制性的工作要求。有更高級(jí)的證書，也可以提高待遇升職加薪。③作為個(gè)人能力的—項(xiàng)證明，不需要去注冊(cè)，終身有效，全國(guó)適用。④需要參加統(tǒng)一考試或評(píng)審，統(tǒng)一上國(guó)網(wǎng)查詢。什么是人社三方技能鑒定證書?

職業(yè)資格評(píng)價(jià)：目前我國(guó)的國(guó)家職業(yè)資格分為兩類：一類是準(zhǔn)入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）關(guān)系公共利益或涉及**、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，均有法律法規(guī)或***決定作為設(shè)置依據(jù)；另一類是水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)（工種）具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定：職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的用人單位、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)技能勞動(dòng)者、技工院校學(xué)生的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)并核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書的行為。專項(xiàng)職業(yè)能力考核：人力資源社會(huì)保障部門選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡(jiǎn)單易學(xué)的就業(yè)技能，開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，對(duì)合格人員發(fā)放專項(xiàng)職業(yè)能力證書。專項(xiàng)職業(yè)能力證書是勞動(dòng)者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動(dòng)者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。人社部第三方職業(yè)技能等級(jí)證書。云南人社第三方職業(yè)技能證書哪些優(yōu)勢(shì)

哪些證可以領(lǐng)技能補(bǔ)貼？湖南人社第三方職業(yè)技能證書哪里好

專項(xiàng)職業(yè)能力考核是指依據(jù)經(jīng)國(guó)家審核備案的專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者某一專項(xiàng)職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并對(duì)考核合格者頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的專項(xiàng)職業(yè)能力證書的技能鑒定活動(dòng)。針對(duì)群體：專項(xiàng)職業(yè)能力考核重點(diǎn)面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點(diǎn)群體。認(rèn)證方式：截至目前，全國(guó)各省市已經(jīng)累計(jì)公布各類專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范近4000個(gè)，各省市結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、從業(yè)人員等情況開展的考核項(xiàng)目有所差別，具體開展項(xiàng)目可咨詢所在地職業(yè)技能鑒定中心。湖南人社第三方職業(yè)技能證書哪里好