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企業(yè)管理三層含義：首先說明了管理采用的措施是計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)這五項基本活動。這五項活動又被稱之為管理的五大基本職能。第二層含義是一層含義的目的,即利用上述措施來協(xié)調(diào)人力、物力和財力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個組織要有成效,必須使組織...

企業(yè)管理文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹...

標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專屬于專業(yè)律所或律師團隊。律所或者律師團隊在某一領(lǐng)域、行業(yè)形成豐富的運作經(jīng)驗、知識，并通過對這些經(jīng)驗、知識的加工，形成法律服務(wù)的流程化運作模式。 與定制化法律服務(wù)不同，標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專注于某一領(lǐng)域、行業(yè)，其服務(wù)的對象具有特定，服務(wù)需求頻次高于定制...

長期以來，我國公民納稅意識不強，納稅觀念淡薄。公民沒有嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定履行納稅義務(wù)，而稅務(wù)機關(guān)工作人員也沒有很好地履行征稅義務(wù)，沒有使其得到所有的服務(wù)待遇。稅法宣傳不夠，稅法宣傳，是稅務(wù)機關(guān)向納稅人宣傳稅收知識，講解稅收政策的主要形式，是喚起人們納稅意...

欠發(fā)達地區(qū)法律服務(wù)資源嚴(yán)重不足，怎么推進村（居）法律顧問全覆蓋？ 司法部加大資源調(diào)配力度，組織大中城市律師對口支援，發(fā)揮“1+1”法律援助志愿者、“同心”律師服務(wù)團和基層司法行政干警等優(yōu)勢，調(diào)動一切有法律專業(yè)知識的力量共同開展工作。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2018...

企業(yè)管理按照職能或者業(yè)務(wù)功能劃分包括:計劃管理、生產(chǎn)管理、采購管理、銷售管理、質(zhì)量管理、倉庫管理、財務(wù)管理、項目管理、人力資源管理、統(tǒng)計管理、信息管理等。按照層次上下劃分為:經(jīng)營層面、業(yè)務(wù)層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等。按照資源要素劃分為:人力資源、物料...

稅務(wù)稽查一方面是通過對企業(yè)的外部審計，堵塞征管中的漏洞，打擊偷漏稅或不合法經(jīng)營，以此推進稅負公平;另一方面是對內(nèi)部稅務(wù)征管執(zhí)法行為的一種審計，是一個既對企業(yè)負責(zé)，又監(jiān)督稅務(wù)干部執(zhí)法的具有雙重職能的服務(wù)部門。而如今一些稽查員全沒有服務(wù)意識，借手中的權(quán)力，在處理一...

科學(xué)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ危菍θ诵缘恼J識還是以經(jīng)濟人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來管理企業(yè)。其對員工的激勵和控制還是外部的，通過懲罰與獎勵來使員工工作，員工因為期望得到獎賞或害怕懲罰而工作，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事，在...

稅收服務(wù)領(lǐng)域存在的比較突出的問題之一就是稅收服務(wù)缺乏規(guī)范性。這種不規(guī)范不僅體現(xiàn)為稅務(wù)機關(guān)在服務(wù)方式上千差萬別。而且。即使在同一稅務(wù)機關(guān)之中，相同的服務(wù)方式往往也沒有一個操作性比較強的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。有些即使有一些標(biāo)準(zhǔn)，大多也是些定性式的、口號式標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)致這種情況，直...

定制化法律服務(wù)可以說是現(xiàn)階段多數(shù)律師、律所所處的狀態(tài)。定制化法律服務(wù)由客戶發(fā)起，律所根據(jù)客戶的法律需求，以個人或者團隊的方式提供法律服務(wù)，協(xié)商支付律師費。這種模式尤以訴訟業(yè)務(wù)為典型，具有偶發(fā)性、低頻次、盈利結(jié)構(gòu)單一的特征，操作人員也只是是律師。 定制化法律服務(wù)...

欠發(fā)達地區(qū)法律服務(wù)資源嚴(yán)重不足，怎么推進村（居）法律顧問全覆蓋？ 司法部加大資源調(diào)配力度，組織大中城市律師對口支援，發(fā)揮“1+1”法律援助志愿者、“同心”律師服務(wù)團和基層司法行政干警等優(yōu)勢，調(diào)動一切有法律專業(yè)知識的力量共同開展工作。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2018...

所謂的SOP實際上是一種合集，包括業(yè)務(wù)流程+業(yè)務(wù)文檔模板+注意事項+背景材料（包括法律法規(guī)、相關(guān)案例、背景資料）。SOP的形成實際上是對律師或者團隊業(yè)務(wù)工作的總結(jié)和梳理，將非標(biāo)的法律服務(wù)整理為標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程； 第二個是工具。以往律師的作業(yè)方式?jīng)]有一個合適的工...

企業(yè)管理三層含義：首先說明了管理采用的措施是計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)這五項基本活動。這五項活動又被稱之為管理的五大基本職能。第二層含義是一層含義的目的,即利用上述措施來協(xié)調(diào)人力、物力和財力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個組織要有成效,必須使組織...

公共法律服務(wù)： 公共法律服務(wù)是由司法行政機關(guān)統(tǒng)籌提供的,旨在保障公民基本權(quán)利,維護人民群眾合法權(quán)益,實現(xiàn)社會公平正義和保障人民安居樂業(yè)所必需的法律服務(wù)。具體包括:為大家提供法律知識普及教育和法治文化活動；為經(jīng)濟困難和特殊案件當(dāng)事人提供法律援助；開展公益性法律顧...

科學(xué)管理階段：企業(yè)規(guī)模比較大，靠人治則鞭長莫及，所以要把人治變?yōu)榉ㄖ?，但是對人性的認識還是以經(jīng)濟人假設(shè)為前提，靠規(guī)章制度來管理企業(yè)。其對員工的激勵和控制還是外部的，通過懲罰與獎勵來使員工工作，員工因為期望得到獎賞或害怕懲罰而工作，員工按企業(yè)的規(guī)章制度去行事，在...

標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專屬于專業(yè)律所或律師團隊。律所或者律師團隊在某一領(lǐng)域、行業(yè)形成豐富的運作經(jīng)驗、知識，并通過對這些經(jīng)驗、知識的加工，形成法律服務(wù)的流程化運作模式。 與定制化法律服務(wù)不同，標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)專注于某一領(lǐng)域、行業(yè)，其服務(wù)的對象具有特定，服務(wù)需求頻次高于定制...

標(biāo)準(zhǔn)法法律服務(wù)階段，律所或者律師團隊有兩個明顯的特征： 一是注重品牌的運作，其發(fā)展的路徑一般是：定位細分市場—分析挖掘細分市場法律需求—根據(jù)法律需求設(shè)計法律服務(wù)流程—承接細分市場業(yè)務(wù)—以業(yè)務(wù)完善服務(wù)流程—形成法律服務(wù)品牌； 二是注重律師行業(yè)內(nèi)部的協(xié)作，細分市場...

專項法律服務(wù)： 1、金融、證券、保險專項法律服務(wù) 包括金融機構(gòu)法律顧問服務(wù)，存、借款法律服務(wù)，票據(jù)、信托、外匯法律服務(wù)，期貨、債法律服務(wù)，租賃法律服務(wù)，國際結(jié)算、國際融資法律服務(wù)，保險法律服務(wù)，以及涉及卡、電子銀行、網(wǎng)上支付、外資金融保險機構(gòu)的設(shè)立等領(lǐng)域的法律...

為納稅人服務(wù)，早起源于"二戰(zhàn)"末期的美國。后經(jīng)過短暫起伏，逐步趨于完善，并迅速輻射到北美、拉美、歐洲以及東亞、東南亞和澳洲等許多國家和地區(qū)，成為當(dāng)代社會文明的標(biāo)志之一。在日常的生活中，我們似乎已經(jīng)明晰了它的基本的含義和現(xiàn)實形態(tài)，但從理論上來說，稅收服務(wù)的概念卻...

村（居）法律顧問每月提供不少于一次、四小時的現(xiàn)場法律服務(wù)；每季度至少舉辦一次法治講座,重點宣傳解讀涉農(nóng)新法律法規(guī)和當(dāng)?shù)攸h委有關(guān)部門政策措施等；法律顧問所在律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所每年至少組織一次法律服務(wù)進村（居）活動一些省級司法行政機關(guān)制定了村（居）法律顧問...

理解稅收服務(wù)的概念應(yīng)從以下幾個方面把握:稅收服務(wù)的主體在人們?nèi)粘５纳娑愂马椫?，有三種類型的組織與我們在直觀意義上所標(biāo)明的稅收服務(wù)有著關(guān)系。稅務(wù)機關(guān);中介機構(gòu)，如稅務(wù)師、律師、會計師事務(wù)所等:社會媒體。在這三種一般意義上的稅收服務(wù)主體中，只有稅務(wù)機關(guān)才真正具有行...

理解稅收服務(wù)的概念應(yīng)從以下幾個方面把握:稅收服務(wù)的主體在人們?nèi)粘５纳娑愂马椫?，有三種類型的組織與我們在直觀意義上所標(biāo)明的稅收服務(wù)有著關(guān)系。稅務(wù)機關(guān);中介機構(gòu)，如稅務(wù)師、律師、會計師事務(wù)所等:社會媒體。在這三種一般意義上的稅收服務(wù)主體中，只有稅務(wù)機關(guān)才真正具有行...

明晰稅收服務(wù)的性質(zhì)，至少在以下三個方面具有重要的意義:明確了稅務(wù)機關(guān)的法定職責(zé)，在法律規(guī)定稅收服務(wù)之前，稅務(wù)機關(guān)可為納稅人提供稅收服務(wù)，也可以不提供稅收服務(wù)，稅收服務(wù)行為無論是在納稅人還是稅務(wù)機關(guān)看來似乎都是一種額外負擔(dān)。對于稅收服務(wù)的這種認識，使得稅務(wù)機關(guān)不...

企業(yè)管理大致包含了:對標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理、商戰(zhàn)謀略、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財務(wù)管理、資本運營、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容。對國內(nèi)外眾多業(yè)績出色企業(yè)的調(diào)研分析認為，競爭力強的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運用方面都具有出色的特色，他們的執(zhí)行力比競爭...

專項法律服務(wù)： 1、金融、證券、保險專項法律服務(wù) 包括金融機構(gòu)法律顧問服務(wù)，存、借款法律服務(wù)，票據(jù)、信托、外匯法律服務(wù)，期貨、債法律服務(wù)，租賃法律服務(wù)，國際結(jié)算、國際融資法律服務(wù)，保險法律服務(wù)，以及涉及卡、電子銀行、網(wǎng)上支付、外資金融保險機構(gòu)的設(shè)立等領(lǐng)域的法律...

企業(yè)管理大致包含了:對標(biāo)管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理、商戰(zhàn)謀略、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財務(wù)管理、資本運營、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容。對國內(nèi)外眾多業(yè)績出色企業(yè)的調(diào)研分析認為，競爭力強的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運用方面都具有出色的特色，他們的執(zhí)行力比競爭...

企業(yè)管理原則：企業(yè)管理頭緒多,從多方面入手實行有效常態(tài)化；企業(yè)總經(jīng)理重要是總攬全局、有效經(jīng)營、理順關(guān)聯(lián)。管理十力合成法；高管創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思維；為人自律自感完美；高管自身的認識及責(zé)任感；用于激勵育才的方式；高技行業(yè)必須快速反應(yīng)方針；激勵方式；戰(zhàn)略與計劃的企業(yè)管理...

企業(yè)管理原則：企業(yè)管理頭緒多,從多方面入手實行有效常態(tài)化；企業(yè)總經(jīng)理重要是總攬全局、有效經(jīng)營、理順關(guān)聯(lián)。管理十力合成法；高管創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思維；為人自律自感完美；高管自身的認識及責(zé)任感；用于激勵育才的方式；高技行業(yè)必須快速反應(yīng)方針；激勵方式；戰(zhàn)略與計劃的企業(yè)管理...

定制化法律服務(wù)可以說是現(xiàn)階段多數(shù)律師、律所所處的狀態(tài)。定制化法律服務(wù)由客戶發(fā)起，律所根據(jù)客戶的法律需求，以個人或者團隊的方式提供法律服務(wù)，協(xié)商支付律師費。這種模式尤以訴訟業(yè)務(wù)為典型，具有偶發(fā)性、低頻次、盈利結(jié)構(gòu)單一的特征，操作人員也只是是律師。 定制化法律服務(wù)...

稽查方面服務(wù)現(xiàn)狀：稅務(wù)稽查局作為稅收管理手段的必要補充。它在懲治，打擊偷稅、逃稅、漏稅、騙稅、抗稅等違反稅收法律、法規(guī)的案件中，顯示了強大的威懾力。有力的維護了稅法尊嚴(yán)，保護了國家和人民的利益，使稅收工作正常、有序的開展。征收服務(wù)現(xiàn)狀。征收管理部門的征收管理員...